कोरोनावायरस कार्य दुर्घटना या व्यावसायिक रोग?

कोरोना वायरस के कारण कई लोगों ने घर से काम करना शुरू कर दिया है। हालाँकि, अभी भी ऐसे पेशेवर समूह हैं जो क्षेत्र में काम करते हैं और अपनी नौकरी के हिस्से के रूप में लोगों के संपर्क में आते हैं। इस बात पर सवालिया निशान हैं कि क्या इन लोगों को वायरस की चपेट में आने पर कार्य दुर्घटना के रूप में गिना जाना चाहिए या व्यावसायिक बीमारी के दायरे में शामिल किया जाना चाहिए। दोनों ही मामलों में, ऐसे विवरण हैं जिन्हें बीमा पॉलिसियों में ध्यान में रखा जाना चाहिए। मोनोपोली सिगॉर्टा के सीईओ एरोल एसेंतुर्क बताते हैं कि किन मामलों में बीमा कंपनियां भुगतान करती हैं।

पूरी दुनिया में तेजी से फैल रहे कोरोना वायरस ने हमारी जिंदगी को कई तरह से बदल दिया है। जबकि विश्वविद्यालयों और यहां तक ​​कि प्री-स्कूल शिक्षा संस्थानों ने ऑनलाइन शिक्षा पर स्विच किया, कई कंपनियों ने भी रिमोट वर्किंग मॉडल पर स्विच किया। जबकि कई सेवाएँ इंटरनेट पर प्रदान की जाने लगीं, यहाँ तक कि डॉक्टर परामर्श भी ऑनलाइन हो गए। हालाँकि, अभी भी ऐसे लोग हैं जो फ़ील्ड में हैं और बाहर अपना काम कर रहे हैं। वितरण टीमें, बाज़ार कर्मचारी, स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में सेवारत लोग... कोरोना वायरस अधिक ख़तरा पैदा करता है, ख़ासकर इन क्षेत्रों में काम करने वालों के लिए। इन दिनों जब लोग लोगों के संपर्क से बचते हैं और घर पर ही समय बिताते हैं, उन्हें दिन में कई लोगों से मिलना पड़ता है और जोखिम में पड़कर काम करना पड़ता है।

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए व्यावसायिक रोग

काम करते समय इस बीमारी की चपेट में आने पर, यह सवाल मन में आता है कि क्या यह एक कार्य दुर्घटना है या व्यावसायिक बीमारी है। व्यावसायिक रोग को अस्थायी या स्थायी बीमारी, शारीरिक या मानसिक विकलांगता के रूप में परिभाषित किया जाता है जो बीमित व्यक्ति को उसके द्वारा की जाने वाली नौकरी की प्रकृति या काम की स्थितियों के कारण बार-बार होने वाले कारण से होता है। इसे कहा जाता है वह घटना जो विकलांगता का कारण बनती है. इन्हें कार्य-संबंधित घटनाओं के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो तब घटित होती हैं जब बीमाधारक काम पर होता है या जब उसे एक अधिकारी के रूप में किसी अन्य स्थान पर भेजा जाता है।

नियोक्ता के दायित्व

इस तरह से विचार करने पर, यदि कोई बाज़ार कर्मचारी या डिलीवरी व्यक्ति अपना काम करते समय कोरोना वायरस से संक्रमित हो जाता है, तो इसे एक कार्य दुर्घटना के रूप में वर्णित किया जा सकता है। हालाँकि, यदि यह निर्धारित किया जाता है कि कर्मचारी गैर-कार्य-संबंधित स्थिति में वायरस से संक्रमित हुआ है जो कार्यस्थल के बाहर या काम पर आने-जाने के दौरान नहीं हुआ है, तो यह कार्य दुर्घटना के रूप में योग्य नहीं है। स्वास्थ्य कर्मियों के लिए स्थिति थोड़ी अलग है। डॉक्टरों, नर्सों और स्वास्थ्य कर्मियों में कोरोना वायरस को एक व्यावसायिक बीमारी माना जाता है क्योंकि उनकी नौकरियां इस बीमारी से संबंधित हैं। 30 मार्च को मेडिकल एसोसिएशन के बयान के अनुसार, स्वास्थ्य क्षेत्र में काम करने वाले सुरक्षा, नौकर, ड्राइवर, सचिव आदि। इसे कर्मचारियों के लिए कार्य दुर्घटना के रूप में समझा जाता है। किसी भी स्थिति में, नियोक्ता को हर सावधानी बरतनी चाहिए। उम्मीद है कि कर्मचारी के क्षेत्र को नियमित रूप से कीटाणुरहित किया जाएगा, स्वास्थ्य जांच की जाएगी और आवश्यक उपकरण प्रदान किए जाएंगे।

बीमा कंपनियाँ किन मामलों में भुगतान करती हैं?

यह याद दिलाते हुए कि वह नीति जो अपने कर्मचारियों के प्रति नियोक्ता की कानूनी देनदारी सुनिश्चित करती है, वह नियोक्ता वित्तीय देयता नीति है, मोनोपोली सिगॉर्टा के सीईओ एरोल एसेंतुर्क कहते हैं कि कोरोनवायरस के कारण श्रमिक की मृत्यु के लिए नियोक्ता वित्तीय देयता बीमा पॉलिसियों से भुगतान करना आवश्यक है। अदालत में यह साबित करने के लिए कि कर्मचारी कार्यस्थल के कारण वायरस के संपर्क में आया था: “नियोक्ता को यह आवश्यक है कि यदि उसने सावधानी नहीं बरती, उदाहरण के लिए; कीटाणुनाशकों की आपूर्ति और स्थिति, स्वच्छता नियमों का पालन किया जा रहा है या नहीं इसकी निगरानी, ​​मास्क और दस्ताने की आपूर्ति और उपयोग की बाध्यता, कर्मचारियों को इस बीमारी के बारे में सूचित करना, श्रमिकों की समय-समय पर जांच बढ़ाना, काम के लिए अंतरराष्ट्रीय यात्रा को स्थगित करना या संगरोध अवधि का अनुपालन करना, या यदि यह एक ऐसी नौकरी है जहां घर से काम करना संभव है। यदि नियोक्ता ने कर्मचारी के कार्य क्रम को तदनुसार बदलने जैसी सावधानियां नहीं बरती हैं और समस्याएं साबित हो सकती हैं, तो नियोक्ता को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

यदि अदालत इसे एक कार्य दुर्घटना के रूप में परिभाषित करती है और नियोक्ता को गलती और कानूनी दायित्व बताती है, तो क्षति का आकलन सामान्य शर्तों और नीति विशेष शर्तों के दायरे में किया जा सकता है जो मौजूदा नीतियों के अधीन हैं। चिकित्सकों के बारे में एक महत्वपूर्ण जानकारी का उल्लेख करना भी आवश्यक है। हमने बताया कि इस पेशेवर समूह के लिए कोरोना वायरस को एक व्यावसायिक बीमारी माना जाता है। इस कारण से, अस्पताल पॉलिसियों और नियोक्ता वित्तीय देयता बीमा पॉलिसियों में, जिनमें चिकित्सक भी शामिल हैं, व्यावसायिक रोग कवरेज को अतिरिक्त कवरेज के रूप में पॉलिसी में जोड़ा जाना चाहिए।