हाकम-İŞ कॉन्फेडरेशन वोकेशनल क्वालिफिकेशन एंड सर्टिफिकेशन सेंटर द्वारा KARDEMİR द्वारा आयोजित राष्ट्रीय योग्यता में सैद्धांतिक और प्रदर्शन परीक्षा में सफल रहे 1.518 कर्मियों को एक समारोह में उनके प्रमाण पत्र दिए गए।
KARDEMİR शिक्षा और संस्कृति केंद्र में आयोजित प्रमाणपत्र वितरण समारोह में व्यावसायिक योग्यता प्राधिकरण के अध्यक्ष एडेम सीलन, HAK-İŞ परिसंघ के अध्यक्ष महमुत अर्सलान, हमारी कंपनी के उपाध्यक्ष Ömer फारुक Öz, हमारी कंपनी के महाप्रबंधक डॉ. ने भाग लिया। हुसेन सोयकन, कार्डोकमक ए.Ş. निदेशक मंडल के अध्यक्ष सादी योलबुलान, HAK-İŞ के उपाध्यक्ष डॉ. उस्मान येल्डिज़, Özçelik İş यूनियन के अध्यक्ष यूनुस देइरमेन्सी और उपाध्यक्ष रेसेप अकयेल, हमारी कंपनी के उप महाप्रबंधक, यूनिट मैनेजर, Özçelik-İş यूनियन Karabük शाखा के अध्यक्ष उल्वी Üngören और शाखा प्रबंधन और कंपनी के कर्मचारी जो प्रमाण पत्र प्राप्त करने के हकदार थे, ने भाग लिया।
राष्ट्रीय गान, KARDEM promotionalR प्रचार फिल्म और प्रमाणन प्रक्रिया के बारे में वीडियो को पढ़ने के बाद बोलते हुए, हमारी कंपनी के महाप्रबंधक। हुसैन सोयकन ने कहा कि राष्ट्रीय योग्यता प्रणाली मध्यम और दीर्घकालिक में बेरोजगारी को कम करने, रोजगार में सुधार, उत्पादकता और प्रतिस्पर्धा बढ़ाने और इस प्रकार राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को मजबूत करने में योगदान देगी।
सोयकन ने दुनिया में बदलाव और प्रौद्योगिकी के तेजी से विकास की ओर ध्यान आकर्षित किया। ”अतीत में, केवल उत्पादन करना महत्वपूर्ण था। "उत्पादन करें, लेकिन जो भी आप पैदा करते हैं उसका उत्पादन करें" प्रमुख था। उत्पादक व्यक्ति की गुणवत्ता, शिक्षा, नौकरी की सुरक्षा, उत्पादित वस्तुओं और सेवाओं की गुणवत्ता प्राथमिकताओं में से नहीं थीं। आज नहीं। यह वह नहीं है जो आप पैदा करते हैं, यह है कि आप इसे कैसे पैदा करते हैं। सभी प्रबंधन प्रणालियां सवाल करती हैं कि यह क्या पैदा करता है और इसे कैसे पैदा करता है। आप उत्पादन करेंगे, लेकिन आप उच्च गुणवत्ता का उत्पादन करेंगे, आप इस संबंध में निर्धारित राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुसार उत्पादन करेंगे। आप इसका उत्पादन करेंगे, लेकिन आप व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा पर ध्यान देते हुए इसका उत्पादन करेंगे। आप उत्पादन करेंगे, लेकिन आप पर्यावरण को प्रदूषित किए बिना उत्पादन करेंगे। आप उत्पादन करेंगे, लेकिन कर्मचारी योग्य होगा और उन दक्षताओं को प्रलेखित करेगा जो काम कर सकते हैं। ”
महाप्रबंधक सोयकन, जिन्होंने कहा कि उन्होंने हमारी कंपनी में व्यावसायिक प्रशिक्षण और परीक्षाएँ आयोजित करने के लिए विशेष प्रयास किए हैं, और उन्होंने प्रशिक्षण के लिए सभी प्रकार के अवसर प्रदान किए हैं, उन्होंने HAK-İŞ परिसंघ व्यावसायिक योग्यता और प्रमाणन केंद्र और प्रमाणन के बारे में भी जानकारी दी। हमारी कंपनी में की गई गतिविधियाँ। 2017 में, मशीन रखरखाव स्तर -4 राष्ट्रीय योग्यता से 301 कर्मियों, स्टील वेल्डर स्तर -3 राष्ट्रीय योग्यता से 32, रिफ्रैक्टरी स्तर -3 और स्तर -4 राष्ट्रीय योग्यता से 75 कर्मियों को प्रमाणित किया गया था, और 2019 में, जो सफल थे 3 में ब्रिज क्रेन ऑपरेटर लेवल -1.518 योग्यता प्रशिक्षण और परीक्षा में। यह कहते हुए कि 1926 कर्मी योग्यता प्रमाणपत्र प्राप्त करने के हकदार थे, सोयकन ने कहा, “इस प्रकार, हमें कुल 2020 कर्मियों के लिए व्यावसायिक योग्यता प्रमाणपत्र प्राप्त हुआ है। मैं इस महत्वपूर्ण प्रक्रिया में उनके महान योगदान के लिए हमारे व्यावसायिक योग्यता प्राधिकरण, हक İş परिसंघ, HAK-İŞ व्यावसायिक योग्यता प्रमाणन केंद्र और Özçelik-İş संघ को धन्यवाद देना चाहता हूं। हम रोलिंग मिल्स, क्रेन ऑपरेटर्स, सीएनसी ऑपरेटर्स, इलेक्ट्रोमैकेनिकल असेंबली वर्कर्स और कई अन्य पेशेवर क्षेत्रों में अपने कर्मचारियों को प्रमाणित करके XNUMX में इन गतिविधियों को जारी रखना चाहते हैं।
कर्दमİर के निदेशक मंडल के उपाध्यक्ष Öमर फारुक Öz ने समारोह में अपने भाषण में विशेषज्ञता के महत्व पर ध्यान आकर्षित किया। “कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम क्या नौकरी करते हैं, हमें वह करना चाहिए जो इसे सबसे अच्छा करता है, Öz ने कहा कि ,z ने कहा कि व्यावसायिक योग्यता प्राधिकरण ने खतरनाक या बहुत खतरनाक नौकरियों में काम करने वालों के लिए एक व्यावसायिक योग्यता पाठ्यक्रम में भाग लेना अनिवार्य कर दिया है।
पेशेवर योग्यता के रूप में काम करने की नैतिकता के महत्व को इंगित करते हुए, हमारी कंपनी के निदेशक मंडल के उपाध्यक्ष Ömer फारुक Farz ने कहा कि वह आज तक कई संस्थानों में काम कर रहे हैं, लेकिन उन्होंने किसी भी कर्मचारी को उस संस्था के लिए निष्ठावान और निष्ठावान नहीं देखा है, जिसके लिए उन्होंने कहा, "आपकी आंखों में चमक यह गारंटी देता है कि यह सैकड़ों वर्षों तक काम करेगा। ” Öz ने अपना भाषण इस प्रकार जारी रखा: "हमने 1937 से 1995 तक शुरुआत की, हमारे राज्य ने यहां शासन किया है। पहला कारखाना, जिस कारखाने ने कारखाने स्थापित किए, वह एक ऐसा संगठन है जो सभी लोहे और इस्पात कारखानों का नेतृत्व करता है। 1995 के बाद निजीकरण के साथ, हमारे संघ, विशेष रूप से 3 परिवारों, उसी तरह और हमारे सभी कर्मचारियों ने इस कारखाने को बंद करने से रोका। मैं सभी का धन्यवाद करता हूं जिन्होंने योगदान दिया। 2003 तक, करदेमीर द्वारा निर्मित तरल स्टील 600 हजार टन था। आज हम 3,5 मिलियन टन पर जोर दे रहे हैं। हमारे देश में राजनीतिक स्थिरता के ढांचे के भीतर और हमारे राष्ट्रपति के महत्व और समर्थन, विशेष रूप से इस्पात उद्योग में, कार्दिमीर के निदेशक मंडल ने अपने तकनीकी बुनियादी ढांचे को नवाचारों के लिए पूरा करके, करदिमीर को आज एक महत्वपूर्ण स्थान पर ला दिया है। उद्देश्यों उद्योग बनने का एक स्पष्ट लक्ष्य के साथ हमारे राष्ट्रपति 2023 तुर्की के लौह-इस्पात उद्योग विशेष रूप से आयात, निर्यात करने के लिए बंद कर दिया गया है, Kardemir बोर्ड के रूप में द्वारा निर्धारित साथ लाइन में, हम अपने सभी तरीके के साथ प्रयास करने के लिए जारी है। जैसा कि यह ज्ञात है, यह 2017 में पहले कभी नहीं की तरह एक आवेदन था। हम स्वतंत्र बोर्ड के सदस्य के रूप में आए। मुझे पहले दिन बोर्ड का अध्यक्ष चुना गया था, और हम अगले दो वर्षों में बोर्ड के उपाध्यक्ष के रूप में काम करना जारी रखेंगे। मैं विशेष रूप से बताना चाहूंगा। हम स्वतंत्र बोर्ड के सदस्य किसी भी पार्टी के लिए एक पार्टी नहीं हैं। हम कार्दिमीर के पक्ष हैं, हम कार्दिमीर के कर्मचारियों के पक्ष हैं। हम कार्दिमीर के अगले 10 वर्षों को बचाने, कीमती स्टील का उत्पादन करने, विश्व दिग्गजों के साथ प्रतिस्पर्धा करने का प्रयास करते हैं। हम हर क्षेत्र में कार्दिमीर के संस्थागतकरण में योगदान देने का प्रयास करते हैं। हम वे सभी कार्य करते हैं जो हम इक्विटी, कानून और कानून के ढांचे के भीतर करते हैं। सभी को यह विशेष रूप से जानना चाहिए। हमारे पास केवल एक ही समस्या है कि हम कर्दमिर के वर्तमान के बारे में सोचें, न कि वर्तमान 10 वर्ष, 100 वर्ष और उसके अनुसार चलें। ड्यूटी पर आने के बाद, हमारा पहला काम 450 हजार टन कचरे के उत्पादन पर काम करना था, जो कि हमारे देश कार्दिमीर में आयात से मिलता है। हमने इसके लिए एक नया बुनियादी ढांचा बनाया है। हमारे महाप्रबंधक और हमारे इंजीनियरों और कर्मचारियों के साथ सभी स्तरों पर परिचय के साथ, अब हम एक कंपनी है जो मोटर वाहन उद्योग को स्टील की आपूर्ति करते हैं। यह एक महत्वपूर्ण सफलता है। इसी तरह, हम रक्षा उद्योग और तुर्की के रक्षा उद्योग के स्टील के साथ संयुक्त प्रयासों Kardemir से जाना होगा शुरू किया है। हमने रेलवे व्हील फैक्ट्री में निवेश को गति दी, जो 5 साल पहले शुरू हुई थी, लेकिन बेकार की प्रतीक्षा कर रही थी, और दुनिया में 16 वें स्थान पर थी। हम एक रेलवे व्हील निर्माता बन गए। इस देश के लिए बहुत कुछ किया जाना है। आप में से प्रत्येक अलग-अलग स्थानों से आए होंगे, हमारे अलग-अलग विचार हो सकते हैं। जब तक हमारी आम चिंता यह देश है, यह राष्ट्र, यह झंडा, यह राज्य, अल्लाह की अनुमति के साथ इस देश के सामने कुछ भी नहीं खड़ा हो सकता है। इसे मैं कर्दमिर में देखता हूं। मैं इस संबंध में हमारी कंपनी के कर्मचारियों का उत्साह देख रहा हूं।
अपने भाषण में, हॉक-Confş कन्फेडरेशन के अध्यक्ष महमुत अर्सलान ने कहा कि वे एक पेशेवर के लिए एक कॉन्फेडरेशन के रूप में बहुत महत्व देते हैं और वे इस अर्थ में महत्वपूर्ण काम कर रहे हैं। यह मानते हुए कि एक संघ के रूप में, वे न केवल सामाजिक अधिकारों और आर्थिक स्थितियों से निपटते हैं, बल्कि वे देश के योग्य कर्मचारियों की संख्या पर भी विचार करते हैं, अर्सलान ने अपने संगठन के भीतर स्थापित व्यावसायिक क्षमता और प्रमाणन केंद्र (MEYEB) की गतिविधियों के बारे में जानकारी दी। हक्क-कन्फेडरेशन के रूप में व्यक्त करते हुए, वे हमेशा VQA का समर्थन करते हैं और व्यक्तिगत रूप से इसमें भाग लेते हैं, अर्सलान ने कहा, "हमारे देश की इन सभी कठिनाइयों के बावजूद, इन सभी कठिनाइयों के बावजूद, हम कई तरह के आतंकवाद के बावजूद और अंदर से बाहर हैं। हम स्टालों की स्थापना के बावजूद इस देश की क्षमता में विश्वास करते हैं। हम इस देश की एकता और अखंडता में विश्वास करते हैं। इसलिए, तुर्की के गठबंधन, तुर्की के एक गठबंधन, तुर्की गणराज्य ने राज्य के भविष्य की रक्षा के लिए एक साथ, हमें मिलकर इस एकजुटता को प्राप्त करने की आवश्यकता है, ”उन्होंने कहा।
समारोह में अपने भाषण, पैदा हुआ था और है कि Kardemir यूनियनों में उठाया और कहा कि तुर्की एक ट्रेड यूनियन है में Özçelik-राष्ट्रपति यूनुस मिलर, हमारी कंपनी संघवाद की ओर ध्यान आकर्षित तुर्की में पहली संस्था शुरू कर दिया। इस कारण से, डेरिर्मेंसी ने कहा कि ikzçelik-ndş सिंडिकेट, जिसने अपने सभी कर्मचारियों का ऋणी महसूस किया, इस परियोजना में जिम्मेदार महसूस किया और HAK-İŞ परिसंघ के साथ एक प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर किए। वह उपक्रम कहा।
व्यावसायिक योग्यता प्राधिकरण के अध्यक्ष एडम ने कहा कि सीलन एफएमसी में अपने भाषण में तुर्की में सार्वजनिक प्रशासन की एक कानूनी इकाई उच्चतम स्तर पर प्रतिनिधित्व करती है। योग्य और समान कार्यबल द्वारा योग्य उत्पादों और योग्य सेवाओं का निर्माण करते हुए, सीलन ने कहा, “हमारे पास वीक्यूए निदेशक मंडल द्वारा अधिकृत 216 परीक्षा और प्रमाणन संस्थान हैं। इन संस्थानों की वार्षिक परीक्षा क्षमता 3 मिलियन 500 हजार है। गुणवत्ता आश्वासन से समझौता किए बिना किए गए माप और मूल्यांकन के परिणामस्वरूप, 900 हजार से अधिक लोगों ने आज के रूप में पेशेवर क्षमता प्रमाण पत्र प्राप्त किया है। 2023 के लिए हमारी सरकार का लक्ष्य एक मिलियन योग्य, प्रमाणित कार्यबल है। हम अगले साल की पहली तिमाही में या 2023 से पहले 6 महीने में एक मिलियन तक पहुंच जाएंगे। यह कहते हुए कि सरकार इस प्रणाली का समर्थन करती है, सीलन ने कहा, “दस्तावेज की आवश्यकता के लिए हमारे मंत्रालय द्वारा 225 व्यवसायों को अधिकृत किया गया है। ये सभी खतरनाक और बहुत खतरनाक पेशे हैं। हमारे संस्थान और मंत्रालय के रूप में, हमने अब तक 143 व्यवसायों में प्रकाशित सांप्रदायिकता में एक दस्तावेज अनिवार्य किया है। " अभिव्यक्ति का उपयोग किया।
आयोजित समारोह, हमारी कंपनी के कर्मचारियों को प्रमाण पत्र की प्रस्तुति के साथ समाप्त हुआ, जो ब्रिज क्रेन ऑपरेटर लेवल -3 योग्यता प्रमाणपत्र प्राप्त करने के हकदार थे, जबकि प्रतिभागियों ने नव स्थापित रेलवे व्हील उत्पादन सुविधाओं का निरीक्षण किया। तकनीकी दौरा.
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