TASVASA of में उपमहाद्वीप के कर्मचारियों का वेतन विद्रोह; TVASAÜ के उपठेकेदार कर्मचारियों ने कहा कि उनकी तनख्वाह संस्था के निर्णय से कम हो गई है और अधिकारियों को "हमारे अधिकार वापस दे" का आह्वान किया
उपमहाद्वीप तकनीशियनों और इंजीनियरों तुर्की वैगन उद्योग कं, में काम कर रहे sakaryayenihab हैउन्होंने वेतन समस्या के बारे में अपनी शिकायतें प्रस्तुत कीं।
श्रमिकों की ओर से दिए गए बयान में, यह कहा गया था कि एजेंसी के उपठेकेदार कर्मचारियों में काम करने वाले तकनीशियनों का वेतन 40% से "न्यूनतम वेतन से 30% अधिक" था, और इंजीनियरों की मजदूरी "न्यूनतम मजदूरी से 100% अधिक" होने पर यह दर 60% तक कम कर दी गई थी।
यह कहते हुए कि यह व्यवस्था "दिए गए अधिकार को पुनः प्राप्त करने में विफलता" के सिद्धांत के विपरीत थी, उपमहाद्वीप के कर्मचारियों ने अपने अधिकारों को वापस देने के लिए अधिकारियों को बुलाया।
व्हाट्सएप हॉटलाइन को यनिहाब विवरण के लिए भेजा जाता है: "तुर्की वैगन उद्योग कं। TÜVASA Director रखरखाव निदेशालय से जुड़े इंजीनियरों और फील्ड कर्मियों के रूप में, हम सेवा खरीद के माध्यम से TŞVASAÜ में 8 साल से काम कर रहे उपठेकेदार कर्मी हैं। T decisionVASA our के निदेशक मंडल के निर्णय के साथ, हमारे वेतन को कम से कम न्यूनतम मजदूरी से 40% से कम कर दिया गया था, जो योग्य कर्मियों (तकनीशियन / तकनीशियन) के लिए न्यूनतम वेतन से 30% अधिक था, इंजीनियर कर्मियों के लिए न्यूनतम वेतन से 100% अधिक था। हमारा काम करने वाला वेतन, जो न्यूनतम मजदूरी के आधार पर 60 साल के लिए दिया गया है, 8 वें वर्ष के लिए निविदा में कम कर दिया गया है। नई व्यवस्था में, जबकि कुछ उपमहाद्वीप कर्मियों की मजदूरी बढ़ जाती है, हमारा वेतन कम हो जाता है। यह स्पष्ट है कि बनाया गया विनियमन इस सिद्धांत के विपरीत है कि दिए गए अधिकार को निरस्त नहीं किया जा सकता है। हम अपना अधिकार वापस चाहते हैं। यद्यपि हमारे संघ (रेलरोड-वर्क) ने आवश्यक आवेदन किए, हमें कोई परिणाम नहीं मिला। "
TÜVASA the और अधिकृत यूनियन Demiryol Unionş संघ की ओर से अभी तक कोई स्पष्टीकरण नहीं दिया गया है।
टिप्पणी करने वाले पहले व्यक्ति बनें