डेमिरियोल-इस यूनियन से प्रेस रिलीज

डेमिर्योल-आस यूनियन से प्रेस विज्ञप्ति: BZBAN के बीच सामूहिक सौदेबाजी वार्ता के बाद, जो रेल प्रणाली द्वारा İzmir में 111 किलोमीटर की दूरी पर Aliağa और Torbalı के बीच सामूहिक परिवहन करता है, और Demiryol-İş संघ ने कर्मचारियों ने हड़ताल शुरू कर दी।

इज़मिर बनलिओ सिस्टेमलेरी एŞ (İZBAN) और डेमिरयोल-İş यूनियन के बीच चल रही तीसरी अवधि की सामूहिक सौदेबाजी समझौते की वार्ता में किसी समझौते पर पहुंचने में विफलता के बाद, कर्मचारियों ने हड़ताल शुरू कर दी।

İZBAN, अलियासा और टोरबली के बीच 111 किलोमीटर की दूरी में प्रतिदिन लगभग 300 हजार लोगों द्वारा उपयोग की जाने वाली रेल प्रणाली, कंपनी और रेलवे-İş यूनियन के बीच सामूहिक सौदेबाजी समझौते की वार्ता में किसी समझौते पर पहुंचने में विफलता के कारण आज काम नहीं कर पाई। . चूँकि यात्रियों को İZBAN स्टेशनों पर जाने की अनुमति नहीं थी, इसलिए नागरिकों ने वैकल्पिक सार्वजनिक परिवहन साधनों को प्राथमिकता दी।

तथ्य यह है कि İZBAN यात्रियों ने अन्य सार्वजनिक परिवहन वाहनों की ओर रुख किया, जिससे अन्य सार्वजनिक परिवहन वाहनों और यातायात में भीड़भाड़ हुई।

इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका ने घोषणा की कि ESHOT, İZULAŞ और İZDENİZ उड़ानों को एहतियात के तौर पर समायोजित किया गया था। बताया गया कि सार्वजनिक परिवहन में समस्याओं को कम करने के लिए मौजूदा लाइनों पर यात्राओं की संख्या बढ़ाई जाएगी।

सोशल मीडिया पर अपनी प्रतिक्रिया व्यक्त करने वाले नागरिकों ने अधिकारियों से समस्या को जल्द से जल्द हल करने के लिए कार्रवाई करने को कहा।

संघ की ओर से प्रेस विज्ञप्ति

डेमिरयोल-İş संघ के सदस्य अलसांकक ट्रेन स्टेशन के सामने एकत्र हुए और एक प्रेस बयान दिया। यूनियन इज़मिर शाखा के अध्यक्ष हुसेन एर्वुज़ ने कहा कि वे वेतन और बोनस पर İZBAN प्रबंधन के साथ समझौते पर नहीं पहुँच सके, इसलिए वे हड़ताल पर चले गए।

यह कहते हुए कि İZBAN में 304 यूनियन सदस्य हैं, उनमें से 105 को न्यूनतम वेतन दिया जाता है और अन्य कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन से थोड़ा ऊपर वेतन दिया जाता है, एर्वुज़ ने कहा कि उन्होंने 2 हजार 56 लीरा के वेतन को 2 हजार 400 लीरा के रूप में अनुरोध किया है और 70 दिनों के बोनस को 90 दिनों के रूप में। उन्होंने कहा कि İZBAN प्रबंधन ने कर्मचारियों द्वारा उनके जीवन स्तर के लिए रखी गई शर्तों को स्वीकार नहीं किया है और वे तब तक अपना संघर्ष जारी रखेंगे जब तक उन्हें उनके अधिकार नहीं मिल जाते।

एर्वुज़ ने इस बात पर जोर दिया कि कंपनी के कर्मचारी आज काम पर नहीं आए और घर पर ही रहे, और कहा कि, यूनियन प्रतिनिधियों के रूप में, वे İZBAN अलसानक स्टेशन के सामने तब तक इंतजार करेंगे जब तक उन्हें कंपनी के अधिकारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं मिलती।

यूनियन प्रतिनिधि İZBAN मशीनिस्ट अहमत गुलेर ने तर्क दिया कि 6 जून को शुरू हुई सामूहिक श्रम समझौते की वार्ता में उनके नेक इरादे वाले दृष्टिकोण के बावजूद, उन्हें कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली और कहा, "हम व्यक्तिगत रूप से İZBAN में यात्रियों से निपटते हैं, जो 10 मिलियन यात्रियों को ले जाता है एक महीना। बेशक, हम नागरिकों को पीड़ित नहीं करना चाहते। लेकिन हमें अपना हक पाने के लिए यह हड़ताल करनी होगी.' "हमारा सबसे अधिक वेतन पाने वाला दोस्त गरीबी रेखा के नीचे काम करता है।" उसने कहा।

यह बताते हुए कि क्षेत्र के अन्य कर्मचारियों की तुलना में उनका वेतन "कम" है, गुलेर ने कहा कि वे अपना अधिकार पाने के लिए लड़ेंगे।

İZBAN कर्मचारी अली गोरेन ने याद दिलाया कि हड़ताल एक कानूनी अधिकार है और कहा कि उनकी कोई अनुचित मांग नहीं है और कर्मचारी को उसका उचित वेतन देने से नागरिकों पर अत्याचार नहीं होगा।