हड़ताल पर गए İZBAN कार्यकर्ताओं को इज़मिर के लोगों से समर्थन की उम्मीद है: जैसे ही İZBAN हड़ताल अपने चौथे दिन में प्रवेश कर रही है, उप-अनुबंधित कंपनियों द्वारा व्यापक अंतराल के साथ केवल अलियासा और Çiğli के बीच उड़ानें की जा सकती हैं।
तथ्य यह है कि इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका और TCDD अधिकारी मानवीय जीवन के लिए पर्याप्त वेतन और सामाजिक अधिकारों के लिए İZBAN कर्मचारियों की मांगों को स्वीकार नहीं करते हैं, इज़मिर के लोगों को पीड़ित करना जारी रखता है। जैसे ही İZBAN हड़ताल अपने चौथे दिन में प्रवेश कर रही है, केवल व्यापक अंतराल और उप-अनुबंधित कंपनियों के साथ अलियासा और Çiğli के बीच उड़ानें की जा सकती हैं। शहरी बस और नौका यातायात सुबह और शाम के समय फिर से व्यस्त और भीड़भाड़ वाला है।
110 किलोमीटर लंबी İZBAN रेल प्रणाली पर हड़ताल, जो इज़मिर के उत्तर और दक्षिण को जोड़ती है और शहरी सार्वजनिक परिवहन की मुख्य लाइन है, चौथे दिन में प्रवेश कर गई है। TCDD और इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका की संयुक्त कंपनी İZBAN A.Ş. के श्रमिकों द्वारा शुरू की गई हड़ताल, Türk İş से संबद्ध रेलवे लेबर यूनियन और नियोक्ता अधिकारियों के बीच सामूहिक श्रम समझौते की बातचीत के बाद भी पूरी भागीदारी के साथ जारी है। कोई परिणाम.
जबकि मशीन चालकों, स्टेशन संचालकों, टोल बूथ कर्मचारियों और रखरखाव कर्मचारियों की हड़ताल के कारण İZBAN सेवाएं पहले दो दिनों के लिए पूरी तरह से बंद हो गईं, İZBAN अधिकारियों ने उपठेकेदार कंपनी को सक्रिय कर दिया। मशीनिस्ट TCDD से सेवानिवृत्त हुए और उपठेकेदार कंपनी में काम करते हुए अलियासा और Çiğli के बीच यात्राएं शुरू कीं। हर 20 मिनट में राउंड ट्रिप होती हैं। दूसरी ओर, मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका ने उड़ानें शुरू होने के बाद अलियासा और Çiğli के बीच कुछ अतिरिक्त उड़ानें रद्द कर दीं। Çiğli और Menemen में İZBAN जनरल डायरेक्टोरेट पर हड़ताल धरना आयोजित किया गया, Karşıyakaहलकापिनार, अलसांकाक, सिरिनयेर, ईएसबीएŞ और कुमाओवासी स्टेशनों पर प्रतीक्षा जारी है।
यह कहते हुए कि वे देश में सबसे लंबी लाइन पर काम करते हैं लेकिन उन्हें अपने अन्य सहकर्मियों की तुलना में सबसे कम वेतन मिलता है, İZBAN कर्मचारी एक सभ्य जीवन के लिए पर्याप्त वेतन चाहते हैं। जबकि हड़ताल पर मौजूद 304 İZBAN श्रमिकों में से 105 न्यूनतम वेतन के आसपास कमाते हैं, श्रमिकों का औसत वेतन लगभग 1800 टीएल है।
यह कहते हुए कि इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका के मेयर अज़ीज़ कोकाओग्लू की 15 प्रतिशत वृद्धि दर वास्तविकता को प्रतिबिंबित नहीं करती है और वास्तविक दर 12 प्रतिशत है, श्रमिकों ने कहा कि उन्होंने जो 22 प्रतिशत वृद्धि दर की मांग की है वह उनके द्वारा प्राप्त वास्तविक वेतन को देखते हुए अधिक नहीं है। कर्मचारियों की एक और मांग है कि उनका बोनस धीरे-धीरे 70 दिन से बढ़ाकर 90 दिन किया जाए. इज़मिर के लोगों के समर्थन और समझ के लिए İZBAN कार्यकर्ताओं का आह्वान जारी है।
श्रमिकों में से एक, मुकाहिद यावुज़ ने कहा कि उनकी कॉल न केवल इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका को बल्कि İZBAN के अन्य साथी, TCDD को भी थी, और कहा, "हमें उम्मीद है कि वे जल्द से जल्द हमारे पास वापस आएंगे। ये समस्या ऐसे ही नहीं चल सकती. जैसा कि आप देख सकते हैं, लोगों की पीड़ा स्पष्ट है। हम इसे उत्तोलन के रूप में उपयोग नहीं करना चाहते हैं। वैसे हमारा ऐसा कोई इरादा नहीं था. सिर्फ इसलिए कि उन्होंने अभी तक कॉल नहीं किया है इसका मतलब यह नहीं है कि वे कॉल नहीं करना चाहेंगे। वे हमें नजरअंदाज नहीं कर सकते. हमें उम्मीद है कि इसका यथाशीघ्र सकारात्मक समाधान निकाला जाएगा। हम हड़ताल जारी रखने का इरादा रखते हैं, जो कि हमारे लिए उचित है। हम हार नहीं मानेंगे। यह अब वापसी का रास्ता नहीं है। उन्होंने कहा, "हमारे लाभ पूरे तुर्की में हमारे जैसे काम करने वाले लोगों के लिए भी आशा बनेंगे।"
उपठेकेदार श्रमिकों की शुरूआत का जिक्र करते हुए, यवुज़ ने कहा: “उपठेकेदारी का मुद्दा नया नहीं है। उपठेकेदार कर्मचारी İZBAN की स्थापना के बाद से काम कर रहे हैं। यदि 80 या 90 उपठेकेदार कर्मचारी आते हैं, तो वे हमारे प्रतिरोध को तोड़ नहीं पाएंगे। हम अंत तक हड़ताल जारी रखेंगे. कर्मियों को हड़ताल पर पूरा भरोसा है. वे उन श्रमिकों को अधिक वेतन भी देते हैं। "अगर इज़मिर के लोग हमारी हड़ताल का समर्थन करते हैं और संकेत देते हैं कि वे हमारे नियोक्ताओं के खिलाफ हमारे साथ हैं, तो एक त्वरित समाधान प्राप्त किया जाएगा।"
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