TCDD Taşımacılık AŞ की पहली शिक्षा बोर्ड बैठक 05 जनवरी, 2018 को अंकारा में प्रधान कार्यालय भवन में आयोजित की गई थी।
टीसीडीडी परिवहन के महाप्रबंधक वेसी कर्ट, उप महाप्रबंधक सेटिन अल्टुन, साथ ही पूर्व उप महाप्रबंधक मेहमत उरास, जो कल सेवानिवृत्त हुए, और विभाग प्रमुख, व्यवसाय, क्षेत्रीय समन्वयक और सेवा प्रबंधक बोर्ड में शामिल हुए।
हमने 2017 में परिवहन और राजस्व में वृद्धि और लागत में कमी हासिल की
महाप्रबंधक वेसी कर्ट ने शिक्षा बोर्ड में अपने भाषण में रेखांकित किया कि TCDD Taşımacılık AŞ एक वर्ष पीछे रह गया है और उन्होंने 2017 में महत्वपूर्ण डेटा प्राप्त किया और कहा: "हमारी कंपनी में बुनियादी ढांचे और ट्रेन ऑपरेटर को छोड़ने के कारण हुई कुछ समस्याओं के बावजूद, यात्री परिवहन में हमने वृद्धि हासिल की है और लागत में कमी आई है। इस वर्ष प्राप्त सकारात्मक आंकड़े कभी भी संयोग नहीं हैं। यह महत्वपूर्ण व्यवसायों और संचालन के तहत किया गया था। मैं इस अवसर पर अपने सभी सहयोगियों को धन्यवाद देना चाहता हूं। 2018 में ये सकारात्मक तस्वीर और भी बेहतर होगी. क्योंकि हम आज को कल से अधिक सुंदर और बेहतर बनाने का प्रयास करते हैं।''
शिक्षा का उद्देश्य व्यवहार परिवर्तन करना है
यह रेखांकित करते हुए कि प्रशिक्षण का मुख्य उद्देश्य व्यवहार में बदलाव लाना है, कर्ट ने कहा, “आज, हमारी कंपनी के पास यूरोप में 2 हजार किमी, एशिया में 5-7 हजार किमी और एशिया में 2-3 हजार किमी के भूगोल में परिवहन का प्रबंधन करने का अवसर है। मध्य पूर्व में किमी. हमारा राज्य हमारे पीछे है. बहुत अच्छा निवेश किया जा रहा है और हमारे क्षेत्र को समर्थन प्रदान किया जा रहा है। "हमें कल से अलग सोच कर और यह विश्वास करके काम करना चाहिए कि यह किसी भी क्षण बदल सकता है।" इसका आकलन किया.
हमारा लक्ष्य शून्य त्रुटियों का है
सभी हितधारकों के साथ अच्छे संबंध विकसित करने और प्रत्येक कर्मचारी को अपनी कंपनी के रूप में देखने के महत्व पर बात करते हुए, कर्ट ने कहा, “हम डेस्क पर नहीं होंगे। हम मैदान में, प्रयोगशाला में और रसोई में रहेंगे। हम काम पर रहेंगे. त्रुटियाँ और गड़बड़ियाँ शून्य होनी चाहिए। यदि हम नवोन्मेषी हैं, यदि हम अलग हैं, यदि हम कठिन लक्ष्य हासिल करते हैं, यदि हम अपने देश और अपनी कंपनी के लिए काम करते हैं, यदि हम हमें दी गई शक्तियों का सही जगह और कानून के दायरे में उपयोग करते हैं, तो समस्याएं दूर हो जाएंगी शून्य। "हममें से अधिकांश के पास 25 वर्षों से अधिक का सरकारी अनुभव है, हमारे पास एक कॉर्पोरेट संस्कृति है, इसलिए हमारे पास सर्वोत्तम हासिल करने की शक्ति है।" कहा।
हम दूर-दराज के कोने में भी अपने स्टाफ को छूएंगे और उनका व्यवहार बदलेंगे।
कर्ट ने यह भी कहा: “हमें निरंतर सुधार और सौंदर्यीकरण का अनुभव करना चाहिए। हमें लोगों को यह याद दिलाने की जरूरत है।' एक प्रबंधक और एक नेता के बीच यही अंतर है। हमें निरंतर नवप्रवर्तन और परिवर्तन में रहना चाहिए। चाहे तकनीक कितनी भी विकसित हो जाए, शिक्षा में हमारा मुख्य लक्ष्य व्यवहार में सकारात्मक बदलाव सुनिश्चित करना और जागरूकता बढ़ाना है।''
यदि आपने छोटा टुकड़ा तोड़ दिया, तो आप सफल हो गये।
अपने भाषण में, कर्ट ने रेलवे सुरंग के निर्माण के दौरान अतातुर्क की स्मृति को व्यक्त किया और कहा, "सुरंग निर्माण की अपनी यात्रा के दौरान, अतातुर्क ने अपने हाथ में चट्टान का एक छोटा सा टुकड़ा दिखाकर एक कार्यकर्ता को फटकार लगाई। मेरे कमांडर कहते हैं, 'हम बहुत कोशिश कर रहे हैं, लेकिन हम इस छोटे से टुकड़े को फाड़ने में सक्षम थे।' अतातुर्क मुस्कुराते हुए जवाब देते हैं, 'ठीक है, अगर तुम वह हासिल कर सके, तो तुम सफल हो जाओगे।' कठिनाइयों के बावजूद, हमने इस वर्ष अच्छा डेटा प्राप्त किया। हम कल से बेहतर हैं. हम प्रतिदिन एक लाख टन माल, 400 हजार यात्री और 30 हजार टन खतरनाक सामान ढोते हैं। ये कोई आसान बात नहीं है. मैं इन अच्छे परिणामों के लिए अपने सभी सहयोगियों को धन्यवाद देना चाहता हूं। मैं एक बार फिर सभी रेलकर्मियों को 2018 वर्ष की बधाई देता हूं। उन्होंने कहा।
2017 में 12.500 कर्मियों ने सेवाकालीन प्रशिक्षण प्राप्त किया
मानव संसाधन विभाग के प्रमुख, डर्सुन किज़िलबुगा ने कहा कि 2017 में 680 प्रशिक्षण कार्यक्रमों में 12.500 कर्मियों को प्रशिक्षित किया गया था, और वे 2018 में 940 प्रशिक्षण कार्यक्रमों में 13.000 कर्मियों को प्रशिक्षित करेंगे।
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