महिला स्टेशन पर्यवेक्षक इस्तांबुल मेट्रो के लिए आते हैं

नए स्टेशन पर्यवेक्षक उम्मीदवारों ने 8 फरवरी को आईएमएम में प्रशिक्षण शुरू किया। METRO ISTANBUL के महाप्रबंधक oyzgür Soy ने कहा कि कंपनी के इतिहास के 33 वर्षों में पहली बार, 9 महिला उम्मीदवारों ने प्रशिक्षण में भाग लिया और कहा, “हमारी महिलाओं को नौकरियों में काम किया जाता है जो पुरुषों के काम को प्रेरित करती हैं और उनकी महिलाओं को प्रोत्साहित करती हैं”।

तुर्की का सबसे बड़ा शहरी रेल प्रणाली ऑपरेटर, इस्तांबुल मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका (आईएमएम), हमारे देश में और साथ ही साथ दुनिया भर में चल रही महामारी के बावजूद नई लाइनों के साथ बढ़ने और इसे चालू करने के लिए नौकरियों का सृजन करता है। स्टेशन पर्यवेक्षक उम्मीदवारों के लिए प्रशिक्षण प्रक्रिया को कंपनी द्वारा अपनी टीम में जोड़ा जाएगा, जिसमें कुल लगभग 3 हजार कर्मचारी हैं और सुरक्षा और सफाई कर्मचारियों के साथ लगभग 5 हजार लोगों को नियुक्त करते हैं, जो सोमवार 8 फरवरी से शुरू हुआ। 27 उम्मीदवार तकनीकी और सैद्धांतिक प्रशिक्षण में भाग लेते हैं जो 2 महीने तक चलेगा।

कंपनी इतिहास के 33 वर्षों में एक पहला

ANBB सहयोगी कंपनियों में से एक, METRO ISTANBUL के महाप्रबंधक Özgür Soy ने रेखांकित किया कि प्रशिक्षण के साथ कंपनी के 8 साल के इतिहास में पहली बार 33 फरवरी को शुरू हुई, “वर्तमान में हमारे पास कुल 247 स्टेशन पर्यवेक्षक हैं और ये सभी मित्र हैं पुरुष हैं। 9 उम्मीदवार, जिनमें से 27 महिलाएं हैं, अब शुरू हुई प्रशिक्षणों में भाग ले रही हैं। यह पहली बार है जब हमने एक महिला स्टेशन प्रबंधक को एक कंपनी के रूप में काम पर रखा है, ”उन्होंने कहा।

यह याद दिलाते हुए कि रेल प्रणाली दुनिया भर में एक पुरुष-प्रधान क्षेत्र है, महाप्रबंधक सोय ने कहा: "हम एक पारिवारिक माहौल बनाने के लिए निकल पड़े हैं जो महिलाओं को प्राथमिकता देता है और योग्यता और कैरियर विकास को प्राथमिकता देता है। हमारी महिला कर्मचारी की दर लगभग 8 प्रतिशत थी। 2020 में हमारी 92 प्रतिशत भर्तियां महिलाओं की हैं। सितंबर 2020 में आयोजित बैज समारोह में, हमने अपनी 88 महिला ट्रेन ड्राइवरों को टीम में शामिल किया। हमने अपने कुल कर्मचारियों में महिलाओं का अनुपात 9.44 प्रतिशत तक बढ़ा दिया। हम पहले इस दर को 15 प्रतिशत तक बढ़ाने का लक्ष्य रखते हैं और फिर बहुत अधिक। हर दिन, हम देखते हैं कि हमारी महिलाएं हर क्षेत्र में बड़ी सफलता के साथ सभी प्रकार के काम करने में सक्षम हैं। नौकरियों में काम करने वाली हमारी महिलाएं, जिन्हें पुरुषों के काम के रूप में देखा जाता है, अन्य महिलाओं को प्रेरित और प्रोत्साहित करती हैं।

PASSENGERS के साथ अच्छा संचार महत्वपूर्ण है

“हम एक ऐसी कंपनी हैं जो अपने यात्रियों को मेहमानों के रूप में देखती है, ग्राहकों को नहीं। यह हमारा कर्ज है कि हम इस्तांबुलवासियों के साथ बेहतरीन तरीके से और मुस्कुराते हुए उनसे मिलें। हमारे स्टेशन पर्यवेक्षक, जो मैदान पर हमारे यात्रियों के खिलाफ हमारा प्रतिनिधित्व करते हैं, इसलिए हमारे यात्रियों के साथ अच्छी तरह से संवाद करना चाहिए, ”सोया ने कहा कि शोधों से पता चलता है कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक सफल हैं।

यह याद दिलाते हुए कि उपकरण की खराबी, चोरी, लड़ाई, प्राकृतिक आपदाओं जैसे संकट की स्थितियों में, स्टेशन प्रमुख पहली प्रतिक्रिया करते हैं, ,zgür Soy ने कहा, “हमारे स्टेशन पर्यवेक्षक न केवल हमारे यात्रियों बल्कि एक बहुत बड़े क्षेत्र की जिम्मेदारी भी उठाते हैं। इस कारण से, एक बहुत ही कठिन और व्यापक प्रशिक्षण प्रक्रिया हमारे सहयोगियों का इंतजार करती है जो इस पद को ग्रहण करेंगे ”।

वे परीक्षा उत्तीर्ण करते हैं

METRO ISTANBUL में, अभ्यर्थी 2 महीने की तकनीकी और सैद्धांतिक प्रशिक्षण प्रक्रिया के साथ-साथ अभिविन्यास प्रक्रिया से गुजरते हैं। संकट प्रबंधन, टीम प्रबंधन, नेतृत्व, प्राथमिक चिकित्सा और संचार प्रशिक्षण प्रदान किए जाते हैं। इन प्रशिक्षणों के अंत में, जिनमें से कुछ व्यावहारिक हैं, लिखित और लागू परीक्षाएं भी हैं। एक दोषपूर्ण एस्केलेटर की मरम्मत या लिफ्ट और स्टेशन पर बेहोश होने वाले यात्री के हस्तक्षेप जैसे मुद्दों पर एक व्यावहारिक परीक्षा आयोजित की जाती है।