'बैरियर-फ्री करियर जर्नी' ने TEMSA को एक पुरस्कार दिलाया: TEMSA, जो 'वी रिमूव्ड ऑब्स्टैकल्स इन करियर प्रोजेक्ट' के साथ 3 वर्षों से विकलांग छात्रों को करियर परामर्श सेवाएं प्रदान कर रहा है और 'विकलांग कर्मचारी स्वास्थ्य और सुरक्षा जागरूकता' प्रशिक्षण आयोजित कर रहा है। bilgisizkarayer.com द्वारा 'कंपनी ट्रस्टेड बाय डिसेबल्ड पीपल अवार्ड' प्राप्त किया। क्या योग्य समझा गया?
टीईएमएसए, जिसका उद्देश्य यह दिखाना है कि विकलांगता करियर में बाधा नहीं है, विकलांग लोगों के रोजगार पर परिप्रेक्ष्य को बदलना और 'वी रिमूव्ड बैरियर टू करियर प्रोजेक्ट' के साथ सामाजिक जागरूकता बढ़ाना, जिसे वह पिछले 3 वर्षों से चला रहा है। , को 'कंपनी ट्रस्टेड बाय डिसेबल्ड पीपल अवार्ड' के योग्य समझा गया। TEMSA, जिसने विकलांग कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के संबंध में प्रथाओं को लागू किया है, को bilgisizkarayer.com द्वारा 'विकलांग लोगों द्वारा विश्वसनीय कंपनी' के रूप में चुना गया था। यह पुरस्कार TEMSA के मानव संसाधन निदेशक एरहान ओज़ेल को bilgisizkarayer.com के संस्थापक मेहमत किज़िल्तास द्वारा दिया गया। पुरस्कार समारोह में बोलते हुए, एरहान ओज़ेल ने कहा कि उन्होंने यह पुरस्कार अपने सहयोगियों को समर्पित किया है जिन्होंने अपनी बाधाओं के बावजूद सफलता की कहानियाँ लिखीं।
यह कहते हुए कि TEMSA दृढ़ कदमों के साथ अपनी 'बैरियर-मुक्त कैरियर' यात्रा जारी रखे हुए है, ओज़ेल ने कहा, “हम उस नीति को अपनाते हैं जो कर्मचारी संतुष्टि और सुरक्षा पर केंद्रित है। हाल ही में, विकलांगता जागरूकता पर हमारे विचार जीरो प्रोजेक्ट रिपोर्ट 2017 में प्रकाशित हुए और अंतर्राष्ट्रीय साहित्य में अपना स्थान बनाया। उन्होंने कहा, "आज हमें इस पुरस्कार से सम्मानित करने के लिए आपका बहुत-बहुत धन्यवाद।"
TEMSA की बाधा मुक्त यात्रा
'हमने करियर प्रोजेक्ट में बाधाओं को दूर किया' के साथ, TEMSA 3 वर्षों से विकलांग छात्रों के लिए कैरियर परामर्श, क्षेत्रीय मानव संसाधन पेशेवरों के लिए विकलांग लोगों के साथ संचार प्रशिक्षण और विकलांग छात्रों और नागरिकों के लिए सफल साक्षात्कार तकनीक प्रशिक्षण का आयोजन कर रहा है।
TEMSA ने पिछले विश्व विकलांगता सप्ताह के दौरान विकलांग कर्मचारियों के लिए प्रथाओं का बीड़ा उठाया। TEMSA और अदाना İŞKUR के नेतृत्व में इस्तांबुल सोशल एंटरप्रेन्योरशिप टीम द्वारा आयोजित 'डायलॉग इन द डार्क बिजनेस वर्कशॉप' पहली बार सुकुरोवा क्षेत्र में आयोजित किया गया था। क्षेत्र के अग्रणी संगठनों के मानव संसाधन पेशेवरों ने कार्यशाला में भाग लिया, जहां ऐसी प्रथाएं लागू की गईं जो कंपनियों को नई परियोजनाएं बनाने के लिए प्रेरित करेंगी जो विकलांग लोगों के लिए रोजगार प्रदान करेंगी। इसके अतिरिक्त, '360 डिग्री कम्युनिकेशन विद डिसेबल्ड पीपल' पुस्तक के लेखक मेहमत किज़िल्तास द्वारा 'विकलांग कर्मचारी स्वास्थ्य और सुरक्षा जागरूकता प्रशिक्षण' पहली बार तुर्की में TEMSA में आयोजित किया गया था।
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