नौकरी के अवसर डिजिटल होने के साथ बढ़ेंगे

Halıcı समूह के सीईओ डॉ। हुसेन हेलीसी ने बताया कि, समाज में सामान्य धारणा के विपरीत, रोबोट और डिजिटलाइजेशन के साथ रोजगार के अवसर बढ़ेंगे।

Halıcı समूह के सीईओ डॉ। हुसेन हेलिक ने जोर देकर कहा कि एक सामान्य धारणा है कि रोबोट और डिजिटलाइजेशन से समाज में बेरोजगारी बढ़ेगी, इसके विपरीत, डिजिटलाइजेशन के साथ रोजगार के अधिक अवसर होंगे।

"हम प्रौद्योगिकी के हैं

इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित करते हुए कि प्रौद्योगिकी की शुरुआत में मानवता, डॉ। हैलिक ने बताया कि बढ़ते तकनीकी विकास के साथ, मानसिक शक्ति के साथ काम करने वाले तकनीकी कर्मचारियों की मांग और आवश्यकता बढ़ेगी।

डॉ Halıcı ने अपने शब्दों को इस प्रकार जारी रखा:

“अतीत में वहाँ खुदाई करने वालों और फावड़ियों के साथ काम करने वाले लोग थे। आज हम अक्सर खुदाई फावड़ियों को या तो एक बहुत ही विशिष्ट काम में या शौकिया खुदाई में देखते हैं। यह भारी निर्माण उपकरण और उनका उपयोग करने वाले लोगों द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। इसी तरह तकनीक में भी ऐसा ही होगा। उदाहरण के लिए; बड़े डेटा का विश्लेषण करते समय, बड़े पैमाने पर डेटा से उपयोगी जानकारी तक पहुँचना, खनन जानकारी के व्यवसाय में, कृत्रिम बुद्धिमत्ता का विकास करना आदि, जो सेंसर संरचना का विकास करते हैं। हमें बड़ी संख्या में कर्मचारियों की आवश्यकता है। क्योंकि हम सिर्फ तकनीक की शुरुआत में हैं। प्रौद्योगिकी सिर्फ मेरी राय में शुरू हो रही है। एक नॉन-क्रैश प्लेन होगा, एक ऑटोमोबाइल जो दुर्घटनाग्रस्त या दुर्घटनाग्रस्त नहीं हुआ, एक ऐसा घर जो भूकंप में नहीं गिरा, और बिना चाकू के संचालित हुआ। इसका मतलब अतिरिक्त रोजगार की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, जब हम कहते हैं कि कारें जो टकराती नहीं हैं, तो कारों में सेंसर लगाए जाते हैं। इनका उपग्रहों के साथ संचार करना और साथ ही सेंसर के साथ सड़क बनाना ताकि वे स्वायत्त रूप से काम करें, वे उन सेंसर के साथ संवाद और संवाद करते हैं। इनके लिए, प्रौद्योगिकी, नई नौकरियों का विकास करना और इसलिए एक नया कार्यबल बनाना हमेशा आवश्यक है। ”

"प्रोडक्शन कॉस्ट विल डेलीयर"

डॉ हैलिक ने कहा कि नई औद्योगिक क्रांति के साथ, शारीरिक कार्यों को मानसिक कार्य में बदल दिया जाएगा, इस प्रकार श्रम से ऊर्जा तक कई वस्तुओं में लागत कम हो जाएगी, और यह उपभोक्ता / अंत उपयोगकर्ता में परिलक्षित होगा।

यह कहते हुए कि काम के घंटे कम होंगे और बदलाव इस दिशा में बढ़ेंगे, डॉ। हैलिक ने कहा कि 3-शिफ्ट वर्किंग सिस्टम मानसिक कार्य के साथ 6 शिफ्टों तक बढ़ जाएगा।