स्थायी कर्मचारी भर्ती करने के लिए TCDD परिवहन 353

TCDD परिवहन इंक तुर्की व्यापार एसोसिएशन के जनरल निदेशालय (TEO) स्थायी श्रमिकों की भर्ती करा दिया जाएगा के माध्यम से विभिन्न कलात्मक विषयों में 353 की घोषणा की।

TCDD Taşımacılık A. ,. द्वारा प्रकाशित घोषणा में, İŞKUR द्वारा रिपोर्ट किए गए फाइनल लिस्ट में शामिल होने वाले उम्मीदवार, और नीचे सूचीबद्ध दस्तावेजों की फोटोकॉपी और TCDD Ta Taımacılık A.Ş. सामान्य निदेशालय की वेबसाइट (www.tcddtasimacilik .gov.tr।) पर प्रकाशित होने वाले दस्तावेजों को जमा करने के बाद, वे उसी वेबसाइट पर 25.01.2019 तक TCDD तसनीमसिलिक मानव संसाधन विभाग को दस्तावेज वितरित करेंगे। जो उम्मीदवार अपने दस्तावेज जमा नहीं करते हैं, उन्हें मौखिक परीक्षा में प्रवेश नहीं दिया जाएगा।

जो उम्मीदवार willKUR द्वारा रिपोर्ट की गई अंतिम सूची में जगह लेंगे, उन्हें दस्तावेजों के वितरण और मौखिक परीक्षा की तारीख के बारे में सूचित करेंगे, और उन्हें tcddtasimacilik.gov.tr ​​पर घोषित किया जाएगा। ” भाव शामिल थे।

मौखिक परीक्षा 25.03.2019-19.04.2019 TCDD परिवहन इंक। प्रधान कार्यालय मानव संसाधन विभाग अनफार्टलार मह। हिपोड्रोम कैड। नहीं: 3 Altındağ / ANKARA।

TCDD परिवहन इंक श्रमिकों को सामान्य कानून निदेशालय के काम के लिए सौंपा जाएगा 4857 काम करेगा। श्रमिकों की परीक्षण अवधि 4 है।

1- ISKUR में बताई गई आवेदन की समय सीमा के अनुसार, आवेदकों को स्कूल के संबंधित विभागों से स्नातक होना चाहिए।

2- TCDD Taşımacılık AŞ पर काम शुरू करने वाले आवेदक वर्ष के दौरान कम से कम 5 का अनुरोध नहीं कर पाएंगे।

3- 2 अनुबंध XNUMX वर्ष के भीतर समाप्त हो जाते हैं, स्वास्थ्य की स्थिति का निर्धारण स्वास्थ्य बोर्ड की रिपोर्ट द्वारा निर्धारित किया जाता है।

4-7 4857 25, या 2। XNUMX का। अनुबंध के खंड, TCDD परिवहन इंक के अनुसार, इस अवधि के दौरान प्रशिक्षण, पाठ्यक्रम और इंटर्नशिप कार्यक्रमों और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और इंटर्नशिप खर्चों के दौरान प्राप्त फीस मुआवजे में मांग की जाएगी।

आवेदकों से आवश्यक दस्तावेज

1. आवेदन पत्र

2. लर्निंग सर्टिफिकेट,

3. पहचान पत्र की प्रति,

4. तुर्की गणराज्य की पहचान संख्या के साथ फॉरेंसिक रजिस्टर (सार्वजनिक अभियोजक के कार्यालय या ई-सरकार पासवर्ड के साथ) http://www.turkiye.gov.tr। आपराधिक रिकॉर्ड वाले लोगों के आपराधिक रिकॉर्ड के बारे में एक अदालत के फैसले के पते से अनुरोध किया जाएगा।)

5. सैन्य सेवा प्रमाणपत्र (विमुद्रीकरण, स्थगित या छूट),

6. केपीएसएस निष्कर्ष दस्तावेज़ (एनोटॉम एक्सोटेड)

7. ) ट्रेन इंजीनियर (लेवल 4) UM वोकेशनल क्वालिफिकेशन सर्टिफिकेट (11UY0035-4)

8. कम से कम बेल स्टील वेल्डर (लेवल 3) सर्टिफिकेट ऑफ प्रोफेशनल काबिलिटी सर्टिफिकेट (11UY0010 UM 3) Y या X 12UY0053 X 3 ऑटोमोटिव शीट और बॉडी वेल्डर (लेवल 3) X

9. नौकरी का अनुरोध फॉर्म (फोटो के साथ) 10। सुरक्षा जांच और पुरालेख अनुसंधान प्रपत्र (फोटो, कंप्यूटर से भरा जाना है)

सभी मामलों के लिए;

1- लोकोमोटिव रिपेयरर, जो मौखिक परीक्षा (Iskur पेशे का नाम: मशीन असेंबली वर्कर), इंजन रिपेयरर (नौकरी का नाम: इलेक्ट्रिकल इंस्टालर- इंजन और डायनमो), वेल्डर (नौकरी का नाम: वेल्डर (ऑक्सीजन और इलेक्ट्रिक)), बेंच के परिणामस्वरूप सफल हुआ मशीनरी और मशीनिंग कार्यकर्ता (Iskur व्यावसायिक नाम: कार्यकर्ता), वैगन विनिर्माण और मरम्मत (Iskur नौकरी का नाम: Nezaretçi और Ustabaşı (मशीनरी और धातु उत्पाद का निर्माण)) श्रमिकों को किसी भी आधिकारिक विश्वविद्यालय अस्पतालों से पूर्ण राज्य अस्पताल या स्वास्थ्य बोर्ड की रिपोर्ट से अनुरोध किया जाएगा।

2- स्वास्थ्य बोर्ड की रिपोर्ट को पूर्ण राज्य के अस्पतालों या आधिकारिक विश्वविद्यालय अस्पतालों से अनुरोध किया जाएगा जो परीक्षा परिणाम में सफल हैं।

3- बाहर की जाने वाली परीक्षा एक पूर्ण रूप से सुसज्जित राजकीय अस्पतालों या सरकारी विश्वविद्यालय के अस्पतालों में से किसी में सफल माचिनिस्ट वर्कर्स और ट्रेन कर्मचारियों के लिए किया जाता है जो परीक्षा के अंत में सफल होते हैं (शराब (नशीली दवाओं की लत का निर्धारण करने के लिए टेस्ट), पूरी तरह से सुसज्जित राज्य अस्पतालों या आधिकारिक विश्वविद्यालय अस्पतालों से विजन स्तर। (दाईं-बाईं आंख अलग से निर्दिष्ट), कलर एग्जामिनेशन (ishihora test किया गया), हियरिंग एग्जामिनेशन (शुद्ध ध्वनि औसत 500, 1000 और 2000 आवृत्तियां 0 - 40 dB होनी चाहिए XNUMX - XNUMX dB) को स्वास्थ्य बोर्ड की रिपोर्ट के रूप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए। इन रिपोर्टों का मूल्यांकन समूह के निर्धारकों द्वारा TCDD तस्सिमसिलिक एएस हेल्थ और साइकोटेक्निकल डायरेक्टिव के अनुसार किया जाएगा और समूह का निर्धारण किया जाएगा। उपयुक्त उम्मीदवारों को मनोवैज्ञानिक परीक्षा में भेजा जाएगा। जो उम्मीदवार साइकोटेक्निकल रिपोर्ट के लिए पात्र हैं, उन्हें नियुक्त किया जाएगा, और जिन उम्मीदवारों का समूह अपर्याप्त पाया जाता है और साइकोटेक्नीक के परिणाम को अपर्याप्त माना जाता है और उन्हें एक विकल्प उम्मीदवार के रूप में बुलाया जाएगा।