YZldırım और Kocaoğlu को BZBAN कर्मचारी से कॉल की घोषणा की

IZBAN Employee से Yıldırım और Kocaoğlu के लिए कॉल की घोषणा की: workingzmir Banliyö Sistemi A. (. (BZBAN) में काम कर रहे संघ के कर्मियों, İZMİR मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका और TCDD की संयुक्त कंपनी ने अखबारों को कम वेतन पर हल करने के लिए विज्ञापन दिया। İZBAN कर्मचारियों ने मेट्रोपॉलिटन मेयर अज़ीज़ कोकाओलू, सीएचपी सदस्य, और एके पार्टी इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका के लिए उम्मीदवार बिनाली येल्ड्रिम, का ध्यान आकर्षित किया और समाधान के लिए कहा।
İZBAN A.Ş., जिसमें TCDD और ropzmir महानगर नगर पालिका 50 प्रतिशत भागीदार हैं। मई 197 में शुरू हुए सामूहिक सौदेबाजी के समझौतों में विवाद के बाद, जिसमें कंपनी द्वारा संचालित उपनगरीय लाइन पर काम करने वाले 2012 मशीनरी, रखरखाव तकनीशियन और स्टेशन अधिकारी शामिल थे, संकट तब हुआ जब कुछ मशीनरी ने पहली बार काम रोकने की कार्रवाई की। सितंबर 2012 में सुबह। इज़मिर निवासियों को काम और स्कूल के लिए देर हो चुकी थी। फिर, 15 मशीनरिन जो अभियान पर नहीं गए थे, उन्हें फोन संदेश द्वारा खारिज कर दिया गया था।
इस पर, thisZBAN कर्मचारियों ने मुख्यालय के सामने काम किया। बाद में, 15 कर्मियों को उनके पछतावा व्यक्त करने के बाद वापस काम पर ले जाया गया। मजदूरी को मध्यस्थता बोर्ड द्वारा निर्धारित किया गया था, जिसने determinedZBAŞ एŞ की अंतिम बोली की तुलना में कम बोली लगाई थी।
İZBAN कर्मियों ने कम वेतन और गैर-संघीकृत कर्मचारियों के साथ असंतुलन की ओर ध्यान आकर्षित करने के लिए आज फिर से कार्रवाई की। हालांकि, इस बार, कार्रवाई करने के बजाय, समाचार पत्रों में विज्ञापन दिए गए थे। 'ज़मीर और peopleZBAN के लोग A.İ. घोषणा, जो प्रबंधन के ध्यान में '' शीर्षक के साथ शुरू हुई, 'हम' ए.बी.बी.एन. के वास्तुकार, हमारे पूर्व परिवहन मंत्री बिनली यिल्ड्रिम और mirज़मीर महानगर पालिका के मेयर अज़ीज़ कोकाओलू पर गर्व है।
यह कहते हुए कि वे अपने काम की गंभीरता को जानते हैं और उन्होंने इस जागरूकता के साथ अपना काम किया है, ANZBAN के कर्मचारियों ने तर्क दिया कि उन्हें अपने श्रम का मूल्य नहीं मिला। 2011 में, विरोध के बावजूद, संघ संगठित और इंगित किया जाता है कि वे संघबद्ध हैं; हालाँकि 80 संघबद्ध है, यह कहा जाता है कि नियोक्ता द्वारा मुकदमा दायर करने के बाद 13 सामूहिक सौदेबाजी की पहल कर सकता है।
IZBAN कर्मचारियों ने अनुबंध में नियोक्ता के रवैये पर प्रतिक्रिया व्यक्त की, कहा:
"हमें श्री बिन्याली येल्ड्रिअम से एक पैसा भी नहीं मिला है, जो कहता है कि" IZBAN हमारा शिष्य है ", जो हर अवसर पर" उन्नत लोकतंत्र "कहता है, न ही श्री अजीज कोकाओलू, जो कहते हैं," मैं मजदूरों से श्रम का समर्थन करता हूं " । हमारा अनुबंध हाई आर्बिट्रेशन बोर्ड में चला गया। दो साल के लिए कुल 17.6 प्रतिशत बढ़ोतरी की गई। जबकि izmirli द्वारा उनके जीवन को सौंपा गया मशीन अनुबंध से पहले 950 टीएल का शुद्ध वेतन प्राप्त किया था, वे 2 साल की अवधि के अंत में 868 टीएल और 1137 टीएल के बीच प्राप्त किए गए यूनियन कार्यकर्ता बन गए। जबकि संघ के कार्यकर्ताओं को कंजूस माना जा रहा है। इस 2-वर्ष की अवधि में, गैर-संघ के सदस्यों और दायरे के कर्मियों के लिए 75 प्रतिशत तक की वृद्धि की गई थी। हम आशा करते हैं कि श्री बिनेली येल्डरिम और श्री अजीज कोकोआलु, जिन्होंने todayZBAN को आर्किटेक्ट, विचार पिता और BZBAN A.Ş. के प्रयासों से आज लाया है, को हमारी कार्य स्थितियों के बारे में जानकारी नहीं है। हम दोनों और इज़मिर के लोगों के लिए अपनी मजदूरी पेश करते हैं और पेश करते हैं कि हम एक समाधान की उम्मीद करते हैं। ”
विज्ञापन के पाठ में, संघकृत और गैर-संघीकृत श्रमिक कार्यकर्ता, जिन्होंने संघकृत संघ कार्यकर्ताओं की मजदूरी की व्याख्या की, संघीकृत 1137 TL संघ, गैर-संघ 1850 TL, संघीकृत प्रशासनिक कर्मी 895 TL गैर-संघ 1757 TL नग्न शुद्ध शुल्क कहा। इसके अलावा, यूनियन यूनियन मशीन मैकेनिक 868 TL, तकनीशियन 1054 TL, तकनीशियन 832 TL, स्टेशन ऑपरेटर और 832 TL TL 771 वेतन टोल को भी नोटिस में शामिल किया गया था।