तुर्की फार्मास्युटिकल उद्योग के नेता आब्दी इब्राहिम ने नए रोजगार पैकेज के साथ तुर्की अर्थव्यवस्था में अपना बहुमुखी योगदान जारी रखा है। आब्दी इब्राहिम अपनी मेडिकल प्रमोशन प्रतिनिधि टीम और मार्केटिंग स्टाफ में 200 और लोगों को जोड़ रहा है, जो इस क्षेत्र में इसकी सबसे बड़ी ताकत है। आब्दी इब्राहिम के मानव संसाधन के सहायक महाप्रबंधक हकन ओनेल ने कहा, “हम अपने प्रदर्शन और विकास योजनाओं को जारी रखने और अपनी कंपनी में नए 'हीलिंग फेस' लाने के लिए लगभग 200 लोगों को रोजगार देंगे। हमारा मानना है कि युवाओं में निवेश तुर्की के भविष्य में एक निवेश है। हम वर्तमान महामारी स्थितियों के तहत उत्पादन और रोजगार को उद्योग और हमारे देश के प्रति एक जिम्मेदारी के रूप में देखते हैं।
Abdi dibrahim, जो 109 वर्षों से तुर्की फार्मास्युटिकल क्षेत्र में काम कर रहा है और 19 वर्षों से बाजार में अग्रणी है, ने क्षेत्र और विपणन कर्मचारियों के लिए नए स्नातकों के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है। अपनी 2025 दृष्टि और रणनीति के ढांचे के भीतर, कंपनी का लक्ष्य अपने प्रदर्शन और विकास योजनाओं को लगातार बनाए रखना है, और इस ढांचे के भीतर, यह मेडिकल प्रमोशन रिप्रेजेंटेटिव और पाथ फॉर मार्केटिंग टैलेंट (पीएमटी) भर्ती कार्यक्रमों के दायरे में लगभग 200 लोगों को रोजगार देगा, जो नए स्नातकों को प्राथमिकता देते हैं जो अपने करियर में एक अच्छी शुरुआत करना चाहते हैं।
महामारी प्रक्रिया के दौरान 200 लोगों के लिए नौकरी के अवसर
यह रेखांकित करते हुए कि उन्होंने लगभग 200 लोगों के लिए नए रोजगार के अवसर पैदा किए, जब रोजगार के अवसर महामारी के कारण सिकुड़ रहे थे, मानव संसाधन के उप महाप्रबंधक आब्दी imब्राहिम हाकन ओनेल ने कहा, “अब्दी İब्राहिम का साहस, लगन और जिम्मेदारी हमारे अपरिहार्य मूल्य हैं जो किसी भी तरह से हमारे रास्ते को चमत्कृत करते हैं। हम निवेश, उत्पादन और रोजगार को न केवल प्राथमिकताओं के रूप में देखते हैं, जो हमारे व्यवसाय को बढ़ाएंगे, बल्कि हमारे देश और क्षेत्र के लिए एक जिम्मेदारी के रूप में। हमारा नया भर्ती कार्यक्रम इस दृष्टिकोण का एक नया और शक्तिशाली प्रतिबिंब है। तुर्की में दवा से रोजगार के अवसर पैदा हुए हैं और क्षेत्रीय शक्ति होने के दावे का समर्थन करने वाले निवेश के रूप में हमें यहां भेजा जाना जारी रहेगा।
"हम जीवन में सुधार जारी रखते हैं"
हकन ओनेल ने कहा कि तुर्की में युवा रोजगार की प्राथमिकता वाले मुद्दों में से एक, ने कहा: "हमारी मानव संसाधन नीति युवा बहुत महत्वपूर्ण स्थान रखती है। हम मानते हैं कि निवेश भविष्य में तुर्की और हमारे युवा लोगों के लिए हमारे नए भर्ती पैकेज के साथ व्यावसायिक जीवन की शुरुआत में युवा लोगों के लिए निवेश है, हम एक शानदार करियर का द्वार खोलते हैं। एबीडी इब्राहिम के 73 प्रतिशत कर्मचारी वाई पीढ़ी के सदस्य हैं। उनकी युवा और गतिशील संरचना के लिए धन्यवाद, हम अपने नेतृत्व को एक अच्छी तरह से स्थापित लेकिन दूरंदेशी कंपनी के रूप में बनाए रखते हैं। हमें दृढ़ता से विश्वास है कि जो नए दोस्त हमारे साथ जुड़ेंगे, वे हमारी कंपनी के कॉर्पोरेट ढांचे के लिए जल्दी से अनुकूल होंगे और अपनी ऊर्जा और प्रदर्शन के साथ आब्दी इब्राहिम की दृष्टि में बहुत योगदान देंगे। आब्दी इब्राहिम का तुर्की के हर कोने में जीवन को बेहतर बनाने के लिए काम करने का 19 साल का नेतृत्व, हमारे क्षेत्र की 2 हजार से अधिक की टीम का एक बहुत बड़ा हिस्सा। हम F हीलिंग फेस ’की भर्ती प्रक्रिया के परिणामस्वरूप आब्दी familyब्राहिम परिवार के लगभग 200 और दोस्तों को जोड़ने के लिए उत्साहित हैं। आब्दी imब्राहिम के रूप में, हम महामारी प्रक्रिया के दौरान अपने देश द्वारा खड़े होकर जीवन को बेहतर बना रहे हैं। ”
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