09 सितंबर 2017 को एर्ज़ुरम में कंपनी कर्मियों और एनजीओ प्रतिनिधियों के साथ एक बैठक आयोजित की गई, जिसमें TCDD Taşımacılık AŞ के महाप्रबंधक वेसी कर्ट की भागीदारी थी। बैठक में महाप्रबंधक वेयसी कर्ट ने कंपनी की वर्तमान स्थिति और लघु एवं दीर्घकालिक भविष्य की योजनाओं के बारे में जानकारी दी.
चौथे क्षेत्र के समन्वयक सोनमेज़ सेफ़रसिक द्वारा दिए गए उद्घाटन भाषण के बाद बोलते हुए, महाप्रबंधक वेयसी कर्ट ने एर्ज़ुरम में इतनी व्यापक रूप से उपस्थिति वाली बैठक आयोजित करने पर प्रसन्नता व्यक्त की।
कर्ट ने अपने भाषण में कहा; उन्होंने कहा कि कंपनी के कर्मचारियों की औसत सेवा 20 साल से अधिक है और सभी कर्मचारी अपने सेवा क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं। उन्होंने बताया कि परिवहन क्षेत्र, जो कंपनी की गतिविधि का क्षेत्र है, 24 घंटे सेवा प्रदान करता है। उन्होंने कर्मचारियों को यह रेखांकित करते हुए धन्यवाद दिया कि तुर्की के सबसे ठंडे प्रांतों में से एक एर्जुरम में, जब सर्दियों में थर्मामीटर माइनस 40 दिखाता था, तो हमारे कर्मचारियों ने गंभीर सर्दियों की परिस्थितियों में भी पहिया को चालू रखने के लिए एक अलौकिक प्रयास के साथ काम किया।
कर्ट ने कहा कि रेलकर्मी, जो जानते हैं कि हमारे देश और हमारे लोगों की सेवा करना पवित्र है, बहुत महत्वपूर्ण काम करते हैं, यह बात हमारे नागरिकों को पूरी तरह से नहीं पता हो सकती है, लेकिन प्रबंधन टीम इस बात को अच्छी तरह से जानती है, और मैं हर किसी का आभारी हूं कर्मचारी, विशेषकर हमारे इंजीनियर, जो छुट्टियाँ देखे बिना, गर्मी और ठंड में काम करके अपना कर्तव्य निभाते हैं।
यह कहते हुए कि हमारा राज्य रेलवे क्षेत्र को बहुत महत्व देता है और हर साल महत्वपूर्ण मात्रा में निवेश किया जाता है, कर्ट ने कहा कि अन्य परिवहन साधनों में प्रतिस्पर्धी मजबूत हैं और TCDD Taşımacılık AŞ में प्रतिस्पर्धा करने की ताकत और क्षमता वाले कर्मचारी शामिल हैं।
कर्ट ने कहा, "वह जानते हैं कि उनके सहयोगियों को सफलता पर पूरा भरोसा है, इसलिए मेरा मानना है कि कंपनी को सौंपे गए कर्तव्यों को सर्वोत्तम तरीके से पूरा किया जाएगा और वह हमारे देश को सबसे अधिक लाभकारी सेवाएं प्रदान करेंगे।" कहा। बड़ी सोच के महत्व को रेखांकित करते हुए, कर्ट ने कहा, “सबसे पहले, हमें अपने कर्तव्यों का पालन करते समय सूक्ष्म समस्याओं को व्यापक समस्याओं के रास्ते में नहीं आने देना चाहिए। यदि ऐसा होता है, तो कार्य की भावना मर जाती है और हमारी प्रेरणा कम हो जाती है; इससे हमारे द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवा की गुणवत्ता कम हो जाती है और समस्याएं तेजी से बढ़ती हैं। उसने कहा
कर्ट ने अपना भाषण जारी रखा: “हम अपने सीमित संसाधनों के साथ अपनी क्षमता से अधिक काम करके सालाना 30 मिलियन टन कार्गो और 50 मिलियन यात्रियों को ले जा सकते हैं। वर्तमान में हम प्रतिदिन 20.000 टन माल ढोते हैं, जिसमें से 80.000 टन खतरनाक होता है, और हाई-स्पीड ट्रेनों द्वारा प्रतिदिन 25.000 यात्री परिवहन करते हैं। इन मूल्यों को ध्यान में रखते हुए, यह कहना संभव है कि हमारा स्टाफ इस काम का आनंद लेता है। इस कारण से, मैं कहना चाहूंगा कि हमारे कर्मचारियों का सम्मान किया जाना चाहिए और हमें उनके अधिकारों को स्वीकार करना चाहिए।'' उसने कहा।
कर्ट ने अपनी बात जारी रखते हुए कहा, ''हमारा लक्ष्य आय-व्यय संतुलन को 5 साल के भीतर पूरा करने का है, लेकिन हमने देखा कि इसे कम समय में हासिल करना संभव है। "देश की अर्थव्यवस्था में योगदान देने के लिए, हमने अपने देश के सबसे महत्वपूर्ण कच्चे माल, लौह अयस्क को 3 वर्षों के लिए समान शुल्क पर परिवहन करने के लिए प्रतिबद्ध किया है, और हम इस क्षेत्र में काम करने वाली कंपनियों की यथासंभव मदद कर रहे हैं। ।" कहा।
बचत के सिद्धांत और इस तथ्य पर जोर देते हुए कि भाईचारे की भावना से काम करना ही सफलता का स्रोत है, कर्ट ने कहा, “हर किसी को लागत के संबंध में आवश्यक संवेदनशीलता दिखानी चाहिए और कभी भी फिजूलखर्ची बर्दाश्त नहीं करनी चाहिए। मैं चाहता हूं कि सभी कर्मचारी झंडा ऊंचा उठाएं। इसी कारण से मैं एक बार फिर इस बात को रेखांकित करता हूं कि हर किसी को अपना काम करते समय भाईचारे और दोस्ती के कानून की रक्षा करनी चाहिए। यही सफलता का आधार बनता है। हमें अपनी कंपनी को रेलवे क्षेत्र में बेहतर स्थिति में लाने और देश की अर्थव्यवस्था में योगदान देने के लिए पूरी ताकत से काम करना चाहिए। "मैं आपमें से प्रत्येक को आपके काम और प्रयासों के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं और आपके काम में सफलता की कामना करता हूं।" कहकर उन्होंने अपना भाषण समाप्त किया।
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