रिपब्लिक ऑफ टर्की जनरल डायरेक्टोरेट ऑफ स्टेट रेलवे ट्रांसपोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी एम्प्लॉई प्रमोशन एंड चेंज ऑफ टाइटल रेगुलेशन, 23 नवंबर, 2018 और आधिकारिक गजट नंबर 30604 में प्रकाशित हुआ था।
परिवहन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी राज्य तुर्की गणराज्य की रेल:
विनियमन शीर्षक संवर्धन में कर्मियों परिवर्तन की तुर्की राज्य रेलवे ट्रांसपोर्टेशन निगम निदेशालय और
अध्याय एक
उद्देश्य, स्कोप, आधार और परिभाषाएँ
लक्ष्य
लेख 1 - (1) इस विनियमन, कैरियर और योग्यता सिद्धांतों के प्रयोजन के फ्रेम में सेवा की है, कर्मियों प्रांतीय संगठन के कर्मचारियों की तुर्की राज्य रेल परिवहन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी जनरल निदेशालय मुख्यालय और कार्यालय पदोन्नति गणराज्य के आधार पर योजना बना रहा और प्रक्रियाओं और शीर्षक बदलने के लिए सिद्धांतों का निर्धारण करने के।
क्षेत्र
लेख 2 - (1) यह विनियमन उन कर्मियों को कवर करता है जो तुर्की राज्य रेलवे परिवहन संयुक्त स्टॉक कंपनी के सामान्य निदेशालय के केंद्रीय और प्रांतीय संगठन में सिविल सेवक पदों और अनुबंधित पदों पर कार्यरत हैं, जिन्हें प्रबंधक या निचले पदों पर नियुक्त किया जाना है। और कम से कम माध्यमिक शिक्षा स्तर पर व्यावसायिक या तकनीकी शिक्षा के परिणामस्वरूप प्राप्त उपाधियों के लिए। इसमें वे लोग शामिल हैं जिन्हें शीर्षक परिवर्तन के रूप में संबंधित पदों पर नियुक्त किया जाएगा।
समर्थन
लेख 3 - (1) यह विनियमन 14 / 7 / 1965 दिनांक 657 / 399 और 233 / 15 दिनांकित 3 / 1999 / 99 / 12647 / XNUMX पर आधारित है यह सार्वजनिक संस्थानों और संस्थानों में पदोन्नति और शीर्षक परिवर्तन के सिद्धांतों पर सामान्य विनियमन के प्रावधानों के अनुसार तैयार किया गया है, जिन्हें मंत्रिपरिषद के गिने XNUMX / XNUMX के निर्णय के साथ लागू किया गया है।
परिभाषाएं
लेख 4 - (1) इस विनियमन में;
क) उप-मिशन: पदानुक्रमित रैंक के भीतर निचले पदानुक्रम में कार्य,
ख) समान स्तर की ड्यूटी: पदानुक्रम, कर्तव्य, अधिकार और जिम्मेदारी के मामले में एक ही समूह या समूह के भीतर उप-समूहों के मामले में
c) यूनिट: TCDD परिवहन इंक। सामान्य निदेशालय के तकनीकी और प्रशासनिक विभाग, जो केंद्रीय और प्रांतीय संगठन के भीतर कुछ सेवाओं को एकत्रित करते हैं,
ç) यूनिट सुपरवाइजर: यूनिट में उच्चतम स्तर का प्रबंधक,
d) महाप्रबंधक: TCDD Taşımacılık A. T. महाप्रबंधक,
ई) हेड ऑफिस: TCDD Taşımacılık A. T. सामान्य निदेशालय,
च) कार्यालय में वृद्धि: इस विनियमन में निर्दिष्ट कर्मचारियों और / या कर्तव्यों को बढ़ावा देने के लिए समान या अन्य सेवा समूहों के माध्यम से किए जाने वाले असाइनमेंट,
छ) परीक्षाओं के लिए परीक्षा: इस विनियमन के प्रावधानों के अनुसार स्नातकों की नियुक्तियों का निर्धारण करने के उद्देश्य से लिखित और मौखिक परीक्षा,
i) सेवा समूह: समान कार्य और समान कार्यों वाले समूह,
ज) सेवा की अवधि: सिविल सेवा कानून के एक्सएनयूएमएक्स के उप-पैरा (बी) के आधार पर गणना की जाने वाली अवधि, परीक्षाओं के लिए आवश्यक पदों और पदों के लिए आवश्यक सेवा अवधि की गणना में, सक्रिय ड्यूटी की अवधि सहित।
T) केंद्रीय संगठन: TCDD Taşımacılık A. :. सामान्य निदेशालय के मुख्यालय में इकाइयाँ,
i) प्रांतीय संगठन: TCDD Taşımacılık A. organization. सामान्य निदेशालय के मुख्यालय के बाहर इकाइयाँ,
j) कंपनी: TCDD परिवहन इंक। सामान्य निदेशालय,
k) शीर्षक परिवर्तन की परीक्षा: उपाधि से संबंधित पदों के लिए सौंपी जाने वाली लिखित और मौखिक परीक्षा जो व्यावसायिक या तकनीकी शिक्षा के परिणामस्वरूप कम से कम माध्यमिक शिक्षा के स्तर पर हो,
एल) पर्यवेक्षी: श्रेणीबद्ध श्रेणी के भीतर उच्च पदानुक्रम में कर्तव्य,
यह दर्शाता है।
पार्ट टू
प्रमोशन और टाइटल चेंज के लिए आधार
कार्य समूह पदोन्नति और शीर्षक परिवर्तन के अधीन हैं
लेख 5 - (1) इस विनियमन के दायरे में कर्तव्य में वृद्धि के अधीन पदों और पदों के रूप में निम्नानुसार हैं:
ए) प्रबंधन सेवा समूह;
1) शाखा प्रबंधक, निदेशक,
2) सुरक्षा और सुरक्षा के उप निदेशक, उप निदेशक,
3) अमीर,
4) सुरक्षा और सुरक्षा के प्रमुख, प्रमुख, सुरक्षा और सुरक्षा के प्रमुख,
बी) अनुसंधान और योजना सेवा समूह;
1) सलाहकार, प्रमुख, नागरिक सुरक्षा विशेषज्ञ,
2) विशेषज्ञ,
ग) तकनीकी सेवा समूह;
1) मुख्य अभियंता,
2) तकनीकी प्रमुख,
3) हेडमास्टर,
4) मुख्य तकनीशियन, मुख्य अभियंता,
5) मशीनिस्ट, YHT मशीनर, रिवाल्वेटर, तकनीशियन, तकनीशियन, वैगन तकनीशियन
ç) प्रशासनिक सेवा समूह;
1) नियंत्रक, नियंत्रक,
2) कंप्यूटर ऑपरेटर, संरक्षण और सुरक्षा अधिकारी, अधिकारी, गोदाम अधिकारी, रसद अधिकारी, बॉक्स ऑफिस अधिकारी, परिचर, प्रतिपक्ष, सचिव, चालक, ट्रेन कांस्ट अधिकारी, डाटा प्रोसेसिंग और नियंत्रण ऑपरेटर, कैशियर, कंडक्टर, पर्यवेक्षक। ,
घ) डाटा प्रोसेसिंग ग्रुप;
1) विश्लेषक,
2) प्रोग्रामर सहायक,
ई) सहायक सेवा समूह;
1) कुक, वितरक, अनुचर, फायर फाइटर।
(2) शीर्षक परिवर्तन के अधीन कार्मिक और पद
पदोन्नति परीक्षाओं के अधीन किए बिना नियुक्तियों में की जाने वाली शर्तें
लेख 6 - (1) आंतरिक लेखा परीक्षक और कानूनी परामर्शी कर्मचारियों को की जाने वाली नियुक्तियाँ पदोन्नति परीक्षाओं के अधीन नहीं हैं। हालाँकि, इन शीर्षकों की नियुक्तियों में निम्नलिखित शर्तें मांगी जाएंगी, बशर्ते कि उनके पास सिविल सेवा कानून के अनुच्छेद 657 के उप-अनुच्छेद (बी) में निर्दिष्ट कम से कम सेवा जीवन हो:
क) आंतरिक लेखा परीक्षक कर्मचारियों को सौंपा जाना है;
1) संकाय के स्नातक या कम से कम 4 सालाना होने के लिए,
2) सिविल सेवक या अनुबंधित स्थिति में कम से कम दो साल के लिए सामान्य निदेशालय में एक वास्तविक अधिकारी के रूप में काम करते हुए,
3) वर्ष के राज्य आर्थिक उद्यमों और सहायक कंपनियों के सामान्य निवेश और वित्त कार्यक्रम की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए,
ख) कानूनी परामर्शदाता कर्मचारियों को सौंपे जाने के लिए;
1) अटॉर्नी (सलाहकार वकील) ने शीर्षक या कम से कम सात साल में सेवा की है,
की आवश्यकता है।
पदोन्नति परीक्षा के परिणामों के लिए सामान्य स्थितियां खोजी जानी चाहिए
लेख 7 - (1) रिक्त पदों के रूप में नियुक्त किए जाने के लिए नियुक्ति प्रदान की जाती है कि रिक्ति या स्थिति को सौंपा जाना है;
क) सिविल सर्वेंट लॉ नं। एक्सयूएनएक्सएक्स के एक्सएनयूएमएक्स के क्लॉज (बी) के अनुसार मांगी गई शर्तें
बी) कंपनी के भीतर कम से कम छह महीने तक काम करने के लिए,
ग) लिखित और मौखिक परीक्षा में सफल होने के लिए,
स्थितियां खोजी जाती हैं।
पदोन्नति परीक्षा के परिणामों के लिए विशेष परिस्थितियां खोजी जानी चाहिए
लेख 8 - (1) नियुक्तियों में निम्नलिखित शर्तें मांगी जाएंगी जो सीधे केंद्र से संबंधित नहीं हैं और कार्यालय में वृद्धि के लिए परीक्षा के अधीन होगी:
क) शाखा प्रबंधक, प्रबंधक (प्रशासनिक) पदों पर नियुक्त किया जाना है;
1) संकाय का स्नातक या कम से कम चार साल का कॉलेज होना।
2) हेड कंट्रोलर, कंट्रोलर, डिप्टी डायरेक्टर, किसी भी एक्सपर्ट टाइटल में कम से कम दो साल या
3) प्रमुख पदों में से किसी में कम से कम चार साल तक काम करने के बाद,
b) लॉजिस्टिक्स (लॉजिस्टिक्स) पदों पर नियुक्त होने के लिए;
1) संकाय का स्नातक या कम से कम चार साल का कॉलेज होना।
2) हेड कंट्रोलर, कंट्रोलर, चीफ इंजीनियर, असिस्टेंट मैनेजर, कम से कम एक साल या
3) इंजीनियर, इंजीनियर, चीफ, में से किसी एक प्रमुख पद पर कम से कम तीन साल तक काम करने के लिए
ग) निदेशक (यात्री सेवा) के पदों पर नियुक्त होने के लिए;
1) संकाय का स्नातक या कम से कम चार साल का कॉलेज होना।
2) हेड कंट्रोलर, कंट्रोलर, चीफ इंजीनियर, असिस्टेंट मैनेजर, कम से कम एक साल या
3) मुख्य अभियंता के किसी भी शीर्षक में कम से कम तीन साल तक काम करने के लिए,
4) महाराज में कम से कम चार साल की सेवा के लिए, मुख्य शीर्षक,
ç) शाखा प्रबंधक, प्रबंधक (तकनीकी) पदों पर नियुक्त किया जाना है;
1) इंजीनियरिंग संकायों या चार साल के कॉलेजों, मशीनरी, धातु विज्ञान, बिजली, इलेक्ट्रॉनिक्स, इलेक्ट्रिकल-इलेक्ट्रॉनिक्स, ऊर्जा प्रणाली, उद्योग, मेक्ट्रोनिक्स, रेल प्रणाली, रेलवे वाहनों, कंप्यूटर विभागों, के स्नातक
2) मुख्य नियंत्रक, नियंत्रक, मुख्य अभियंता, सहायक प्रबंधक (तकनीकी), विशेषज्ञ (तकनीकी), कम से कम दो साल या
3) ने इंजीनियर, आर्किटेक्ट, प्रोग्रामर, एनालिस्ट, केमिस्ट, स्टेटिस्टिशियन, टेक्निकल चीफ, में से किसी एक में कम से कम चार साल तक सेवा की।
डी) निदेशक (लोकोमोटिव रखरखाव कार्यशाला प्रबंधक) को नियुक्त किया जाना;
1) मशीनरी, धातु विज्ञान, बिजली, इलेक्ट्रॉनिक्स, इलेक्ट्रिकल-इलेक्ट्रॉनिक्स, ऊर्जा प्रणाली, उद्योग, मेक्ट्रोनिक्स, रेल प्रणाली, इंजीनियरिंग संकायों के रेलवे वाहनों या चार साल के कॉलेजों से स्नातक करने के लिए।
2) मुख्य नियंत्रक, नियंत्रक, मुख्य अभियंता, सहायक प्रबंधक (तकनीकी), प्रमुख (तकनीकी), विशेषज्ञ (तकनीकी) के किसी भी शीर्षक में कम से कम दो साल;
3) इंजीनियर के खिताब में कम से कम आठ साल, तकनीशियन के शीर्षक में कम से कम दस साल की सेवा देने के बाद,
4) Cer तकनीकी कर्मचारी
ई) प्रबंधक (डिपो मैनेजर) के रूप में नियुक्त किया जाना है;
1) इंजीनियरिंग, धातु विज्ञान, इलेक्ट्रिकल, इलेक्ट्रॉनिक, इलेक्ट्रिकल-इलेक्ट्रॉनिक्स, ऊर्जा प्रणाली, उद्योग, मेक्ट्रोनिक्स, इंजीनियरिंग संकायों या चार साल के कॉलेजों की रेल प्रणालियों के विभागों से स्नातक करने के लिए।
2) कम से कम एक वर्ष या मुख्य नियंत्रक, नियंत्रक, मुख्य अभियंता, सहायक प्रबंधक (तकनीकी), प्रमुख (तकनीकी), विशेषज्ञ (तकनीकी) के किसी भी पद में;
3) इंजीनियर के पद पर कम से कम चार साल की सेवा करने के लिए, तकनीशियन के शीर्षक में कम से कम छह साल,
4) Cer इंटरमीडिएट तकनीकी प्रशिक्षण समापन पाठ्यक्रम या Cer तकनीकी कर्मचारी
च) निदेशक (वैगन रखरखाव कार्यशाला प्रबंधक) को नियुक्त किया जाना;
1) मशीनरी, धातु विज्ञान, बिजली, इलेक्ट्रॉनिक्स, इलेक्ट्रिकल-इलेक्ट्रॉनिक्स, ऊर्जा प्रणाली, उद्योग, मेक्ट्रोनिक्स, रेल प्रणाली, इंजीनियरिंग संकायों के रेलवे वाहनों या चार साल के उच्च विद्यालयों से स्नातक करने के लिए,
2) कम से कम एक वर्ष या मुख्य नियंत्रक, नियंत्रक, मुख्य अभियंता, सहायक प्रबंधक (तकनीकी), प्रमुख (तकनीकी), विशेषज्ञ (तकनीकी) के किसी भी पद में;
3) इंजीनियर के पद पर कम से कम चार साल की सेवा करने के लिए, तकनीशियन के शीर्षक में कम से कम छह साल,
4) Cer इंटरमीडिएट तकनीकी प्रशिक्षण समापन पाठ्यक्रम या Cer तकनीकी कर्मचारी
छ) नागरिक सुरक्षा कर्मचारियों को सौंपा जाना है;
1) चार साल की उच्च शिक्षा के लिए,
2) सहायक प्रबंधक, विशेषज्ञ, पर्यवेक्षक,
to) उप निदेशक (प्रशासनिक) के पद पर नियुक्त होने के लिए;
1) संकाय का स्नातक या कम से कम चार साल का कॉलेज होना।
2) न्यूनतम एक वर्ष या उससे अधिक,
3) किसी भी शीर्षक के कम से कम दो साल तक सेवा देने के लिए प्रमुख, प्रतिनिधि, अनुवादक, शिक्षक,
ज) सहायक निदेशक (तकनीकी) के रूप में नियुक्त किया जाएगा;
1) संकाय का स्नातक या कम से कम चार साल का कॉलेज होना।
2) इंजीनियर, सांख्यिकीविद्, केमिस्ट, वास्तुकार, प्रोग्रामर, विशेषज्ञ (तकनीकी), शिक्षक, प्रमुख (तकनीकी) के किसी भी शीर्षक में कम से कम दो साल तक काम किया है।
3) तकनीशियन के शीर्षक में कम से कम चार साल की सेवा के बाद,
i) उप निदेशक (वैगन रखरखाव कार्यशाला के उप प्रबंधक) के पद पर नियुक्त होने के लिए;
1) इंजीनियरिंग, मैकेनिकल, धातुकर्म, इलेक्ट्रिकल, इलेक्ट्रॉनिक, इलेक्ट्रिकल-इलेक्ट्रॉनिक्स, उद्योग, मेक्ट्रोनिक्स, ऑटोमोटिव और मोटर, इंजीनियरिंग संकायों के रेल सिस्टम विभागों से स्नातक होने के लिए
2) इंजीनियर, किसी भी प्रमुख (तकनीकी) शीर्षकों में कम से कम दो साल, या
3) तकनीशियन के शीर्षक में कम से कम चार साल की सेवा के बाद,
i) मुख्य अभियंता के रूप में नियुक्त किया जाना;
1) इंजीनियर के खिताब में कम से कम छह साल की सेवा के लिए,
j) कंट्रोलर (व्हीकल मेंटेनेंस कंट्रोलर) के पद पर नियुक्त होना;
1) दो या तीन साल के तकनीकी कॉलेज के स्नातकों के पास कम से कम ग्यारह साल की सेवा है,
2) चार साल के हाई-टेक छात्रों के लिए न्यूनतम नौ साल की सेवा,
3) Cer इंटरमीडिएट तकनीकी प्रशिक्षण समापन पाठ्यक्रम या Cer तकनीकी कर्मचारी
k) नियंत्रक (लॉजिस्टिक्स कंट्रोलर) की स्थिति को सौंपा जाना;
1) संकाय का स्नातक या कम से कम चार साल का कॉलेज होना।
2) लॉजिस्टिक्स और प्रमुखों के प्रमुख के पदों पर कम से कम तीन वर्षों तक सेवा देने के लिए,
l) कंट्रोलर (पैसेंजर कंट्रोलर) को पद सौंपा जाए;
1) संकाय का स्नातक या कम से कम चार साल का कॉलेज होना।
2) ने यात्री सेवाओं और हेडकवरर्स के प्रमुख के रूप में कम से कम तीन वर्षों तक सेवा की है,
एम) नियंत्रक (ईवाईएस नियंत्रक) की स्थिति को सौंपा जाना;
1) दो या तीन साल के तकनीकी कॉलेज के स्नातकों के पास कम से कम ग्यारह साल की सेवा है,
2) चार साल के कॉलेज या संकाय स्नातकों के लिए न्यूनतम नौ साल की सेवा।
3) डिप्टी डायरेक्टर, ब्रांच असिस्टेंट मैनेजर, स्पेशलिस्ट, चीफ इंजीनियर, हाई इंजीनियर, एक्सपर्ट इंजीनियर, इंजीनियर, वेयरहाउस चीफ, टेक्निकल चीफ, वैगन सर्विस चीफ, चीफ ऑफ लॉजिस्टिक्स, स्टेशन चीफ, चीफ ऑफ स्टेशन, चीफ ट्रेनर, चीफ इंजीनियर, टेक्नीशियन, एक्सपर्ट टेक्नीशियन , तकनीशियन, वैगन मुख्य तकनीशियन, वैगन तकनीशियन, रिवाइडर, हेड रिपार्टिटर, रेपिटर, डिस्पैचर, किसी भी शीर्षक में कम से कम तीन साल की सेवा के लिए,
4) EYS कार्मिक तैयारी पाठ्यक्रम या सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली में सफल होने के लिए यूरोपीय संघ प्रमाणित सुरक्षा निर्देश 2004 / 49 / EC या के साथ अनुपालन प्रशिक्षण
5) EYS दुर्घटना अनुसंधान परीक्षा पाठ्यक्रम या रिपोर्टिंग प्रशिक्षण या दुर्घटना और हादसा रिपोर्ट तैयार करने में सफल होने के लिए
n) प्रमुख (प्रशासनिक) के रूप में नियुक्त किया जाना है;
1) कॉलेज की डिग्री के कम से कम दो साल,
2) दो या तीन साल के कॉलेज के स्नातकों के लिए सात साल की एक न्यूनतम और कॉलेज के लिए कम से कम पांच साल की सेवा या कॉलेज के स्नातकों की कम से कम चार साल की सेवा।
3) ने रेपिटर के शीर्षक में सेवा की है या,
4) अधिकारी, टेलर अधिकारी, रसद अधिकारी, टेलर के किसी भी शीर्षक में कम से कम तीन साल की सेवा के लिए।
ओ) तकनीकी प्रमुख (गोदाम प्रमुख) की स्थिति के लिए नियुक्त किया जाना;
1) हाई स्कूल और समकक्ष स्कूलों के लिए कम से कम सात साल से काम कर रहा है रेलवे, इलेक्ट्रिक, इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, मशीनरी, रेल सिस्टम प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली मशीनरी प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली इलेक्ट्रिक और इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, रेल सिस्टम मैकेनिक, मेक्ट्रोनिक्स, इंजन विभाग के स्नातकों ,
2) रेलवे वाहनों, बिजली, इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, मशीनरी, रेल प्रणाली प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, मशीनरी और प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, विद्युत और इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, मैकेनिक, मेक्ट्रोनिक्स, इंजन विभाग के स्नातकों के दो या तीन साल के कॉलेज कम से कम पांच साल तक सेवा प्रदान करने के लिए। या,
3) इंजीनियर कम से कम दो साल या
4) मुख्य अभियंता, मुख्य तकनीशियन, तकनीशियन, तकनीशियन, मैकेनिक और उद्योगपति के किसी भी शीर्षक में चार साल तक सेवा की है।
5) Cer इंटरमीडिएट तकनीकी प्रशिक्षण समापन पाठ्यक्रम या Cer तकनीकी कर्मचारी
ö) तकनीकी प्रमुख (वैगन सेवा प्रमुख) के रूप में नियुक्त किया जाना;
1) हेडमास्टर या वैगन तकनीशियन के शीर्षक में; कॉलेज या संकाय स्नातकों के लिए कम से कम तीन साल के लिए, व्यावसायिक हाई स्कूल स्नातकों के लिए कम से कम पांच साल या
2) इंजीनियर के पद पर कम से कम दो साल काम करने के लिए,
3) तकनीशियन के शीर्षक में कम से कम चार साल की सेवा के बाद,
पी) ट्रेन की स्थिति (ट्रेन प्रमुख) की नियुक्ति के लिए;
1) हाई स्कूल या समकक्ष स्कूल स्नातकों के लिए कम से कम नौ साल, कम से कम सात साल दो या तीन साल के कॉलेज के स्नातकों के लिए, चार साल के कॉलेज या संकाय स्नातकों के लिए कम से कम पांच साल की सेवा के लिए,
2) कंडक्टर के शीर्षक में कम से कम पांच साल के लिए काम किया,
आर) संरक्षण और सुरक्षा के प्रमुख के रूप में नियुक्त किया जाना;
1) सुरक्षा और सुरक्षा अधिकारी के शीर्षक में कम से कम सात साल की सेवा के लिए,
2) 5188 नं।
एस) को हेडमास्टर के पद पर सौंपा जाए;
1) एक मशीनिस्ट या इंजीनियर के शीर्षक में; कम से कम दस साल के लिए हाई स्कूल और समकक्ष शिक्षा के स्नातकों के लिए, कॉलेज या संकाय के स्नातकों के पास कम से कम आठ साल की सेवा है,
j) वैगन मास्टर की स्थिति को सौंपा जाना;
1) रिवाइलर या वैगन तकनीशियन के शीर्षक में; रेलवे वाहन, बिजली, इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, मशीनरी, रेल प्रणाली प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली मशीनरी प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, बिजली और इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, मैकेनिक, मेक्ट्रोनिक्स, उच्च विद्यालय के स्नातकों के लिए इंजन विभाग कम से कम आठ साल या,
2) दो या तीन साल के कॉलेजों, रेलवे वाहनों, बिजली, इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, मशीन रेल प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, मशीन प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, मैकेनिक, मेक्ट्रोनिक्स, इंजन विभाग के स्नातकों ने कम से कम छह साल तक सेवा की है। ,
3) वैगन तकनीशियन पाठ्यक्रम का सफल समापन,
टी) कर्मचारियों के प्रमुख की स्थिति को सौंपा जाना;
1) रेलवे वाहन, बिजली, इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, मशीनरी, रेल सिस्टम प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली मशीनरी प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, विद्युत और इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, यांत्रिकी, इंजन विभाग, कम से कम आठ साल के लिए सेवा देने के लिए उच्च विद्यालय के स्नातक या
2) दो या तीन साल के कॉलेजों, रेलवे वाहनों, बिजली, इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, मशीन रेल प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, मशीन प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकी, रेल प्रणाली, मैकेनिक, मेक्ट्रोनिक्स, इंजन विभाग के स्नातकों ने कम से कम छह साल तक सेवा की है। या,
3) कम से कम छह साल तक एक तकनीशियन के रूप में काम करने के लिए,
यू) अधिकारी, कंडक्टर, ड्राइवर, कैशियर के पदों पर नियुक्त होने के लिए;
1) कम से कम हाई स्कूल समकक्ष स्कूल के स्नातक होने के नाते,
ü) एनालाइजर पोजिशन को सौंपा जाए;
1) चार वर्षीय आईटी सिस्टम विभागों से स्नातक करने के लिए,
2) एक प्रोग्रामर के शीर्षक में कम से कम चार साल के लिए yıl Programmer az या en Programmer az के शीर्षक में कम से कम दो साल तक काम किया हो
की आवश्यकता है।
शीर्षक परिवर्तन द्वारा बुलाई जाने वाली स्थितियाँ
लेख 9 - (1) शीर्षक परिवर्तन परीक्षा के अलावा, निम्नलिखित शर्तों की आवश्यकता है:
क) वास्तुकार, इंजीनियर और सांख्यिकीविद् के रूप में नियुक्त किया जाना;
1) विश्वविद्यालयों के संबंधित विभागों से स्नातक करने के लिए,
बी) अनुवादक की स्थिति को सौंपा जाना;
1) विश्वविद्यालयों के संबंधित विभागों से स्नातक करने के लिए,
2) आवेदन की अंतिम तिथि (YDS) के रूप में पिछले पांच वर्षों में विदेशी भाषा परीक्षण के (ए) के स्तर पर वर्गीकृत किया जाना है।
ग) शिक्षण कर्मचारियों को नियुक्त किया जाना;
1) संकाय का स्नातक या कम से कम चार साल का कॉलेज होना।
2) कम से कम बारह साल की सेवा,
ç) मार्केटर की स्थिति में नियुक्त किया जाना;
1) संकाय का स्नातक या कम से कम चार साल का कॉलेज होना।
डी) प्रोग्रामर की स्थिति को सौंपा जाना;
1) कंप्यूटर प्रोग्रामिंग शिक्षा प्रदान करने वाले संकायों या कॉलेजों से स्नातक होने के लिए,
ई) एक मनोवैज्ञानिक के रूप में नियुक्त किया जाना है;
1) विश्वविद्यालयों के संबंधित विभागों से स्नातक करने के लिए,
च) मैकेनिक स्थिति को सौंपा जाना;
1) इलेक्ट्रॉनिक्स टेक्नोलॉजी, मशीनरी, ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी, रेल सिस्टम टेक्नोलॉजी, रेल सिस्टम, मशीनरी टेक्नोलॉजी, रेल सिस्टम, इलेक्ट्रिकल एंड इलेक्ट्रॉनिक टेक्नोलॉजी, रेल सिस्टम, मैकेनिक्स, मशीन टेक्नोलॉजी डिपार्टमेंट्स टू ग्रेजुएट,
की आवश्यकता है।
भाग तीन
परीक्षाओं का शीर्षक और शीर्षक परिवर्तन परीक्षा
घोषणा और आवेदन
लेख 10 - (1) पदोन्नति या शीर्षक परिवर्तन के लिए आयोजित की जाने वाली परीक्षाएं संस्थान द्वारा उचित समझी जाने वाली तारीखों पर की जाएंगी, जो संस्थान के केंद्रीय और प्रांतीय संगठन में कर्मचारियों की स्थिति और जरूरतों को ध्यान में रखते हैं।
(2) लिखित परीक्षा से कम से कम तीस दिन पहले नियुक्ति या परिवर्तन के द्वारा नियुक्त किए जाने वाले पदों या पदों की घोषणा की जाएगी। घोषित कैडरों के लिए निर्दिष्ट आवेदन तिथि के अंतिम दिन तक मांगी गई योग्यता रखने वाले कार्मिक विभिन्न शीर्षक पदों या पदों में से केवल एक के लिए आवेदन कर सकते हैं जिसके साथ वे आवेदन की शर्तों को पूरा करते हैं।
(3) जो आवेदक संबंधित कानून के तहत दिए गए परमिट का उपयोग कर रहे हैं, जिनमें उनके मासिक ट्रैक शामिल नहीं हैं, वे भी आवेदन कर सकते हैं।
(4) घोषणा में;
क) इकाइयों, पद और पदों की संख्या और पद सौंपा जाना है,
ख) आवेदन में मांगी जाने वाली शर्तें,
ग) आवेदन का स्थान और स्थान,
ç) आवेदन और अन्य मामलों की तारीखें शुरू करें और समाप्त करें
जगह लेता है।
(5) अन्य संस्थानों के कार्मिक और जो नामांकन या परीक्षण अवधि के भीतर हैं, वे आवेदन नहीं कर सकते।
(6) आवेदन की अवधि कम से कम पांच कार्य दिवसों के रूप में निर्धारित की जाती है। क्या आवेदकों के पास मानव संसाधन विभाग द्वारा आवश्यक शर्तों की जांच की जाती है और आवश्यकताओं की घोषणा संस्था की आधिकारिक वेबसाइट पर की जाती है। जो उम्मीदवार परीक्षा के लिए पात्र हैं उन्हें प्रवेश परीक्षा दी जाती है।
लिखित परीक्षा
लेख 11 - (1) लिखित परीक्षा और शीर्षक परिवर्तन से संबंधित शीर्षक निर्धारित किए जाने वाले कार्य की प्रकृति के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं और घोषणा में शामिल होते हैं। लिखित परीक्षा TCDD Taşımacılık A.D. मापन, चयन और प्लेसमेंट केंद्र, शिक्षा मंत्रालय या उच्च शिक्षा संस्थानों के सामान्य निदेशालय बनाए जा सकते हैं।
(2) लिखित परीक्षा का मूल्यांकन सौ अंकों से अधिक किया जाता है। लिखित परीक्षा में कम से कम साठ अंक हासिल करने वालों को सफल माना जाता है।
मौखिक परीक्षा
लेख 12 - (1) लिखित परीक्षा में कम से कम साठ अंक पाने वाले अभ्यर्थियों को मौखिक परीक्षा में तब तक ले जाया जाएगा, जब तक कि सबसे अधिक अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवार से शुरू होने वाले उम्मीदवारों की संख्या का पांच गुना अंक न हो। अंतिम उम्मीदवार के समान स्कोर वाले सभी कर्मचारी मौखिक परीक्षा के लिए जाते हैं।
(2) संबंधित कर्मी, परीक्षा बोर्ड के प्रत्येक सदस्य द्वारा;
क) परीक्षा के विषयों के बारे में ज्ञान का स्तर,
ख) किसी विषय को समझने और अभिव्यक्त करने की क्षमता, व्यक्त करने की क्षमता और तर्क शक्ति,
ग) कार्य की योग्यता, प्रतिनिधित्व क्षमता, दृष्टिकोण और व्यवहार की उपयुक्तता
ç) आत्मविश्वास, दृढ़ता और विश्वसनीयता,
घ) सामान्य संस्कृति और सामान्य क्षमता,
ई) वैज्ञानिक और तकनीकी विकास के लिए खुलापन,
चेहरे के आधार पर पूरे स्कोर पर मूल्यांकन किया जाता है। कर्मचारियों का मौखिक स्कोर प्रत्येक सदस्य द्वारा दिए गए अंकों के अंकगणितीय औसत को लेते हुए निर्धारित किया जाता है। मौखिक परीक्षा में कम से कम सत्तर अंक हासिल करने वालों को मौखिक परीक्षा में सफल माना जाता है।
सफलता की रैंकिंग
लेख 13 - (1) उपलब्धि स्कोर लिखित और मौखिक परीक्षा के अंक के अंकगणितीय औसत के आधार पर और संस्था की आधिकारिक वेबसाइट पर घोषित किया जाता है।
(2) यदि सफलता स्कोर क्रमशः बराबर हैं;
क) लंबी सेवा जीवन वाले,
ख) जिन्होंने अपनी उच्च शिक्षा पूरी कर ली है,
ग) उच्च शिक्षा स्नातक ग्रेड वालों के लिए,
प्राथमिकता देकर, सफलता का क्रम उच्चतम स्कोर से शुरू किया जाता है।
(3) हालांकि वे नौकरी में पदोन्नति परीक्षा में सफल होते हैं, लेकिन उन कर्मियों की संख्या जो घोषित पदों और पदों की संख्या के कारण नियुक्त नहीं किए जा सकते हैं उन्हें सामान्य निदेशालय द्वारा आवश्यक होने पर सफलता रैंकिंग की सूची में एक विकल्प के रूप में निर्धारित किया जाता है।
(4) सामान्य निदेशालय द्वारा वरीयता के मामले में, नियुक्तियां सफलता रैंकिंग के आधार पर संबंधित कर्मियों की प्राथमिकताओं के अनुसार की जाती हैं।
शीर्षक की नियुक्ति या परिवर्तन द्वारा असाइनमेंट
लेख 14 - (1) नियुक्ति के हकदार कर्मियों की सफलता रैंकिंग सूची को अंतिम रूप देने के बाद, उन्हें निर्धारित सफलता रैंकिंग में उनके अंकों के अनुसार, तीन महीने के भीतर घोषित रिक्तियों या पदों की संख्या के अनुसार नियुक्त किया जाता है। उच्चतम स्कोर.
(2) सफलता रैंकिंग के आधार पर प्रासंगिक कर्मियों की प्राथमिकताओं के अनुसार असाइनमेंट किए जाते हैं, अगर परीक्षा की घोषणा में असाइन किए जाने वाले पदों और पदों के लिए सामान्य निदेशालय का चयन किया गया है।
(3) ने पदों या पदों की घोषणा की;
क) परीक्षाएं अमान्य हैं या उनकी नियुक्तियां रद्द कर दी गई हैं क्योंकि उनके पास नियुक्ति की शर्तें नहीं हैं;
ख) एक ही शीर्षक और पदों के लिए एक ही शीर्षक के साथ आयोजित होने वाली निम्न परीक्षा के लिए, उस तारीख से छह महीने से अधिक नहीं, जिस पर सफलता का क्रम अंतिम है, सिविल सेवक के सेवानिवृत्ति, मृत्यु, निकासी या निष्कासन के कारणों के लिए, दूसरे शीर्षक या पदों पर स्थानांतरण या किसी अन्य संस्थान में; घोषणा तक, यदि यह इस नियमन के अनुच्छेद 13 के तीसरे पैराग्राफ के अनुसार सामान्य निदेशालय द्वारा निर्धारित किया जाता है, तो भंडार के बीच सफलता रैंकिंग के अनुसार नियुक्तियां की जा सकती हैं।
(4) जो किसी भी कारण से पदोन्नति परीक्षा में भाग लेने में विफल रहते हैं या जिन्हें छह महीने के भीतर अगली परीक्षा देने के छह महीने बाद तक नियुक्ति नहीं मिली है या जिन्होंने किसी भी कारण से अपनी नियुक्ति का अधिकार माफ कर दिया है, वे एक ही शीर्षक या पदों पर नियुक्तियों के लिए इस विनियमन में निर्दिष्ट प्रक्रियाओं और सिद्धांतों के अधीन हैं। ।
शीर्षक परिवर्तन के अधीन पदों के लिए असाइनमेंट
लेख 15 - (1) 5 लेख के दूसरे पैराग्राफ में उल्लिखित शीर्षक परिवर्तन के अधीन पदों के अधीन है, इस अनुभाग में निर्दिष्ट प्रक्रियाओं और सिद्धांतों के ढांचे के भीतर शीर्षक परिवर्तन परीक्षा की सफलता के अनुसार, इन खिताबों का सामना करने वाले कर्मियों की नियुक्ति।
(2) शीर्षक परिवर्तन लिखित परीक्षा, कर्तव्य के क्षेत्र और असाइनमेंट की प्रकृति पर किया जाता है।
(3) जिन्होंने इस विनियमन के दायरे में अपनी डॉक्टरेट की पढ़ाई पूरी कर ली है, उन्हें उन कर्तव्यों को सौंपा जा सकता है जो शीर्षक परिवर्तन परीक्षा में भागीदारी के बिना शिक्षा के अधीन हैं।
(4) लिखित परीक्षा में सौ अंकों से कम से कम साठ अंक हासिल करने वालों को सफल माना जाता है।
(5) केवल सामान्य निदेशालय के कर्मचारी शीर्षक परिवर्तन परीक्षा के तहत कार्यों के लिए आवेदन कर सकते हैं।
(6) इस परीक्षा में; एक निश्चित अवधि के लिए एक सेवा होने का कर्तव्य उन कर्तव्यों के लिए आवश्यक नहीं है जो सामान्य निदेशालय या शैक्षिक स्थिति से संबंधित नहीं हैं।
परीक्षा मंडल
लेख 16 - (1) परीक्षा बोर्ड का गठन महाप्रबंधक के अनुमोदन से किया जाता है।
(2) पांच सदस्यों वाली एक परीक्षा बोर्ड की स्थापना पदोन्नति या परिवर्तन शीर्षक से संबंधित प्रक्रियाओं को करने के लिए की जाती है। परीक्षा बोर्ड में पांच लोग होते हैं, जिनकी अध्यक्षता महाप्रबंधक, मानव संसाधन विभाग के प्रमुख और शाखा प्रबंधक स्तर के अन्य सदस्यों द्वारा की जाती है। आवश्यकता के मामले में, सदस्यों या सदस्यों को सार्वजनिक अधिकारियों के बीच से समितियों को सौंपा जा सकता है। इसके अलावा, पांच प्रतिस्थापन सदस्यों को एक ही प्रक्रिया द्वारा चुना जाता है। बोर्ड सदस्यों की पूरी संख्या के साथ बैठक करता है, अधिकांश मतों से निर्णय लिया जाता है और किसी भी प्रकार के वोट नहीं डाले जाते हैं। स्थानापन्न सदस्य बैठक में भाग लेता है जहाँ मुख्य सदस्य अनुपस्थित रहता है।
(3) परीक्षा बोर्ड के सदस्यों को निचले स्तर पर नहीं किया जा सकता है, जो स्नातकोत्तर अध्ययन को छोड़कर, और जो शीर्षक वे पढ़ रहे हैं और उनके शीर्षक हैं, उन्हें परीक्षा के लिए ले लिया जाएगा।
(4) यदि परीक्षा बोर्ड के अध्यक्ष और सदस्यों के परीक्षाओं में रक्त और रिश्तेदारों के साथ दूसरी डिग्री तक (इस डिग्री सहित) पाए जाते हैं, तो इन सदस्यों या सदस्यों को परीक्षा बोर्ड की सदस्यता से हटा दिया जाएगा और वैकल्पिक सदस्यों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा।
(5) बोर्ड की सचिवालय सेवाएं मानव संसाधन विभाग द्वारा की जाती हैं।
परीक्षा बोर्ड की ड्यूटी
लेख 17 - (1) परीक्षा बोर्ड के कर्तव्य हैं:
क) लिखित परीक्षा को पूरा करने के लिए या शीर्षक में बदलाव के लिए लिखित परीक्षा लेने के लिए, या मौखिक परीक्षा देने के लिए,
b) लिखित परीक्षा के विषयों को निर्धारित करने के लिए, परीक्षा प्रश्न तैयार करने या तैयार करने के लिए,
ग) परीक्षा देने के पात्र उम्मीदवारों और परीक्षा के परिणामों की घोषणा करना,
ç) परीक्षा परिणामों पर आपत्तियों की जाँच करना या परीक्षा संस्थान की जाँच करना और निर्णय लेना,
d) परीक्षा से संबंधित अन्य प्रक्रियाओं को पूरा करने के लिए।
परीक्षाएं अमान्य
लेख 18 - (1) जो लोग परीक्षा में नकल करते हैं, जो कॉपी देते हैं, या जो परीक्षा के प्रश्नपत्रों पर हस्ताक्षर करते हैं, उन्हें परीक्षा हॉल से हटा दिया जाता है और परीक्षा के प्रश्नपत्रों को अमान्य माना जाता है।
(2) इस घटना में कि यह समझा जाता है कि किसी अन्य व्यक्ति ने परीक्षा देने के लिए उम्मीदवार के बजाय परीक्षा दी है, संबंधित व्यक्ति की परीक्षा को एक लिखित रिपोर्ट द्वारा अमान्य माना जाएगा।
(3) जो लोग किसी भी कारण से परीक्षा से वंचित रह जाते हैं उनके अधिकारों को खो दिया है
परीक्षा और अपील के परिणामों का खुलासा
लेख 19 - (1) परीक्षा परिणाम परीक्षा की तारीख से पांच कार्य दिवसों के भीतर सामान्य निदेशालय की आधिकारिक वेबसाइट पर घोषित किया जाएगा। संबंधित व्यक्ति घोषणा की तारीख के बाद पांच कार्य दिवसों के भीतर परीक्षा परिणाम पर आपत्ति कर सकते हैं। परीक्षा बोर्ड द्वारा आपत्तियों की जांच की जाती है या परीक्षा संस्थान द्वारा जांच की जाती है। परीक्षा के परिणामों को संबंधित पक्षों को लिखित रूप में पाँच कार्य दिवसों के भीतर सामान्य आपत्ति की तिथि से नवीनतम में सूचित किया जाएगा। आपत्ति पर निर्णय अंतिम है।
(2) लिखित परीक्षा में आपत्ति के परिणामस्वरूप, परीक्षा समिति द्वारा गलत किए जाने वाले प्रश्नों को सभी आवेदकों द्वारा रद्द और स्वीकार किया जाएगा।
परीक्षा विजेताओं का मूल्यांकन एवं नियुक्ति
लेख 20 - (1) जो लोग अपने कैडर या पदों के संबंध में अपने कर्तव्यों को शुरू नहीं करते हैं, जिसके लिए वे नियुक्त होने के हकदार हैं, जिनमें अवैतनिक अवकाश पर रहने वाले लोग भी शामिल हैं, कानून द्वारा निर्धारित अवधि के भीतर, नियुक्त होने का उनका अधिकार समाप्त हो जाएगा।
(2) जो कार्मिक, पदोन्नति परीक्षा या पदवी परिवर्तन परीक्षा उत्तीर्ण करने के बावजूद, नियुक्ति के लिए अधिकृत प्राधिकारी को आवेदन करके लिखित रूप में सूचित करते हैं कि वे किसी भी कारण से नियुक्त नहीं होना चाहते हैं, वे नियुक्त होने का अधिकार खो देते हैं।
(3) पदोन्नति और शीर्षक परिवर्तन परीक्षाओं में सफल होने वाले उम्मीदवारों में से, जिन्हें उस शीर्षक पर नियुक्त किया गया है जिसके लिए उन्होंने परीक्षा दी थी, वे इस उपाधि को निहित अधिकार के रूप में तब तक प्राप्त नहीं कर सकते जब तक कि वे अपना कर्तव्य शुरू नहीं करते।
परीक्षा दस्तावेजों का संग्रहण
लेख 21 - (1) परीक्षा में सफल होने वालों की परीक्षा से संबंधित दस्तावेज संबंधित व्यक्तियों की व्यक्तिगत फाइलों में रखे जाते हैं। अन्य दस्तावेज मानव संसाधन विभाग में अगले परीक्षण तक कम से कम एक वर्ष के लिए रखे जाएंगे।
(2) मामले के अधीन आने वाले परीक्षा दस्तावेजों को न्यायिक प्रक्रिया के अंतिम होने तक रखा जाता है।
अध्याय चार
विविध और अंतिम प्रावधान
कार्य समूहों के बीच संक्रमण
लेख 22 - (1) एनेक्स 399 डिक्री एनेक्स एक्स में सूचीबद्ध शीर्षकों में काम करने वाले लोगों को छोड़कर, कार्य समूहों के बीच परिवर्तन, निम्नलिखित सिद्धांतों के ढांचे के भीतर किए जाएंगे:
क) एक ही कार्य समूह के भीतर; संबंधित कार्मिकों और कर्मचारियों / कार्य के लिए सौंपे जाने वाले पद और सेवाओं और सेवाओं की पूर्ति के लिए पूरा करने के अनुरोध के लिए लाइसेंस जैसे प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है।
बी) उप-समूहों और ऊपरी समूहों के बीच परिवर्तन पदोन्नति परीक्षा के अधीन हैं। हालांकि, इस नियमन द्वारा मांगी गई शिक्षा और सेवाओं की पूर्ति के लिए आवश्यक प्रमाण पत्र और योग्यता के लिए आवश्यक पदों और कर्तव्यों और कर्तव्यों और कर्तव्यों और कर्तव्यों के साथ समान स्तर और सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों में समान स्तर पर होने वाले कर्तव्यों के साथ नियुक्ति की जा सकती है।
ग) शीर्षक परिवर्तन के अधीन पदों के बीच के परिवर्तन और इन शीर्षकों के बीच के परिवर्तन शीर्षक के लिए शीर्षक परिवर्तन परीक्षा के अधीन हैं। हालाँकि, जिन्होंने इस विनियमन के दायरे में कर्मचारियों से अपनी डॉक्टरेट की पढ़ाई पूरी कर ली है, उन्हें शीर्षक से संबंधित पदों को सौंपा जा सकता है जिन्हें शीर्षक परिवर्तन परीक्षा के बिना शिक्षा द्वारा अनुबंधित किया गया है।
ç) कार्मिक जो डॉक्टरेट की डिग्री पूरी करते हैं और जिन्होंने डॉक्टरेट की पढ़ाई पूरी कर ली है, उनकी ड्यूटी के लिए कुल सेवा अवधि निर्धारित है और इस विनियमन में मांगी गई शिक्षा और सेवा को पूरा करने के लिए आवश्यक प्रमाण पत्र, लाइसेंस प्रमाण पत्र है। और उप-कार्यों को परीक्षा के बिना सौंपा जा सकता है।
विकलांग लोगों के लिए परीक्षा
लेख 23 - (1) आवश्यक शर्तों को पूरा करने वाले विकलांग व्यक्तियों की परीक्षाओं को पूरा करने के लिए आवश्यक उपाय किए जाते हैं और जो असाइनमेंट कर सकते हैं।
निहित अधिकार
लेख 24 - (1) इस विनियमन के दायरे में शीर्षकों में, जो पहले उसी शीर्षक के शीर्षक में कार्य करते थे, उन्हें परीक्षा के उप-कर्तव्य की आवश्यकता और अवधि की आवश्यकता नहीं होगी।
विनियमन में प्रावधान के बिना परिस्थितियां
लेख 25 - (1) ऐसे मामलों में, जहां इस विनियमन में कोई प्रावधान नहीं है, सार्वजनिक संस्थानों और संस्थानों में पदोन्नति और शीर्षक परिवर्तन के सिद्धांतों पर सामान्य विनियमन के प्रावधान लागू होंगे।
असाधारण शिक्षा
व्यावसायिक लेख 1 - (1) जो लोग 18 / 4 / 1999 में कार्यरत हैं और एक ही तारीख के रूप में दो साल की उच्च शिक्षा की डिग्री है, उन्हें 6 और 7 के आवेदन के संदर्भ में चार साल का उच्च शिक्षा स्नातक माना जाता है, अगर उनके पास अन्य शर्तें हैं।
बल
लेख 26 - (1) यह विनियमन इसके प्रकाशन की तारीख से लागू होगा।
कार्यकारी
लेख 27 - (1) तुर्की राज्य रेल परिवहन कंपनी के इस विनियमन गणराज्य के प्रावधानों महाप्रबंधक निष्पादित करता है।
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