ऊर्जा कानून और प्राकृतिक संसाधन मंत्रालय के सूचना प्रौद्योगिकी विभाग में पूर्णकालिक रूप से नियोजित किए जाने के लिए, आधिकारिक राजपत्र दिनांक 375/6/31 में प्रकाशित और 12 के क्रमांक में प्रकाशित डिक्री कानून संख्या 2008 के अनुबंध 27097 पर आधारित है। 8 (दस) अनुबंधित आईटी कार्मिकों को “बड़े पैमाने पर आईटी इकाइयों में संविदात्मक सूचना विज्ञान कार्मिकों के रोजगार के संबंध में सिद्धांतों और प्रक्रियाओं पर विनियमन” के 2 वें लेख के दूसरे खंड के अनुसार भर्ती किया जाएगा।
हमारे मंत्रालय द्वारा आयोजित होने वाली मौखिक परीक्षा लेने के लिए उम्मीदवारों के चयन में; 2019 या 2020 सार्वजनिक कार्मिक चयन परीक्षा (KPSS) P3 स्कोर और अंग्रेजी भाषा में एक वैध विदेशी भाषा परीक्षा (YDS), इलेक्ट्रॉनिक विदेशी भाषा परीक्षा (e-YDS) या इस भाषा में इसके समकक्ष (CAE, CPE, TOEFER IBT) , PEARSON PTE अकादमिक, आदि) अन्य विदेशी भाषा परीक्षा से विदेशी भाषा के स्कोर को आधार के रूप में लिया जाएगा।
यदि दस्तावेज़ पर वैधता अवधि निर्दिष्ट नहीं है, तो विदेशी भाषा परीक्षा परिणाम 5 वर्षों के लिए मान्य हैं। जिन उम्मीदवारों के पास केपीएसएस स्कोर नहीं है या एक दस्तावेज जमा नहीं किया जाएगा उनकी गणना 70 (सत्तर) केपीएसएस स्कोर के रूप में की जाएगी। उम्मीदवारों की विदेशी भाषा स्कोर जो एक विदेशी भाषा स्कोर दस्तावेज जमा नहीं करते हैं, उनकी गणना 0 (शून्य) के रूप में की जाएगी।
उम्मीदवार घोषित पदों में से पहली और दूसरी वरीयता के रूप में अधिकतम 2 (दो) अलग-अलग पदों का चयन कर सकेंगे। प्रत्येक स्थिति के लिए सर्वाधिक अंक 6.1 से प्रारंभ करना। "पदों के अनुसार लिए जाने वाले व्यक्तियों की संख्या" अनुभाग में दी गई तालिका में परीक्षा के लिए बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या कॉलम में निर्दिष्ट उम्मीदवारों की संख्या परीक्षा देने के लिए पात्र होगी। मूल्यांकन मुख्य रूप से आवेदकों के बीच उनकी पहली पसंद के पद के लिए किया जाएगा। जो उम्मीदवार परीक्षा में भाग लेने के पात्र होंगे, उनका निर्धारण उनके अंकों और वरीयता क्रम को देखकर किया जाएगा। इसके तहत; उम्मीदवारों को उनकी पहली पसंद के अनुसार प्रथम स्थान दिया जाएगा। एक उम्मीदवार जिसे उसकी पहली प्राथमिकता में स्थान नहीं दिया जा सकता क्योंकि उच्च अंक वाले उम्मीदवार उसकी दूसरी प्राथमिकता के अनुसार, उसके स्कोर, यदि कोई हो, के आधार पर परीक्षा देने के पात्र हैं, लेकिन यदि पहली प्राथमिकता के रूप में उस प्राथमिकता के लिए कोई वैध आवेदन नहीं किया गया है विकल्प, या ऐसे आवेदन जिन्हें अमान्य माना जाता है या परीक्षा में भाग लेने के लिए निर्धारित उम्मीदवारों की संख्या मौजूद नहीं है। कारण, उन्हें सूची में उन लोगों के बाद शामिल किया जाएगा जिन्होंने अपनी पहली पसंद बनाई है, यदि कोई हो।
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