जबकि Öz ट्रांसपोर्ट İş यूनियन सामूहिक सौदेबाजी समझौते के सिद्धांतों के ढांचे के भीतर अपने प्रत्येक सदस्य के व्यक्तिगत हितों और कल्याण को बढ़ाने के अपने प्रयासों को जारी रखता है, जहां इसके सदस्यों के अधिकार और हित, जिनके लिए यह सबसे अधिक संवेदनशील है इसकी संघ पहचान,", "भाषा, नस्ल, लिंग, राजनीतिक विचार, दार्शनिक विश्वास, धर्म, संप्रदाय" गंभीरता से "और समान कारणों के आधार पर कोई भेदभाव नहीं" के सिद्धांत पर आधारित है; हालाँकि, यह लिंग या गर्भावस्था के कारण प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कोई भिन्न प्रक्रिया न अपनाने के बारे में अपनी संवेदनशीलता की सावधानीपूर्वक निगरानी करता है।
श्रम कानून संख्या 4857 के प्रावधानों से पूरी तरह से लाभ उठाने में सक्षम होने के अलावा, जिन्हें अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के साथ हस्ताक्षरित अनुबंधों द्वारा संरक्षित और व्यवहार में लाया गया है, जैसे कि मातृत्व और स्तनपान के दायरे में काम करना छुट्टी, जन्म के बाद अवैतनिक छुट्टी का अधिकार, उन्हें 8 मार्च, अंतर्राष्ट्रीय कामकाजी महिला दिवस पर छुट्टी पर माना जाना चाहिए। यह अपने नियोक्ताओं के साथ सामंजस्य स्थापित करके अपनी महिला सदस्यों को जो मूल्य देता है उसे दिखाने का प्रयास कर रहा है और जारी रहेगा। नर्सरी सुविधाओं जैसे मुद्दों पर।
हमारी महिलाओं का योगदान, जो हमारे जीवन के हर दौर में सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं पर सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं, निर्विवाद रूप से आवश्यक और महत्वपूर्ण हैं। फिर, हमारे जीवन के सभी क्षेत्रों में उनके द्वारा किए गए बलिदानों की तरह, व्यावसायिक जीवन में उनका योगदान और समर्थन हमारे लिए दोगुना मूल्यवान है। हम यह दिखाने का प्रयास करते हैं कि हम सभी प्रकार के भेदभाव और उत्पीड़न के साथ-साथ उनके वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोण के प्रति बेहद संवेदनशील हैं, जिसका उन्हें अपने कामकाजी जीवन में समय-समय पर सामना करना पड़ सकता है, और हम इस बात को ध्यान में रखते हुए अपने समर्थन को एक सम्मान मानते हैं। हमारी संस्कृति के साथ-साथ संवैधानिक अधिकारों और स्वतंत्रता के दायरे में भी।
एक एनजीओ के रूप में, हम इस संबंध में अपनी महिला सदस्यों का समर्थन करने के साथ-साथ महिलाओं के खिलाफ हिंसा के खिलाफ लड़ाई में अपनी संवेदनशीलता के लिए अपने संसाधन जुटा रहे हैं।
हम सदस्यों के लिए "प्रशिक्षण योग्यता-उन्मुख संघीकृत महिला टीम कप्तानों" परियोजना का भी समर्थन करते हैं, जो हाक-İş परिसंघ महिला समिति द्वारा संचालित है, जिससे हम संबद्ध हैं।
कामकाजी जीवन में महिलाओं के अस्तित्व को प्रोत्साहित करने और समर्थन करने के संदर्भ में, हमारे मुख्यालय संगठन में साल-दर-साल हमारी महिला मित्रों की संख्या में वृद्धि और उनकी सफलताएँ; हम प्रत्येक कार्यस्थल में अपने प्रतिनिधियों के बहुमत का निर्धारण करके, जहां हमारे सदस्य हमारी महिला सदस्यों में से हैं, केवल शब्दों से नहीं बल्कि अपने कार्यों से मैदान में हैं।
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