इज़बान की ओर से नवीनतम प्रस्ताव: जबकि इज़मिर में İZBAN कर्मियों की हड़ताल जारी है, İZBAN A.Ş. द्वारा एक बयान दिया गया. बयान में वेतन अनुसूची भी शामिल है जो प्रस्ताव स्वीकार नहीं होने के बाद बनाई जाएगी।
İZBAN A.Ş., TCDD और इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका की एक संयुक्त कंपनी, जो इज़मिर में अलियासा और टोरबली के बीच उपनगरीय परिवहन संचालित करती है। कर्मचारियों की हड़ताल जारी है. डेमिरयोल-İş यूनियन और İZBAN A.Ş. जून से चल रही बातचीत जब बेनतीजा रही तो कर्मचारी हड़ताल पर चले गए. परिवहन में संकट पैदा करने वाले सामूहिक समझौते के संबंध में İZBAN A.Ş की ओर से एक बयान भी दिया गया था। बयान में वेतन अनुसूची शामिल है जो प्रस्ताव स्वीकार नहीं होने के बाद बनेगी।
समानता और न्याय पर जोर
बयान की शुरुआत यह कहते हुए हुई, "हम 8 नवंबर, 2016 को रेलवे-İş यूनियन द्वारा लिए गए हड़ताल के फैसले और इज़मिर के लोगों को गुमराह करने के उनके प्रयासों के बाद की घटनाओं पर सावधानीपूर्वक और अफसोस के साथ नज़र रख रहे हैं।" यह एक स्कूल है जो उन्हें प्रदान करता है कम से कम 6 महीने की शिक्षा के साथ और उन्हें एक पेशा अपनाने में सक्षम बनाता है। हमारी संस्था के बुनियादी सिद्धांतों में से एक, जिसे TCDD और इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका की 50 प्रतिशत साझेदारी के साथ स्थापित किया गया था; सार्वजनिक संसाधनों का सबसे कुशल तरीके से उपयोग करता है। एक संस्था के रूप में जो इज़मिर के लोगों से अपनी ताकत प्राप्त करती है, हम हमेशा समानता और न्याय के अपने सिद्धांतों से समझौता किए बिना अपने कर्मचारियों को यह शक्ति प्रदान करते हैं। हमारी संस्था ने 8 नवंबर से कुछ हफ़्ते पहले निर्धारित किया था कि डेमिरयोल-आइस संघ सामूहिक सौदेबाजी समझौते की वार्ता को हड़ताल की ओर खींचेगा। हमारी संस्था, जो सभी सावधानियों के बावजूद शहर में होने वाली समस्याओं को ध्यान में रखती है, ने सार्वजनिक वृद्धि दरों और मुद्रास्फीति से काफी ऊपर यूनियन को प्रस्ताव दिए। हालाँकि, इन सभी प्रस्तावों के बावजूद, संघ ने अपना अडिग रवैया जारी रखा और जोर देकर कहा कि इज़मिर के लोगों द्वारा सार्वजनिक परिवहन में अनुभव की जाने वाली समस्याएँ जारी रहेंगी। "8 नवंबर को हड़ताल के बाद जारी वार्ता में, आज हम फिर से यूनियन के साथ बैठे और दूसरे वर्ष में समस्या को हल करने के लिए एक नया प्रस्ताव पेश किया गया।"
"इससे बहुत नुकसान होता है"
बयान में कहा गया है, "उस अवधि के दौरान जब मुद्रास्फीति 7,64 थी, हमारी नवीनतम पेशकश, जिसमें 1 गुना (2%) वेतन वृद्धि और पहले वर्ष में 15 दिन का बोनस, दूसरे वर्ष में 75 दिन का बोनस शामिल था। मुद्रास्फीति दर से 80 अंक ऊपर की कल्याणकारी वृद्धि, दुर्भाग्यवश, एक बार फिर अस्वीकार कर दी गई।" इसे अभी तक स्वीकार नहीं किया गया, और उन्होंने जोर देकर कहा कि हड़ताल जारी रहेगी। इसके विपरीत, जब हम एक सकारात्मक कदम की प्रतीक्षा कर रहे थे, यूनियन ने अपनी पेशकश को और बढ़ा दिया, जिसे हड़ताल के फैसले से पहले 1 के रूप में जाना जाता था, उसी अडिग रवैये के साथ सब कुछ फिर से गतिरोध में डाल दिया, और एक ऐसा रुख अपनाया जिसने इसे स्वीकार भी नहीं किया। अपना पिछला प्रस्ताव. हम चाहते हैं कि यह बात भली-भांति ज्ञात हो; "संघ के इस रवैये से हमारे सहयोगियों और हमारी संस्था, विशेषकर इज़मिर को बहुत नुकसान होता है।"
बयान में वेतन अनुसूची शामिल है जो प्रस्ताव स्वीकार नहीं होने के बाद बनेगी। तदनुसार, कर्मचारियों का शुद्ध वेतन इस प्रकार है:
तकनीशियन, 2 हजार 615 टीएल (+411 टीएल यात्रा और भोजन), ड्राइवर 2 हजार 562 टीएल (+411 टीएल यात्रा और भोजन), तकनीशियन 2 हजार 356 टीएल (+411 टीएल यात्रा और भोजन), स्टेशन ऑपरेटर 2 हजार 293 टीएल ( + 411 टीएल यात्रा और भोजन)। + 2 टीएल यात्रा और भोजन), लेखा कार्मिक 234 हजार 411 टीएल (+ 2 टीएल यात्रा और भोजन), कैशियर 279 हजार 411 टीएल (+ 2 टीएल यात्रा और भोजन), टेलर 261 हजार 411 टीएल (+XNUMX टीएल यात्रा और भोजन)। )
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