मेट्रो इस्तांबुल में सामूहिक सौदेबाजी की खुशी: इस्तांबुल महानगर पालिका की कंपनियों में से एक इस्तांबुल मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका ने सामूहिक सौदेबाजी समझौता किया था। 1820 कर्मचारी 350 कर्मचारी द्वारा अनुबंधित किया गया था, और वेतन दर XNUMX द्वारा बढ़ाया गया था।
इस्तांबुल मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका (IMM), मेट्रो इस्तांबुल एएस की कंपनियों, अधिकृत यूनियनों MISKEN और IRONYOL-IS यूनियनों के साथ 2 वार्षिक सामूहिक सौदेबाजी समझौते पर हस्ताक्षर किए गए थे।
यह समारोह इस्तांबुल के इस्तांबुल-एसेलर जिले के मुख्यालय में हुआ और इसमें IMB के महासचिव हेरी बाराक्लि और BBB के उप महासचिव Eyyüp Karahan, मेट्रो the इस्तांबुल AŞ के महाप्रबंधक कासिम कुटलू और MKSKEN और DEMİRYOL-İŞ यूनियनों और कर्मचारियों के प्रतिनिधि उपस्थित थे।
समारोह में बोलते हुए, इस्तांबुल मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका (IMM) के महासचिव हयारी बराकली ने कहा कि IMM दुनिया में मेट्रो निवेश में नंबर एक बनने के लिए तेजी से प्रगति कर रहा है, कुल कदम से कदम रेल प्रणाली के हजार किलोमीटर के लक्ष्य के करीब पहुंच गया है, और वह सोच रहा है उसने कहा तुमने उससे पूछा।
उज़्र हम सबसे निचले स्तर के कार्यकर्ता से लेकर अधिकारी, शीर्ष प्रबंधक और अध्यक्ष तक इस्तांबुल के लिए काम करते हैं। हम जिन मूल्यों को मानते हैं, उनके लिए कोई सफलता नहीं है जब तक कि हम एक समान तरीके से काम नहीं करते हैं। हेय हेरी बाराक्लि ने अपने शब्दों को इस प्रकार जारी रखा:
“मैं इस सामूहिक सौदेबाजी समझौते में योगदान देने वाले सभी को धन्यवाद देना चाहता हूं। मैं हमारे महाप्रबंधक, निदेशक मंडल और हमारे अध्यक्ष कादिर टोपबा का शुक्रिया अदा करना चाहता हूं जिन्होंने अपने माथे को सुखाने से पहले काम करने का अधिकार दिया। अल्लाह कर्मचारी के साथ है। वास्तव में, हमारे पास एक प्रबंधन दृष्टिकोण है जो कार्यकर्ता को महत्व देता है। हमारे सभी सामूहिक समझौतों में, हम अधिक मजदूरी देने को तैयार हैं। मुझे उम्मीद है कि सामूहिक सौदेबाजी हमारे देश और हमारे देश में आएगी, इस उम्मीद के साथ कि ये शुल्क प्रचुर मात्रा में हैं और हमारे बच्चे हमारे परिवार के भविष्य को लेकर उत्साहित हैं।
समारोह में भाषणों के बाद, IMB महासचिव हेरी Baraçlı और अधिकृत संघ के प्रतिनिधियों ने सामूहिक सौदेबाजी समझौते पर हस्ताक्षर किए। मेट्रो Ş इस्तांबुल AŞ महाप्रबंधक कासिम कुटलु के हस्ताक्षर के बाद, कर्मचारियों के साथ कुंडली को उखाड़ फेंका गया।
अनुबंध के तौर पर; मेट्रो Ş इस्तांबुल ए के कर्मचारियों के नंगे वेतन को 8,53-350 की मासिक दर से बढ़ाया गया था जो कि 365 की वार्षिक मुद्रास्फीति दर से मेल खाती है। मजदूरी दर, जो मजदूरी का हिस्सा है, को प्रति माह 7,10 पाउंड तक बढ़ा दिया गया था।
नॉन-वेज सोशल पेमेंट्स जैसे कि यूनिफाइड सोशल असिस्टेंस, फूड एड, बर्थ बेनिफिट, डेथ ऑफ रिलेटिव्स, एजुकेशन एड, क्लोदिंग (फैब्रिक) असिस्टेंस और नेचुरल डिजास्टर रिलीफ में वेज वृद्धि दर भी बढ़ा दी गई।
तदनुसार, श्रमिकों का औसत मासिक सामाजिक भुगतान 462, 44 पाउंड 519, 81 पाउंड, दैनिक भोजन शुल्क 15,26 पाउंड 17,14 पाउंड तक बढ़ा दिया गया था। श्रमिक अनुबंध का 2। वर्ष के पहले वर्ष में, वे मुद्रास्फीति की दर में वृद्धि करेंगे।
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