साक्षात्कार का परिणाम नहीं निकला, İZBAN की हड़ताल जारी है

बैठक में कोई नतीजा नहीं निकला, İZBAN की हड़ताल जारी: İZBAN की हड़ताल 7वें दिन भी जारी रही. यूनियन और İZBAN प्रबंधन के बीच पिछली बैठक में नहीं बन पाई सहमति, कर्मचारियों ने कहा 'हड़ताल जारी रखें'

समान काम के लिए समान वेतन की मांग को लेकर İZBAN हड़ताल का 7वां दिन शुरू हुआ। हालांकि यूनियन और İZBAN प्रबंधन के बीच पिछली बैठक में कोई समझौता नहीं हो सका, लेकिन कर्मचारियों ने हड़ताल जारी रखने का फैसला किया। जबकि यूनियन ने इस बात पर जोर दिया कि पिछली बैठक में कोई नया प्रस्ताव नहीं रखा गया था, मेट्रोपॉलिटन मेयर कोकाओग्लू ने दावा किया कि श्रमिकों को 'दूसरे हाथ' से प्रबंधित किया गया था।

इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका और नियोक्ता अधिकारियों और TCDD की भागीदार कंपनी İZBAN में संगठित रेलवे वर्क यूनियन के बीच TİS वार्ता में कोई समझौता नहीं हो सका और 304 İZBAN कर्मचारी पिछले मंगलवार को हड़ताल पर चले गए। İZBAN में, जहां हड़ताल में भागीदारी पूर्ण है, अलियासा और Çiğli के बीच परिवहन केवल उपठेकेदार श्रमिकों के माध्यम से किया जाता है।

सप्ताहांत में, यूनियन प्रतिनिधि और İZBAN प्रबंधन आखिरी बार मेज पर बैठे। İZBAN के नवीनतम प्रस्ताव के अनुसार, कर्मचारी को पहले दिया गया 3 प्रतिशत प्रदर्शन बोनस इस बार बढ़ोतरी में शामिल किया गया था। जबकि रेलवे-İş यूनियन द्वारा पहले प्रस्तावित वेतन अंतर को खत्म करने पर लेख इस बार स्वीकार नहीं किया गया था, पार्टियां बिना किसी समझौते के मेज से चली गईं। İZBAN की अंतिम पेशकश में 15 प्रतिशत की वृद्धि और पहले वर्ष में बोनस को 70 दिनों से बढ़ाकर 75 दिन करना, दूसरे वर्ष में मुद्रास्फीति प्लस 1 की वृद्धि और बोनस को बढ़ाकर 80 दिन करना था।

परिवहन में क्षति कर्मचारी द्वारा वांछित किराये से अधिक हो गई!

एक सप्ताह की İZBAN हड़ताल में क्षति श्रमिकों की वृद्धि दर से कहीं अधिक थी। पहले वर्ष के लिए श्रमिकों की मांगों की कुल लागत लगभग 650 हजार टीएल है। İZBAN की अनुमानित दैनिक आय लगभग 270 हजार TL है। हड़ताल के कारण 6 दिनों में İZBAN का नुकसान लगभग 1 मिलियन 620 हजार टीएल है।

'हड़ताल संभव नहीं है'

घटनाक्रम के बारे में हमारे अखबार को एक बयान देते हुए, TÜRK-İŞ से संबद्ध डेमिरयोल-İş संघ की इज़मिर शाखा के प्रमुख हुसेन एर्वुज़ ने कहा, “स्थिति में फिर से कोई बदलाव नहीं हुआ है। इस बार, उन्होंने अच्छे व्यवहार वाले बच्चे के बोनस को वेतन में शामिल कर लिया, जो पहले हमें दिया जाता था। हालाँकि, वेतन वृद्धि की दर 15 प्रतिशत से अधिक नहीं हुई और हमारी माँगें अस्वीकार कर दी गईं। ऐसे में किसी समझौते पर पहुंचना संभव नहीं है. हम हड़ताल जारी रखेंगे. जब तक अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं हो जाते और हमारी मांगें पूरी नहीं हो जातीं, तब तक İZBAN काम नहीं करेगा। यह कंपनी का समझौता न करने वाला रवैया ही है जिसने इस प्रक्रिया को यहां तक ​​पहुंचाया। फिलहाल हड़ताल खत्म होने के कोई आसार नहीं हैं. हमारी मांगें और İZBAN का नुकसान स्पष्ट है। परिणामी क्षति हम जो वृद्धि चाहते थे उससे कई गुना अधिक थी। इसके लिए कर्मचारी जिम्मेदार नहीं हैं, बल्कि İZBAN के प्रबंधक जिम्मेदार हैं।''

कोकाओग्लू ने अपराधी को कहीं और बुलाया

इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका के मेयर अज़ीज़ कोकाओग्लू ने भी रविवार को आयोजित एक उद्घाटन में İZBAN हड़ताल के बारे में एक बयान दिया। यह दावा करते हुए कि कहीं से आने वाले हाथ इज़मिर के परिवहन को रोकना चाहते थे, कोकाओग्लू ने कहा, “हम जो भी करते हैं, हमें प्रतिरोध का सामना करना पड़ता है। यदि आप तुर्की में एक टिकट के साथ 90 मिनट के स्थानांतरण के साथ सबसे सस्ता परिवहन प्रदान करते हैं, यदि आप रेल प्रणाली में निवेश करते हैं जिसकी तुलना इस्तांबुल और अंकारा से नहीं की जा सकती है, अपनी शक्ति और अपने संसाधनों के साथ, वे आपके लिए बैरिकेड्स स्थापित करेंगे रास्ता। मैं यहां घोषणा करना चाहूंगा कि हम अब İZBAN में हैं, कल मेट्रो में, शायद अगले दिन ESHOT में, एक ऐसे संगठन के साथ जो हमें एक अड़चन में डालना चाहता है और इससे राजनीतिक लाभ उठाना चाहता है। इज़मिर के लोगों की पीड़ा मुझे आहत करती है। मुझे क्षमा करें। यह उस व्यक्ति को परेशान नहीं करता जो राजनीतिक किराये की उम्मीद करता है। मैं इज़मिर के अपने सभी साथी नागरिकों से सतर्क रहने और यह देखने का आह्वान करता हूं कि क्या किया जा रहा है और क्यों किया जा रहा है।

İZBAN ने जनता की राय को गलत बताया

दूसरी ओर, İZBAN हड़ताल में, İZENERJİ श्रमिकों की CIS प्रक्रिया में एक समान विकास हुआ। İZBAN प्रबंधन ने घोषित आंकड़ों के साथ जनता के खिलाफ एक धारणा अभियान चलाया। İZBAN प्रबंधन ने केवल 2010 में काम करना शुरू करने वाले 2 बच्चों वाले विवाहित कर्मचारी को मिलने वाले वेतन, सामाजिक अधिकार, प्रीमियम, बोनस और न्यूनतम जीवन भत्ते के बारे में बताया। जबकि बहुत कम कर्मचारी इन वेतनों से लाभान्वित हो सकते हैं, İZBAN प्रबंधन ने मूल वेतन और सभी वेतनमानों का खुलासा नहीं किया।

İZBAN: क्षति संघ का क्षेत्राधिकार

उधर, कर्मचारियों को संदेश भेजकर हड़ताल तुड़वाने की कोशिश की गई. कार्यकर्ताओं को भेजे गए संदेशों में बताए गए नंबरों और घोषित तालिका के नंबरों के बीच अंतर अधिक है. इसके अलावा, İZBAN ने अपने बयान में नुकसान के लिए संघ को जिम्मेदार ठहराया। İZBAN के बयान में निम्नलिखित कथन शामिल हैं: “हम चाहेंगे कि यह सर्वविदित हो कि; संघ के इस रवैये से हमारे सहयोगी और हमारी संस्था, विशेषकर इज़मिर को बहुत नुकसान होता है। हम इस विश्वास के साथ अपना सम्मान प्रस्तुत करते हैं कि इज़मिर के लोग इन आंकड़ों, वार्ताओं और समझौता न करने वाले पक्ष का सर्वोत्तम उपयोग करेंगे।