एसोसिएशन ऑफ सॉलिडैरिटी एंड सॉलिडेरिटी ऑफ रेलवे कंस्ट्रक्शन एंड ऑपरेशन पर्सनेल (यॉल्डर) ने सदस्यों के साथ अधिक प्रभावी ढंग से संवाद करने और कम समय में सदस्य समस्याओं के समाधान खोजने के लिए पुनर्गठन करना शुरू कर दिया है।
YOLDER बोर्ड के सदस्य और सभी क्षेत्रों के सदस्य 24 मार्च 2018 A की बैठक शनिवार को TCDD Alsancak Lokali में हुई। Boardज़डन पोलाट, बोर्ड के यॉर्ड चेयरमैन, सुत ओसाक, निदेशक मंडल के उपाध्यक्ष, महासचिव रमज़ान युर्त्सेन, मुहतिन कवाक, निदेशक मंडल के सदस्य, फ़रहत ज़िरसी, कोषाध्यक्ष और सेरदार यलमाज़, शिक्षा बोर्ड और सामाजिक मामलों के सदस्य ने बैठक में हिस्सा लिया। । TCDD 1 से अली गेरिएक और Savaş Coşar.egion, TCDD 2 से उमर बुलट। Bölge, CDenyurt Cengizoğlu और मेहसी दुरमेज़ TCDD से 4.Bölge, अली Ünal और उस्मान सेल्समैन TCDD 5 से। इस क्षेत्र से सोनार कराका और अली एकेसी। एक्सएनयूएमएक्स से फरेदतिन बाल्कन।
बैठक में पहले वर्तमान सदस्यों और फिर नए सदस्य बनने वाले कर्मियों तक पहुंच कर एसोसिएशन की गतिविधियों और उपलब्धियों को और अधिक प्रभावी ढंग से समझाने की कार्य योजना बनाई गई। रखरखाव निदेशालयों के कार्यस्थलों पर बैठकें आयोजित करने और कार्यस्थल प्रतिनिधियों को निर्धारित करने के लिए क्षेत्रों के प्रतिनिधियों के लिए कार्य वितरण किया गया था। तदनुसार, क्षेत्रीय प्रतिनिधि पहले प्रत्येक शाखा और कार्यस्थल में एसोसिएशन के सदस्यों के साथ बैठक करेंगे और कार्यस्थल प्रतिनिधि के लिए चुनाव किया जाएगा। फिर, नामित कार्यस्थल प्रतिनिधि बोर्ड के सदस्यों की उपस्थिति में बैठकें आयोजित करके सदस्यों के साथ निकट संपर्क में रहेंगे। एसोसिएशन के उद्देश्यों और गतिविधियों को व्यापक दर्शकों तक पहुंचाने के लिए समय-समय पर सूचना बुलेटिन बनाए जाएंगे और सदस्यों के साथ साझा किए जाएंगे।
आने वाले समय के लिए नई रणनीति बनाकर सदस्यों के साथ घनिष्ठ होने की इच्छा जताते हुए, YOLDER के अध्यक्ष ,zden Polat ने कहा, Y YOLDER एक संरचना है जिसे हमने अपने कई साथियों के साथ 2009 के बाद से काम किया है। हमने इस प्रयास का सबसे अच्छा उपयोग करने और हमारे क्षेत्र में एक ब्रांड बन चुके YOLDER के नाम को सबसे अच्छे तरीके से निर्देशित करने के लिए एक नई कार्य योजना बनाने की आवश्यकता महसूस की। सबसे महत्वपूर्ण समस्याएं हमारे सदस्यों को हमारी गतिविधियों को पूरी तरह से समझने में असमर्थता और संचार की कमी के कारण सदस्यों के लिए संगठन की जागरूकता और एसोसिएशन की गतिविधि के क्षेत्र के संचार की कमी है। हम अपनी नई कार्य योजना के साथ इन समस्याओं को कम करने का लक्ष्य रखते हैं।
यॉल्डर के वाइस चेयरमैन सुत ओसाक ने कहा, "हमें अपने सदस्यों को यह बताने की आवश्यकता है कि यॉल्डर रेलवे रखरखाव विभाग के कर्मचारियों के लिए एक छत्र संगठन है और वे इस छतरी के नीचे सुरक्षित महसूस करेंगे जो पेशेवर क्षेत्र में आने वाली समस्याओं का सामना करेंगे।"
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