TractRASAŞ कारखाने में, उप-कामगार श्रमिक, जो वैगन निर्माण में स्थायी श्रमिकों के समान काम करने के बावजूद, कम वेतन के साथ कार्यरत थे, ने यह निर्धारित करने के लिए कि उन्हें मिलीभगत के रूप में नियुक्त किया गया था, के लिए प्रांतीय निदेशालय, सकरी लेबर एंड एम्प्लॉयमेंट एजेंसी में आवेदन किया था।
वैगन कारखाने में काम कर रहे उपमहाद्वीप के श्रमिकों के वकील ए.वी. मुहम्मते इस्किक ने अपने बयान में; उन्होंने कहा कि वैगन सब-कॉन्ट्रैक्टर श्रमिकों को दिखाया जाता है जैसे कि वे साइड जॉब्स में काम कर रहे हैं, भले ही वे वैगन निर्माण में काम करते हैं, जो कार्यस्थल में व्यापार की मुख्य लाइन है, और यह वर्तमान कानूनी नियमों के खिलाफ है। इस्किक ने कहा, "हालांकि उपमहाद्वीप के श्रमिक स्थायी श्रमिकों के समान ही काम करते हैं, लेकिन कम मजदूरी, उपमहाद्वीपों के व्यक्तिगत और सामूहिक अधिकारों की खोज है। इस कारण से, हमने ग्राहकों को ढोंग के तहत नियोजित करने के लिए सकरीया श्रम और रोजगार एजेंसी के प्रांतीय निदेशालय को अपना आवेदन दिया।
Işık ने कहा, "इसके अलावा, जबकि पेंट यूनिट में काम करने वाले सभी श्रमिकों को बिना भेदभाव के कानून द्वारा दिन में अधिकतम 7,5 घंटे काम करने की आवश्यकता होती है, और जबकि स्थायी श्रमिक इस अधिकार से लाभान्वित होते हैं, उप-कामगार श्रमिक दिन में 9 घंटे काम करना जारी रखते हैं। ।
हमने जो मुकदमे दायर किए हैं, वे ओवरऑल जारी हैं। हालाँकि क्लाइंट डेमिरोल-,ş संघ के सदस्य हैं, लेकिन संघ उप-कामगारों की इन समस्याओं के प्रति असंवेदनशील बना हुआ है, अधिकारों के लिए इस संघर्ष में एजेंसी के कार्यकर्ताओं को अकेला छोड़ देता है। हम उम्मीद करते हैं कि सभी मजदूर और गैर-सरकारी संगठन सकर्या में वैगन कारखाने में काम करने वाले उपमहाद्वीप श्रमिकों का समर्थन करेंगे। '
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