बूढ़े और विकलांग नागरिकों के लिए 1 सप्ताह का मनोबल

पुराने और विकलांग उम्र के नागरिकों के लिए मनोबल की छुट्टी
फोटो: परिवार, श्रम और सामाजिक सेवा मंत्रालय

परिवार, श्रम और सामाजिक सेवाओं ने महामारी के प्रभावों को कम करने, बीमारी के प्रसार को रोकने और सार्वजनिक और निजी संस्थानों में उच्च जोखिम में बुजुर्ग लोगों की रक्षा करने के लिए सावधानीपूर्वक सभी उपायों को लागू करना जारी रखा है जो विकलांग और बुजुर्गों को देखभाल सेवाएं प्रदान करते हैं।

परिवार, श्रम और सामाजिक सेवा मंत्री ज़हरा एमराल्ड सेल्कुक, यह देखते हुए कि नए कोरोनोवायरस उपायों ने अभी तक तुर्की में महत्वहीन मामलों को लेना शुरू नहीं किया है, यह मामला प्रतिबंधों की शुरूआत की याद दिलाता है, संगठन को उस क्षण से देखा जाता है जब यह देखा जाता है। कोरलॉयरस उपायों के कारण कर्फ्यू के कारण नर्सिंग होम के निवासी अपने रिश्तेदारों के साथ जश्न नहीं मना सकते हैं, यह याद करते हुए, मंत्री सेल्कुक ने कहा, "हम नहीं चाहते थे कि हमारे बुजुर्ग और विकलांग नागरिक अगले ईद अल-अधा के उत्सव से वंचित रहें। यह अवकाश, हमारे बुजुर्ग और विकलांग नागरिक एक सप्ताह के लिए अपने परिवारों को छुट्टी पर जाने में सक्षम होंगे। हमारे बुजुर्गों और रिश्तेदारों से मेरा अनुरोध है कि हम इस अवकाश को सामाजिक दूरी के नियमों का पालन करते हुए बिताएँ। ”

संगठनों में पृथक होने के लिए छुट्टियों की वापसी

मंत्री सेल्कुक ने यह भी कहा कि विकलांग और बुजुर्ग नागरिक जो छुट्टी का उपयोग करेंगे, केवल बदलाव के दिन अपनी वापसी की छुट्टी पर संस्थानों में प्रवेश कर सकते हैं। यह रेखांकित करते हुए कि अवकाश के बाद विकलांग और बुजुर्ग नागरिकों की स्थापना से पहले कोरोनोवायरस का परीक्षण किया जाएगा, मंत्री सेल्कुक ने कहा, "वे नकारात्मक परीक्षण के बाद कम से कम 7 दिनों के लिए हमारे प्रतिष्ठानों में सामाजिक अलगाव नियमों का पालन करेंगे।" इस्तेमाल किया अभिव्यक्ति।

31 अगस्त तक फिक्स्ड शिफ्ट जारी रहेगी, 7 दिन तक शिफ्ट रहेगी

यह कहते हुए कि वह 31 अगस्त तक कम से कम 7 दिनों तक फिक्स्ड शिफ्ट में काम करना जारी रखेंगे, मंत्री सेल्कुक ने कहा, "मैं अपने स्टाफ, जो हमारे बुजुर्ग और विकलांग लोगों के साथ हैं, जो दिन-रात उनकी मदद करते हैं, उनकी दंड प्रक्रिया में, अलग से धन्यवाद देना चाहते हैं।" कहा हुआ।

EYHGM ने सामान्यीकरण गाइड तैयार किया

विकलांग और बुजुर्ग सेवा के सामान्य निदेशालय ने "COVID-19 सामान्यीकरण गाइड" तैयार किया। गाइड में, जहां विकलांगों और बुजुर्गों के कामों को समझाया गया है, सामान्यीकरण प्रक्रिया के दौरान रसोई, डाइनिंग हॉल, कैफेटेरिया, खेल और सामाजिक गतिविधियों में विचार की जाने वाली चीजों को साझा किया गया था।

गाइड में रसोई के प्रवेश द्वार पर एक हाईजेनिक मैट की उपस्थिति के सुझाव, रसोई के कर्मचारी बिना मास्क के काम नहीं कर रहे थे, डाइनिंग हॉल के कर्मचारियों द्वारा टेबल डीहोट के रूप में की जा रही भोजन सेवा, चिकित्सक के सुझाव के साथ पुरानी बीमारियों के साथ उन लोगों की भागीदारी, और बोका जैसी टीम के खेल में उनकी गतिविधियाँ, जबकि सोशल सोशल दूरी बनाए रखती हैं।

शांत रहें और सकारात्मक सोचें

मंत्रालय ने सामान्यीकरण प्रक्रिया में मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए क्या किया जा सकता है, इस पर निम्नलिखित सिफारिशें कीं:

“भविष्य के बारे में निराशावादी विचार रखने और अभिनय करने के रूप में अगर कोई प्रकोप नहीं थे तो नींद और खाने के पैटर्न को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं। हमें यथासंभव सकारात्मक रहकर सकारात्मक सोचने की कोशिश करनी चाहिए। भविष्य के आपदा परिदृश्यों को स्थापित करने से हम जिस क्षण में हैं, वह बिगड़ जाता है और हमारी मौजूदा प्रेरणा को कम कर देता है। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हम इस प्रक्रिया में अकेले नहीं हैं।

कक्ष में व्यायाम करें

हमारी भावनाओं और विचारों को साझा करने से हमारी चिंता और भय को कम करने में मदद मिलती है। स्थापना नियमों के ढांचे के भीतर, इसे दैनिक या साप्ताहिक समय की योजना बनाना चाहिए; हमें सामाजिक दूरी, हाथ धोने, मुखौटा जैसे उपायों को छोड़कर अपने लिए दैनिक दिनचर्याएं बनानी चाहिए।

इस प्रक्रिया में, हमारे शरीर और दिमाग को सक्रिय रखना हमारे लिए अच्छा होगा। हमें ऐसी गतिविधियाँ करनी चाहिए जो हमें लगता है कि हमारे लिए अच्छी होंगी, जैसे कि संगीत सुनना, किताबें पढ़ना, कमरे में व्यायाम करना। हमें सावधानियों का पालन करते हुए संगठन में आयोजित खेल और सामाजिक गतिविधियों और ढलान में भाग लेना चाहिए।

धूम्रपान से दूर रहें, आपके रिश्तेदारों के साथ वीडियो संचार

इस अवधि में, हमें विशेष रूप से धूम्रपान जैसी हानिकारक आदतों से दूर रहना चाहिए। हमें अपने प्रियजनों के साथ संचार को बाधित नहीं करना चाहिए। हमें अपने परिवार के सदस्यों, दोस्तों और रिश्तेदारों के साथ संचार विधियों जैसे वीडियो कॉल, वॉयस कॉल और मैसेजिंग के माध्यम से संवाद करना चाहिए। हमें अपने संगठनों में अपने कर्मचारियों से मदद मांगनी चाहिए, खासकर अगर हम नई तकनीक के साथ समस्याओं का अनुभव करते हैं।

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