मानव संसाधन विभाग, जिसने COVID-19 रिस्पांस श्रेणी के लिए आवेदन किया था, इस वर्ष स्टीवी इंटरनेशनल बिजनेस अवार्ड्स में खोला गया, जहां हमें पिछले वर्ष "बटरफ्लाई ट्रांसफॉर्मेशन जर्नी" के साथ "मानव संसाधन विभाग ऑफ द ईयर" श्रेणी में कांस्य पुरस्कार मिला था। प्रोजेक्ट को यूरोप में "सबसे मूल्यवान एचआर टीम" श्रेणी में गोल्ड प्राप्त हुआ। इसने "महामारी के दौरान एचआर प्रौद्योगिकी का सबसे नवीन उपयोग" श्रेणी में कांस्य स्टीवी पुरस्कार के साथ कुल 2 पुरस्कार जीते। आप पुरस्कार विजेता कंपनियों की पूरी सूची यहां पा सकते हैं।
"बटरफ्लाई ट्रांसफॉर्मेशन जर्नी" की कहानी में, इस प्रक्रिया में सफलता की तुलना कोविद -19 महामारी के दौरान किए गए अध्ययनों का उदाहरण देकर पूरी दुनिया को प्रभावित करने वाले तितली के परिवर्तन से की गई थी। COVID-19 प्रक्रिया के विरुद्ध तितली की विकास प्रक्रिया से प्रेरित, यापी मर्कज़ी द्वारा डिज़ाइन की गई प्रक्रिया में रिटर्न टू कोकून, एग्जिट फ्रॉम कोकून, अनुकूलन और न्यू नॉर्म के लिए तैयार करना शामिल था।
इस अप्रत्याशित असाधारण स्थिति का सामना करते हुए, यापी मेर्केज़ी ने कहा, "हम अपने अनुभव और दृष्टि के ढांचे के भीतर महसूस किए गए कार्यों के साथ शर्तों की परवाह किए बिना भविष्य के लिए उड़ान भरने के लिए तैयार हैं। इन पुरस्कारों के साथ भविष्य के टिकाऊ व्यावसायिक जीवन के निर्माण में अपनी जिम्मेदारी जागरूकता और सफलता का ताज पहनाया है।"
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