ईजीओ ऑनलाइन शिक्षा पर जोर देता है

ईजीओ जनरल डायरेक्टोरेट ने अपने इन-सर्विस प्रशिक्षण कार्यक्रम जारी रखे हैं, जिन्हें उसने पहले महामारी प्रक्रिया के कारण आमने-सामने ऑनलाइन शुरू किया था। तुर्की के नगर पालिकाओं के संघ की नगर पालिका अकादमी के सहयोग से, 19 अक्टूबर से 20 नवंबर के बीच परिवहन कर्मियों को "प्रभावी संचार", "नागरिकों के साथ संचार" और "संस्थागतता और कर्तव्य जागरूकता" नामक ऑनलाइन प्रशिक्षण दिया जाएगा। ईजीओ जनरल निदेशालय हर महीने एक परिवहन कर्मी को "महीने का कर्मचारी" के रूप में भी चुनेगा।

ईजीओ जनरल डायरेक्टोरेट ने अपना सेवाकालीन प्रशिक्षण बिना धीमा किए जारी रखा है।

ईजीओ जनरल निदेशालय, जिसने पहले महामारी प्रक्रिया के कारण आमने-सामने प्रशिक्षण को निलंबित कर दिया था, ने परिवहन कर्मियों के प्रशिक्षण को बाधित होने से बचाने के लिए ऑनलाइन प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित किया। तुर्की के नगर पालिकाओं के संघ की नगर पालिका अकादमी के सहयोग से, परिवहन कर्मियों के लिए ऑनलाइन प्रशिक्षण प्रक्रिया को 19 अक्टूबर से 20 नवंबर के बीच तेज किया जाएगा।

नागरिकों के साथ संचार से लेकर प्रभावी संचार तक

यह कहते हुए कि फ़ॉल सेमेस्टर दूरस्थ शिक्षा कार्यक्रम 19 कर्मियों की भागीदारी के साथ 255 अक्टूबर को शुरू हुआ, ईजीओ के उप महाप्रबंधक ज़फ़र टेकबुडक ने कहा, “हमारे इन-सर्विस प्रशिक्षण कार्यक्रम सीओवीआईडी ​​​​-19 के प्रकोप से पहले फरवरी में आमने-सामने शुरू हुए थे। हमने ऑनलाइन आमने-सामने शुरू किए गए प्रशिक्षण को जारी रखने का निर्णय लिया। उन्होंने कहा, "हमने उन कर्मियों के लिए स्मार्टफोन और कंप्यूटर सहित सभी प्रकार की तकनीकी सहायता प्रदान की, जिनके पास पर्याप्त तकनीकी बुनियादी ढांचा नहीं है।"

तुर्किये नगर पालिकाओं के संघ की नगर पालिका अकादमी से संबद्ध प्रशिक्षकों द्वारा परिवहन कर्मियों के लिए; यह कहते हुए कि "प्रभावी संचार" शीर्षक वाला प्रशिक्षण 19-23 अक्टूबर के बीच, "नागरिकों के साथ संचार" 9-13 नवंबर के बीच, और "संस्थागतता और कर्तव्य जागरूकता" 16-20 नवंबर के बीच दिया जाएगा, टेकबुडक ने कहा कि उनका लक्ष्य इसमें भागीदारी करना है। कार्यक्रम में सभी ईजीओ परिवहन कर्मी।

परिवहन में "महीने का कर्मचारी" चुना जाएगा

यह इंगित करते हुए कि कॉर्पोरेट संस्कृति बनाना एक दीर्घकालिक और श्रमसाध्य कार्य है, टेकबुडक ने कहा कि उनका उद्देश्य कर्मचारियों को खुद को जानने, उनके आत्मविश्वास को नवीनीकृत करने और प्रशिक्षण के माध्यम से नागरिकों के लिए नगरपालिका सेवा को अधिक सकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित करने में मदद करना है।

ईजीओ के उप महाप्रबंधक ज़फ़र टेकबुडक ने कहा कि उन्होंने बैस्केंट 153 और अन्य चैनलों से आने वाले परिवहन के संबंध में सभी अनुरोधों और शिकायतों का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन किया, और कहा कि विशेष रूप से नागरिकों ने धन्यवाद दिया और अपनी संतुष्टि व्यक्त की, उनके बारे में कोई शिकायत नहीं थी, उन्होंने यातायात नियमों का अनुपालन किया। और व्यावसायिक स्वास्थ्य नियम, और पैदल यात्री, विशेष रूप से यातायात में अन्य वाहन। और घोषणा की कि वे हर महीने उन परिवहन कर्मियों में से "महीने का कर्मचारी" चुनने की योजना बना रहे हैं जो यात्रियों के साथ सम्मान और अच्छे हास्य के साथ व्यवहार करते हैं।