जैसा कि नौकरशाहों और राजनेताओं ने अपने भाषणों में शुरू किया, "1939 में एक सूरज उगा, उन्होंने इसका नाम सेर अटोलेसी रखा।"
वे सही हैं, 1930 के दशक की शुरुआत में यह कहा गया था कि सिवास के साथ क्या किया जाए। जैसा कि आप जानते हैं, वे वर्ष ऐसे वर्ष थे जब निजी क्षेत्र विकसित नहीं हुआ था और कमज़ोर था।
कुछ किया तो रूम स्टेट पिता से है.
जर्मनों के सहयोग से सिवास में एक कार्यशाला स्थापित की गई। महान नेता का उद्घाटन, जो उन्होंने अपने जीवन में नहीं देखा। इसे 1939 में खोला गया था।
फैक्ट्री के लिए, जिसने रेलवे परिवहन के लिए वैगनों का उत्पादन शुरू किया, लोगों को कॉफी हाउस और गांवों से कारों द्वारा ले जाया गया।
नौकरी पाना, नौकरी पाना।
साल दर साल बढ़ते गए और कर्मचारियों की संख्या 5000 तक पहुंच गई। सिवास में रहने वाले हर तीन में से एक व्यक्ति ने परोक्ष रूप से यहीं की रोटी खाई। जब वर्कशॉप का हॉर्न बजता, तो एक शानदार भीड़ बाहर आती और शहर के दुकानदार जश्न मनाते।
कहते हैं; उन वर्षों में, जब वर्कशॉप में काम करने वाला कोई व्यक्ति लड़की मांगने जाता था, तो लड़की का पिता, यदि कोई हो, तो उसे दो बेटियाँ देने का प्रयास करता था।
कोयला मुफ़्त, साल में 4 रेल टिकटें मुफ़्त, तौलिये, साबुन, जूते आदि आदि।
जबकि सिवास में टुडेम्सास जैसी विशाल कंपनी है, इसने किसी कारण से उप-उद्योग और निजी क्षेत्र का विकास नहीं किया है। शहर के वाणिज्यिक प्रमुख दूर रहे, उन्होंने अपने निवेश को रियल एस्टेट, बैंकों में स्थानांतरित कर दिया।
1980 के दशक के मध्य में जब तक तुर्की को निजीकरण नामक कलाबाजी का सामना नहीं करना पड़ा तब तक हालात खराब नहीं हुए थे।
गहनों का उपहार; जब तक ओज़ल अपने अधिकांश सेर एटेलियर को अपने गृहनगर मालट्या में स्थानांतरित नहीं कर देता।
बेंचों तक, सुविधाओं को एक-एक करके नष्ट कर दिया गया और वैगनों द्वारा ले जाया गया, जबकि किसी को नहीं पता था कि क्या हो रहा था। सेर एटेलियर, जिसका नाम सिडेमस है, को पीड़ा होने लगी।
कर्मचारियों की संख्या 5 हजार से घटकर 2 हजार हो गई. रिटायर वाला पीछे रह गया है. किसी को भी प्रतिस्थापित नहीं किया गया है.
दूसरे शब्दों में, मामले की सच्चाई सिवास को धोखा देने लगी।
इसमें राजनीति ही काफी नहीं थी, राजनीति का अक्षम पक्ष भी वहां दिखा।
कंपनी का नवीनीकरण नहीं हुआ है, निवेश सार्थक है, काउंटर पुराने हैं, इसलिए हमने दर्जनों कारण तैयार किए हैं ताकि वे दिवालिया हो जाएं।
उन्होंने प्रतियोगिता में अपना योगदान दिया.
कर्मचारियों की संख्या हजारों में गिर गई।
बाद में अन्य लोग बाहर आए और बोले, ''मेरी जमीन कहां है, अपार्टमेंट के आवास कहां हैं?'' टुडेम्सास क्षेत्र में मेरा किराया खो गया, उन्होंने मेरे निर्माण स्थल को अनजान बना लिया। उन्होंने गाने गुनगुनाए.
उन्होंने गुप्त रूप से राजनेताओं को संदेश भेजा, उन्होंने कहा, "टुडेम्सास को वहां से छोड़ दो", इससे तुम्हें कोई लाभ नहीं होगा, तुम वहां जो समर्थन दोगे वह निजी क्षेत्र को दे दो।
कुछ ने कहा "आप सही कह रहे हैं", कुछ ने कहा "चिंता मत करो, जहाँ हो वहीं बैठ जाओ!" कहा।
हम आज यहां तक आ गए हैं, खिड़की में थोड़ा बदलाव आया है, मन में थोड़ा बदलाव आया है, हम कहते हैं कि इरादे वाले कुछ करेंगे, मुझे उम्मीद है।
यह पर्याप्त नहीं है, लेकिन हम कहते हैं हां, शास्त्रीय राजनीतिक प्रवचन।
जैसे-जैसे TÜDEMSAŞ छोटा होता गया, शहर को नुकसान होने लगा और खून की कमी जारी रही।
नियुक्त व्यक्ति इस बात को लेकर चिंतित था कि मेरी सीट की सुरक्षा कैसे की जाए, न कि क्या किया जाए। राजनीति में संघ तंत्र ने भी इसका समर्थन किया और इसकी इजाजत दी सर. आज तक।
अब हम नई सफलताओं और नए निवेशों की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
यदि शक्ति आपके साथ है, तो मन आपके साथ नहीं है।
हमारी आशा है कि यथाशीघ्र कर्मचारियों की संख्या और उत्पादन बढ़ाया जाए।
क्या आप जानते हैं कि Cer Atölyesi, Sidemas, Tüdemsaş सिवास का सम्मान हैं? यह आखिरी किला है. मैं नहीं कह सकता कि यह गिरेगा या नहीं, लेकिन यदि यह गिरेगा...
प्लेग बहुत भारी होगा.
अब समय है, सही समय है.
स्वस्थ रहें।
स्रोत: ब्यूलेंट ओज़ेलिक
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