TAYSAD ने कोरोनवायरस वायरस रिसर्च के परिणामों को जनता के साथ साझा किया। इस बार पांचवें सर्वेक्षण में; मोटर वाहन क्षेत्र की आपूर्ति श्रृंखला में कंपनियों की रोजगार नीतियां, जो 200 हजार से अधिक का रोजगार प्रदान करती हैं, की छानबीन की गई है।
TAYSAD ने कोरोनवायरस वायरस रिसर्च के परिणामों को जनता के साथ साझा किया। इस बार पांचवें सर्वेक्षण में; मोटर वाहन क्षेत्र की आपूर्ति श्रृंखला में कंपनियों की रोजगार नीतियां, जो 200 हजार से अधिक का रोजगार प्रदान करती हैं, की छानबीन की गई है। इस संदर्भ में, यह पता चला था कि पिछले वर्ष की समान अवधि की तुलना में जुलाई में कम से कम 30 प्रतिशत टर्नओवर हानि की भविष्यवाणी की गई थी, और 42 प्रतिशत प्रतिभागियों ने अनुमानित नुकसान के बावजूद अपने रोजगार की रक्षा करने के लिए सोचा था। इसके अलावा, यह निर्धारित किया गया था कि कंपनियों के रोजगार दर पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने वाले शॉर्ट वर्क अलाउंस प्रक्रिया को बढ़ाए जाने की उम्मीद है। सर्वेक्षण के परिणामों का मूल्यांकन करते हुए, TAYSAD के अध्यक्ष अल्पर कांका ने कहा, “हमारा शोध हमें बताता है; यह एक बार फिर दिखा कि सेक्टर के लिए शॉर्ट वर्क अलाउंस का विस्तार कितना महत्वपूर्ण है। हमें लगता है कि उद्योग को तेजी से ठीक करने के लिए इस एप्लिकेशन को कुछ और महीनों के लिए बढ़ाया जाना चाहिए। ”
वाहन वाहन आपूर्ति निर्माता संघ (TAYSAD), जिसने नए प्रकार के कोरोनरी वायरस (कोविद -19) महामारी के पहले क्षणों के बाद से आयोजित सर्वेक्षणों के साथ मोटर वाहन आपूर्तिकर्ता उद्योग की नब्ज ली है, ने अपने पांचवें कोरोनरी प्रभाव सर्वेक्षण के परिणामों को साझा किया है। TAYSAD सदस्य कंपनियों की भागीदारी के साथ हुए इस सर्वेक्षण ने कंपनियों की रोजगार नीतियों के बारे में विस्तृत जानकारी दी। सर्वेक्षण के अनुसार, यह पता चला था कि इस क्षेत्र में कम से कम 30 प्रतिशत टर्नओवर के नुकसान की आशंका है और कंपनियों को कठिनाइयों के बावजूद अपने रोजगार की रक्षा करने की योजना है।
रोजगार अधिशेष दर औसतन 17 प्रतिशत है!
सर्वे में शॉर्ट वर्क अलाउंस से लाभान्वित होने वाली कंपनियों की दरों का उल्लेख किया गया था। इस सन्दर्भ में; 57 प्रतिशत प्रतिभागियों को सफेदपोश और जून में 67 प्रतिशत ब्लू-कॉलर कर्मचारियों के दायरे में कम समय के काम करने के भत्ते से लाभ हुआ। इन सदस्यों के अल्पकालिक कामकाजी भत्ते से लाभान्वित होने की दर औसतन 46 प्रतिशत तक पहुंच गई। आधे प्रतिभागियों ने घोषणा की कि उन्हें लगता है कि अगले 3 महीनों में सफेद कॉलर कर्मचारियों में अधिक रोजगार होगा, जबकि नीले कॉलर में यह अनुपात बढ़कर 68 प्रतिशत हो गया। सर्वेक्षण के दायरे में, यह पता चला था कि सदस्यों का रोजगार अधिशेष अनुपात औसतन 17 प्रतिशत था।
लगभग आधे प्रतिभागी अपना रोजगार बनाए रखेंगे!
42 प्रतिशत सदस्यों ने घोषणा की कि वे सभी कर्मचारियों को कम समय के काम के भत्ते के समाप्त होने के बाद पूरा वेतन देने पर विचार कर रहे हैं। जबकि 36 प्रतिशत प्रतिभागियों ने इस बात पर जोर दिया कि वे मुफ्त छुट्टी के लिए अत्यधिक छुट्टी देने की योजना बनाते हैं, 29 प्रतिशत वार्षिक उधार के लिए आगे उधार लेकर भुगतान करते हैं, और 15 प्रतिशत संकेत देते हैं कि वे पेड लीव लेने की योजना बनाते हैं, जबकि 5 प्रतिशत ने कहा कि उनके सभी कर्मचारी काम करेंगे लेकिन केवल आंशिक वेतन का भुगतान किया जाएगा।
सेवाओं में आवेदन 2 और महीनों के लिए जारी रहेगा
अध्ययन के अनुसार, यह निर्धारित किया गया था कि 60 प्रतिशत प्रतिभागियों ने अपने कर्मियों को पुरानी बीमारियों के साथ नियोजित नहीं किया था, 42 प्रतिशत फर्मों ने अपने कर्मचारियों को आंशिक भुगतान का भुगतान किया था जो इस कारण से नियोजित नहीं थे, 30 प्रतिशत ने भुगतान की छुट्टी का उपयोग किया, और 28 प्रतिशत ने मुफ्त छुट्टी का इस्तेमाल किया। सर्वेक्षण के अनुसार; यह पता चला कि आधे प्रतिभागियों ने अपने कर्मियों की सेवाओं में 50 प्रतिशत अधिभोग दर लागू करना जारी रखा। इसके अलावा, उक्त कंपनियों ने घोषणा की कि वे इस अभ्यास को अगले 2 महीने तक जारी रखेंगी।
लघु काम भत्ता बढ़ाया जाना चाहिए!
सर्वेक्षण में उत्पादन घाटे का भी उल्लेख किया गया। इस संदर्भ में, यह पता चला कि लगभग आधे प्रतिभागियों ने भविष्यवाणी की थी कि पिछले वर्ष के जुलाई की तुलना में जुलाई में कम से कम 30 प्रतिशत का उत्पादन नुकसान होगा। सर्वेक्षण के परिणामों का मूल्यांकन करते हुए, TAYSAD के अध्यक्ष अल्पर कांका ने कहा, “हमारा शोध हमें बताता है; यह एक बार फिर दिखा कि सेक्टर के लिए शॉर्ट वर्क अलाउंस का विस्तार कितना महत्वपूर्ण है। कम समय तक काम करने वाला भत्ता रोजगार हानि के संबंध में नीतियों को प्रभावित करता है, जो इस क्षेत्र की सबसे महत्वपूर्ण समस्याओं में से एक है। यद्यपि इस क्षेत्र को भत्ते के विस्तार के बाद इस महीने कम से कम 30 प्रतिशत तक की हानि होने की उम्मीद है, कंपनियों का लक्ष्य अपने रोजगार दर को बनाए रखना है। कंपनियां अपने कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए दृढ़ हैं, हालांकि अगले तीन महीनों में रोजगार में वृद्धि की उम्मीद है। हमारा मानना है कि इस प्रक्रिया को स्थायी रखने के लिए और उद्योग को तेजी से ठीक करने के लिए कार्यान्वयन को कुछ और महीनों के लिए बढ़ाया जाना चाहिए। ”
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