कर्मियों के श्रम बल की जरूरतों को पूरा करने के लिए, TCDD योजना के बाद बिक्री पर जाता है और एक आयोग बनाकर प्रक्रिया को पूरा करता है।
प्रकाशित विज्ञापन में एक बात काफी उल्लेखनीय है ... जिन उम्मीदवारों ने काम करना शुरू किया, उनमें से जो 7 साल के भीतर नौकरी छोड़ देते हैं, उन्हें मुआवजे के साथ दंडित किया जाएगा।
TCDD में 7 साल की अवधारणा
राज्य रेलवे ने उपाय किए क्योंकि नियुक्त कर्मचारी कुछ समय बाद अपनी नौकरी छोड़ कर दूसरी सार्वजनिक ड्यूटी पर चले गए। वर्तमान प्रथा में, जिन्हें श्रमिक के रूप में नियुक्त किया जाता है, वे अपने श्रम कर्तव्यों को छोड़ सकते हैं और अपने नए कर्तव्यों पर आगे बढ़ सकते हैं जब वे एक सिविल सेवक या केपीएसएस के साथ अनुबंधित पद पर नियुक्त होने के हकदार होते हैं। यह स्थिति विज्ञापन लागत, की गई तैयारियों, बनाए गए आयोगों, सेवा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए स्थापित उम्मीदवारों को दिए गए प्रशिक्षण को बर्बाद कर देती है। TCDD ने कहा कि इस समस्या को दूर करने के लिए वह नौकरी शुरू करने वाले उम्मीदवारों के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करेगा, जिसमें कहा जाएगा कि वे 7 साल तक नौकरी नहीं छोड़ सकते।
विज्ञापन पाठ में घोषणा इस प्रकार है:
9- नियुक्त किए गए उम्मीदवारों की नियुक्ति, अनुच्छेद II के दूसरे पैराग्राफ के अनुसार लेख का 7 4857 25 XNUMX वर्ष या यदि वे प्रशिक्षण और प्रशिक्षण कार्यक्रमों और प्रशिक्षण और इंटर्नशिप कार्यक्रमों के बारे में नियोक्ता द्वारा प्रशिक्षण और प्रशिक्षण कार्यक्रमों और इंटर्नशिप कार्यक्रमों के दौरान स्वेच्छा से छोड़ देते हैं। वर्तमान स्थितियों के अनुसार गणना की जाने वाली दिन के समय की आधी राशि के लिए संस्थान को मुआवजा देना होगा।
स्रोत: अधिकारी समाचार
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