बर्खास्तगी पर प्रतिबंध और काम की अल्पावधि 1 महीने तक बढ़ाई गई है

परिवार, श्रम और सामाजिक सेवा मंत्री ज़हरा ज़ुर्मत सेल्कुक ने कहा कि लघु कार्य अवधि को 3,5 महीने के लिए बढ़ा दिया गया था, जो कि 1 मिलियन से अधिक श्रमिकों द्वारा लाभान्वित लघु कार्य अभ्यास से लाभान्वित होने वाले कार्यस्थलों के लिए था।

विस्तार से लाभ उठाने के लिए नियोक्ताओं से एक नया आवेदन प्राप्त नहीं किया जाएगा और विस्तारित अवधि के लिए एक नई उपयुक्तता का निर्धारण नहीं किया जाएगा, मंत्री सेल्कुक ने कहा कि केवल श्रमिक जो अल्पकालिक कार्य भत्ते से लाभान्वित होते हैं, वे इस अधिकार का लाभ उठा सकते हैं जब तक कि उसी अवधि में लागू बेरोजगार अवधि।

"आज तक, हमने अपने वर्कर्स के 3.5 मिलियन से अधिक के लिए 13.5 बिलियन तुर्की लीरास का भुगतान किया है।"

मंत्री सेल्कुक ने कहा कि कोविद -19 महामारी के कारण बाहरी प्रभावों के कारण आवधिक स्थितियों के लिए मजबूर करने के कारण, 3,5 मिलियन से अधिक श्रमिकों को 13,5 बिलियन टीएल से कम काम का भुगतान किया गया है।

"समय विस्तार के लिए आवश्यक कोई आवेदन नहीं"

मंत्री सेल्कुक ने कहा, "1 महीने के विस्तार के लिए नियोक्ताओं से एक नया अनुरोध प्राप्त नहीं होगा। हालांकि, हमारे नियोक्ता जो 1 महीने के विस्तार से लाभ नहीं लेना चाहते हैं, क्योंकि उन्होंने अपनी सामान्य गतिविधियां शुरू कर दी हैं या जो पहले से काम किए गए समय को कम करना चाहते हैं, उन्हें URKUR इकाइयों को इसकी सूचना देनी चाहिए। ” कहा हुआ।

कोई नया आवेदन प्राप्त नहीं होगा

इसके अलावा, आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित निर्णय के आधार पर basedKUR के निदेशक मंडल के निर्णय के साथ, 01/07/2020 तक बाहरी प्रभावों के कारण सम्मोहक कारणों के लिए कोई नया शॉर्ट-टाइम आवेदन प्राप्त नहीं होगा।

बर्खास्तगी प्रतिबंध एक और महीने के लिए बढ़ाया

उसी समाचार पत्र में अन्य राष्ट्रपति के निर्णय के अनुसार, तीन महीने के लिए श्रम कानून के अनंतिम लेख 10 के तहत जारी किए गए रोजगार या सेवा के किसी भी अनुबंध को समाप्त करने में नियोक्ता की विफलता के बारे में अवधि एक महीने तक बढ़ा दी गई थी।

लेख के दायरे में, नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों को तीन महीने के लिए आंशिक या पूर्ण अवैतनिक अवकाश देने की प्रथा को एक महीने के लिए बढ़ा दिया गया था।