गुडइयर कंपनी को यूरोप का सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता पुरस्कार मिला

गुडइयर कंपनी की जीत यूरोप के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता पुरस्कार: गुडइयर कंपनी की नीतियों और यूरोप भर में मानव संसाधन के क्षेत्र में प्रथाओं को शीर्ष नियोक्ता संस्थान द्वारा सम्मानित किया गया है।
मानव संसाधन (HR) के क्षेत्र में, गुडइयर ने 9 देश में सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता प्रमाणीकरण प्राप्त किया, जिसमें बेल्जियम, जर्मनी, इटली, लक्समबर्ग, नीदरलैंड, पोलैंड, स्लोवेनिया, स्पेन और यूनाइटेड किंगडम शामिल हैं।
शीर्ष नियोक्ता संस्थान दुनिया में सर्वोत्तम मानव संसाधन नीतियों और प्रथाओं को निर्धारित करता है।
दुनिया की अग्रणी टायर निर्माताओं में से एक, गुडइयर कंपनी को एक बार फिर प्रसिद्ध शीर्ष नियोक्ता संस्थान द्वारा शीर्ष यूरोप के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता पुरस्कार तराफिदान से सम्मानित किया गया।
गुडइयर कंपनी की नीतियों और यूरोप भर में किए गए मानव संसाधन के क्षेत्र में प्रथाओं को शीर्ष नियोक्ता संस्थान द्वारा सम्मानित किया गया। गुडइयर ईएमईए क्षेत्र के लिए मानव संसाधन की उपाध्यक्ष राजिता डिसूजा ने कहा: मानव संसाधन के क्षेत्र में एक बार फिर 'सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता' के रूप में नामित किया जाना एक उत्कृष्ट उपलब्धि है। "यह पुरस्कार कंपनी के भीतर एक असाधारण काम करने के माहौल को बनाए रखने और अत्यधिक प्रेरित, एकीकृत और प्रतिभाशाली कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए हमारी प्रतिबद्धता का एक वसीयतनामा है।"
शीर्ष नियोक्ता संस्थान भाग लेने वाले संगठनों को सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता प्रमाण पत्र प्रदान करता है जो यह साबित करता है कि वे अपने कर्मचारियों को उच्चतम मानक प्रदान करते हैं। प्रमाणीकरण प्रक्रिया एचआर 'में एक उइगुलमा बेस्ट प्रैक्टिस रिसर्च के परिणामों पर आधारित है जो प्रत्येक कंपनी के इन मुद्दों पर रणनीति, नीति कार्यान्वयन, कर्मचारी की स्थिति और विकास की निगरानी और संचार जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में किए गए मानव संसाधन प्रयासों का आकलन करती है। इस शोध के परिणामों के आधार पर एक स्वतंत्र ऑडिट भी मूल्यांकन प्रक्रिया के दायरे में किया जाता है।
शीर्ष नियोक्ता संस्थान, जिसे पूर्व में CRF संस्थान के रूप में जाना जाता था, जिसका मुख्यालय नीदरलैंड में है, ने 1991 के बाद से दुनिया भर में सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता का नाम दिया है। टॉप एम्प्लॉयर्स इंस्टीट्यूट के सीईओ डेविड प्लिंक ने कहा: 'सालों से हम दुनिया भर में अपने मालिकाना तरीके का इस्तेमाल कर कंपनियों का मूल्यांकन और प्रमाणन कर रहे हैं। हम निष्पक्षता, स्वतंत्रता और चयनात्मकता को बहुत महत्व देते हैं। परिणामस्वरूप, मौजूदा और संभावित कर्मचारी प्रमाणित कंपनियों पर भरोसा कर सकते हैं जो अपने स्वयं के कर्मचारियों के विकास के लिए एकदम सही स्थिति पेश करते हैं, '' उन्होंने कहा।