कार्दिमीर, जो अपने ग्राहकों को उत्पादन और उत्पाद विविधता में वृद्धि के साथ खुश करता है, अपने शेयरधारकों को घोषित लाभ शेयर वितरण के साथ, अपने सभी आपूर्तिकर्ताओं, विशेष रूप से घरेलू उत्पादकों, इसके द्वारा उपभोग किए जाने वाले कच्चे माल और इसके द्वारा उपयोग की जाने वाली सामग्रियों के साथ, और समाज के सभी वर्गों को इसके द्वारा कार्यान्वित की गई सामाजिक जिम्मेदारी परियोजनाओं के साथ खुश करता है, और आज हस्ताक्षरित सामूहिक सौदेबाजी समझौते के साथ अपने कर्मचारियों को भी खुश करता है। कार्दिमीर और Özçelik İş यूनियन के बीच 2019वां टर्म सामूहिक सौदेबाजी समझौता, जो कुछ समय से चल रहा है और वर्ष 2020-14 को कवर करता है, जिसके परिणामस्वरूप आज के सत्र में एक समझौता हुआ।
कंपनी के मुख्यालय में आयोजित आज के सत्र में बोर्ड के अध्यक्ष कामिल गुलेक, बोर्ड के उपाध्यक्ष ओमेर फारुक ओज़ और महाप्रबंधक डॉ. जबकि हुसेन सोयकन और हमारी कंपनी के अन्य अधिकारियों ने भाग लिया, यूनियन की ओर से, अध्यक्ष यूनुस डेसिरमेंसी, उपाध्यक्ष बेराम अल्टुन, रेसेप अकील, फ़रहान ओनेर और महासचिव हिक्रेट बोज़ोक्लू और काराबुक शाखा के अध्यक्ष और प्रबंधक मेज पर बैठे।
आज के सत्र के अंत में, जहां वेतन और सामाजिक लाभों पर चर्चा हुई, पार्टियां हाथ हिलाकर मेज से चली गईं।
हस्ताक्षरित अनुबंध के साथ, कर्मचारियों का प्रति घंटा श्रम वेतन;
पहले छह महीनों के लिए 13,19%
दूसरे छह महीने के लिए सीपीआई,
तीसरे छह महीने के लिए सीपीआई,
चौथे छह महीने के लिए सीपीआई + 1 अंक,
जबकि वृद्धि की गई थी, सामाजिक अधिकारों में पहले वर्ष में 18% की वृद्धि हुई और दूसरे वर्ष में सीपीआई में 1 अंक की वृद्धि हुई।
अनुबंध में 15 वर्ष या उससे अधिक की वरिष्ठता वाले और रैंक की प्रतीक्षा कर रहे कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर शामिल थी। तदनुसार, 15 वर्ष या उससे अधिक की वरिष्ठता वाले सभी कर्मचारियों को 400-टीएल का मासिक सकल विच्छेद भुगतान प्राप्त होगा, और जो कर्मचारी 9वें स्तर पर हैं उन्हें 10वें और उच्च स्तर पर स्थानांतरित किया जाएगा।
सामूहिक सौदेबाजी समझौते पर हस्ताक्षर करने के बाद, नियोक्ता और संघ प्रतिनिधिमंडल कार्दिमीर में हेडहेन स्क्वायर गए और कर्मचारियों के साथ समझौते के परिणामों को साझा किया।
यहां कर्मचारियों को संबोधित करते हुए, कार्दिमीर बोर्ड के अध्यक्ष कामिल गुलेक ने कहा कि कार्दिमीर एक बहुत बड़ा परिवार है और उन्होंने निम्नलिखित बातें कहीं। “25 साल पहले, हमने आपके साथ मिलकर इन कारखानों को बंद करने का विरोध किया था। दिवंगत मेटिन तुर्कर के साथ हाथ मिलाकर, हमने ओज़सेलिक İş यूनियन, हाक İş परिसंघ और काराबुक के स्थानीय लोगों के रूप में एक साथ लड़ाई लड़ी। उस संघर्ष के अंत में, हमने कार्दिमीर को बंद होने से रोका और इसके निजीकरण में सफल रहे। हम इस मुद्दे पर योगदान देने वाले सभी लोगों के आभारी हैं और हम उन लोगों को याद करते हैं जिन्होंने दया करके हमें छोड़ दिया। 25 साल पहले, जब मैं दीवारों पर कार्दिमीर एक बड़ा परिवार है और कंपनी हमारी है शब्द लिख रहा था, मैंने इसे अपने दिल में भी लिखा था। मैं अभी बहुत खुश हूं. मैं देख रहा हूं कि आप सब भी बहुत खुश हैं. आपको खुश करने के लिए, हमने सामूहिक सौदेबाजी समझौते को खुशी-खुशी समाप्त कर दिया, जो आज भी हमारे संघ में जारी है। 2019 कार्दिमीर के लिए हमारे द्वारा निर्धारित लक्ष्यों का आखिरी वर्ष है। दूसरे शब्दों में, हमने 15 साल पहले एक प्रयास शुरू किया था, 3-3,5 मिलियन टन का लक्ष्य रखा था और 2 बिलियन डॉलर से अधिक का निवेश करना चाहते थे। पिछले 15 वर्षों से, हम अपनी वर्तमान सरकार, हमारे राष्ट्रपति और हमारे प्रधानमंत्रियों के समर्थन से वित्तीय स्थिरता से लाभ उठाकर इन निवेशों में सफल रहे हैं। हमारा यह साल ख़त्म होने वाला है. वर्ष के अंत में, हमारे सभी भारी निवेश समाप्त हो जाते हैं। इस कठिन वर्ष में हमने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया है और आप पर भरोसा करके अनुबंध में आवश्यक बलिदान दिया है। कार्दिमीर एक संपूर्ण, एक परिवार है, जिसमें इसके सभी कर्मचारी, इसकी यूनियन, इसके शेयरधारक, इसके सभी प्रबंधक और इसके निदेशक मंडल शामिल हैं। यह काराबुक के लोगों का सबसे बड़ा हिस्सा भी है। आप हमेशा मुस्कुराते रहें. जब तक कार्दिमीर इस कॉर्पोरेट पहचान को बरकरार रखता है, हमेशा खुश रहें और अपने परिवार और बच्चों में शांति लाएं। अपनी आय को अपने पसीने के लिए सर्वोत्तम स्थानों पर खर्च करें। इस अनुबंध के लिए आप सभी, काराबुक और हमारे देश के उद्योग को शुभकामनाएँ।
अपने भाषण में, कार्दिमीर बोर्ड के उपाध्यक्ष ओमर फारुक ओजेड ने कहा कि कार्दिमीर ने 2018 में अपने निजीकरण के बाद से उच्चतम लाभप्रदता अवधि हासिल की है और कहा कि इसमें सबसे बड़ा प्रयास कर्मचारियों का है। मेर फारुक ओज़, जिन्होंने कहा कि 2018 लौह और इस्पात उद्योग के लिए एक अच्छा वर्ष था, लेकिन उद्योग ने 2019 और अगले वर्षों के लिए थोड़ा अनुबंध किया, इस प्रकार जारी रखा: “प्रबंधन के रूप में, हम कार्दिमीर को इससे पीड़ित नहीं होने देंगे। हम उच्च मूल्यवर्धित स्टील का उत्पादन करेंगे। हमने रेलवे व्हील पर पहला उत्पादन किया। हमने ऑटोमोटिव उद्योग द्वारा उपयोग किए जाने वाले स्टील का उत्पादन शुरू किया। वर्तमान में, रक्षा उद्योग वह क्षेत्र है जहां तुर्की सबसे अधिक निवेश करता है, और हमने कार्दिमीर के तहत रक्षा उद्योग के लिए एक आयोग की स्थापना की है। कार्दिमीर अब रक्षा उद्योग में इस्तेमाल होने वाले स्टील का उत्पादन करेगा। हम निश्चित रूप से लॉग का उत्पादन करेंगे, और हम उन्हें हमारे द्वारा उत्पादित लॉग के साथ काराबुक में औद्योगिक प्रतिष्ठानों को देंगे। क्योंकि वहां काम करने वाले हमारे कार्यकर्ता हैं. हम उन्हें शिकार भी नहीं बनाएंगे, लेकिन कार्दिमीर के रूप में, हम अब से उच्च मूल्यवर्धित स्टील का उत्पादन शुरू कर देंगे। कार्दिमीर सेक्टर की सिकुड़ती अर्थव्यवस्था से मजबूत होकर उभरेंगे। हम एक मजबूत कार्दिमीर बनाएंगे, हाथ में हाथ और दिल से दिल तक।”
Özçelik-İş संघ के अध्यक्ष यूनुस देइरमेन्सी, जो बाद में मंच पर आए, ने अपने भाषण में हस्ताक्षरित सामूहिक सौदेबाजी समझौते में प्रदान की गई वेतन वृद्धि के बारे में कर्मचारियों को जानकारी दी। चेयरमैन डेसिरमेंसी ने अनुबंध प्रक्रिया में अपने दृष्टिकोण के लिए कार्दिमीर प्रबंधन को धन्यवाद दिया और कामना की कि अनुबंध सभी कार्दिमीर कर्मचारियों के लिए फायदेमंद हो।
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