IZBAN यांत्रिकी बनियान व्यापार आश्वासन विरोध

İZBAN यांत्रिकी से वेस्ट जॉब सुरक्षा विरोध: डेमिरयोल-İş यूनियन İZBAN ए.Ş के सदस्य। मशीनिस्ट यह कहते हुए तीन दिनों तक बनियान के साथ काम करेंगे कि वे नौकरी की सुरक्षा चाहते हैं "अनुचित बर्खास्तगी और IZBAN प्रबंधन द्वारा उन पर लागू की गई भीड़ की ओर ध्यान आकर्षित करने के लिए"।
डेमिरयोल-İş यूनियन इज़मिर शाखा के अध्यक्ष हुसेन एर्वुज़, यूनियन के सदस्य İZBAN A.Ş. उन्होंने बताया कि मशीनिस्ट तीन दिनों तक बनियान के साथ काम करेंगे, यह दर्शाता है कि वे नौकरी की सुरक्षा चाहते हैं "अनुचित बर्खास्तगी और IZBAN प्रबंधन द्वारा उन पर लागू की गई भीड़ की ओर ध्यान आकर्षित करने के लिए"। यह याद दिलाते हुए कि 22 हजार सीएएफ प्रकार की ट्रेनों के वैगन जंक्शन बिंदुओं पर 121 सेंटीमीटर का अंतर था और खराब दृष्टि वाले एक यात्री की दो वैगनों के अंतराल से गिरने से मृत्यु हो गई, एर्वुज़ ने कहा, “इस घटना के बाद, İZBAN प्रबंधन ने हमारे मैकेनिक सदस्य का बचाव किए बिना ही रोजगार अनुबंध समाप्त कर दिया। हमारे सदस्य, जिन्हें घटना की जांच करने वाले अभियोजक के कार्यालय द्वारा भी दोषी नहीं पाया गया, को बर्खास्त कर दिया गया और पीड़ित के रूप में जनता के सामने पेश किया गया। İZBAN ए.Ş. सामूहिक समझौते की अवहेलना करते हुए, हमारे सदस्य को न्यायेतर निष्पादन द्वारा बर्खास्त कर दिया गया। हम जानते हैं कि यह न्यायेतर निष्पादन अन्य कर्मचारियों को भयभीत कर रहा है। यह भीड़ जुटाना है,'' उन्होंने कहा।

अंतरिक्ष का 121 केंद्र है
İZBAN ए.Ş. निकाय के भीतर यूनियन सदस्य यांत्रिकी द्वारा उपयोग की जाने वाली रोटेम प्रकार और सीएएफ प्रकार की ट्रेनों के बारे में जानकारी प्रदान करते हुए, एर्वुज़ ने कहा, "हालांकि रोटेम प्रकार की ट्रेनों की सामान्य दूरी वैगन इंटरकनेक्शन बिंदुओं पर 75 सेंटीमीटर है, लेकिन व्यवस्था के साथ इस अंतर को 18 सेंटीमीटर तक कम कर दिया गया है ताकि यात्रियों के लिए अनुपस्थित-दिमाग, इरादे या व्यक्तिगत अक्षमताओं के कारण इन क्षेत्रों से गुजरना संभव न हो और एक सुरक्षित यात्रा सुनिश्चित हो सके। हालांकि, 22 हजार सीएएफ टाइप ट्रेनों के वैगन जंक्शन प्वाइंट पर अब भी 121 सेंटीमीटर का अंतर है.

"नौकरी समाप्ति को उसके बचाव के बिना समाप्त कर दिया गया"
यह बताते हुए कि एक यात्री 121 सेंटीमीटर के अंतर के कारण दो वैगनों के बीच यात्रा कर रहा था, एक अन्य दृष्टिबाधित यात्री ने सोचा कि दूरी एक दरवाजा है और गिर गया और घायल हो गया, एर्वुज़ ने याद दिलाया कि यात्री के मुकदमे के बाद स्टेशन ऑपरेटर को दोषी ठहराया गया था। एर्वुज़ ने अपने शब्दों को इस प्रकार जारी रखा: “पिछली घटना में, जिसके परिणामस्वरूप हमारे सदस्य अली कोकाटास का रोजगार अनुबंध समाप्त हो गया, एक यात्री जिसकी दृष्टि खराब थी, फिर से बंद हो गया, उसने ट्रेन के दो वैगनों को दरवाजा समझ लिया, जो आगे बढ़ने वाले थे, उनके बीच गिर गया और दुर्भाग्य से उसकी दुखद मृत्यु हो गई। इस घटना के बाद, İZBAN प्रबंधन ने हमारे मैकेनिक सदस्य का बचाव किए बिना ही उसका रोजगार अनुबंध समाप्त कर दिया। हमारे सदस्य, जिन्हें घटना की जांच करने वाले अभियोजक के कार्यालय द्वारा भी दोषी नहीं पाया गया, को बर्खास्त कर दिया गया और पीड़ित के रूप में जनता के सामने पेश किया गया। कैमरे की तस्वीरों से पता चलता है कि दरवाजे बंद होने के 9-10 सेकंड बाद ही ट्रेन में चढ़ने की कोशिश में जान गंवाने वाले यात्री की आंखें ठीक से नहीं देखी जा सकीं. यह ज्ञात है और İZBAN के अन्य सदस्यों द्वारा कहा गया है कि हमारे बर्खास्त सदस्य की दुर्घटना में कोई गलती नहीं थी, उसने सभी नियमों का पालन किया था और इसके बावजूद उसे बर्खास्त कर दिया गया था।

"बिना न्याय के आग"
यह व्यक्त करते हुए कि इज़मिर के लोगों की सेवा करने वाले मशीनिस्ट बड़े तनाव और बेचैनी के साथ ट्रेनों का उपयोग करते हैं, एर्वुज़ ने कहा कि मशीनिस्ट इस डर के साथ काम करते हैं कि थोड़ी सी भी लापरवाही या गलती पर उन्हें निकाल दिया जाएगा। यह देखते हुए कि İZBAN प्रबंधन ने कोकाबास को बर्खास्तगी का कारण मैकेनिक के केबिन में दो अंजीर और 3-5 हेज़लनट्स खाने के रूप में दिखाया, एर्वुज़ ने कहा, “डेमिरयोल-İş यूनियन के रूप में, İZBAN A.Ş. सामूहिक सौदेबाजी समझौते के अनुसार, जिस पर हमने अपने सहयोगी के साथ हस्ताक्षर किए थे और जो जून 2016 तक वैध था, किसी भी मंजूरी को लागू करने से पहले हमारे मित्र पर मुकदमा चलाना आवश्यक था। बाद में, इस मुद्दे पर कार्यस्थल अनुशासन समिति में चर्चा की जानी चाहिए थी, जहां संबंधित व्यक्ति अपना बचाव स्वयं कर सकता था। हालाँकि, İZBAN A.Ş. सामूहिक समझौते की अवहेलना करते हुए, हमारे सदस्य को न्यायेतर निष्पादन द्वारा बर्खास्त कर दिया गया। हम जानते हैं कि यह न्यायेतर निष्पादन अन्य कर्मचारियों को भयभीत कर रहा है। यह भीड़ जुटाना है।”

कई यूनियन सदस्यों ने यूनियन भवन में बनियान के साथ दिए गए बयान का समर्थन किया, जिससे संकेत मिलता है कि वे नौकरी की सुरक्षा चाहते हैं।

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