राष्ट्रपति रेसेप तईप एर्दोआन के हस्ताक्षर के साथ प्रकाशित निर्णयों के अनुसार, महमूद सुट्टक को निदेशक मंडल के सदस्य के रूप में नियुक्त किया गया था जो टीसीडीडी के सामान्य निदेशालय में रिक्त था।
तुर्की राज्य रेलवे (TCDD) जनरल निदेशालय को नियुक्ति के निर्णय की संपत्ति के लिए आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित किया गया था।
रिपब्लिक ऑफ तुर्की रेलवे के जनरल डायरेक्टरेट ऑफ़ स्टेट रेलवे ने निदेशक मंडल के सदस्य को विधायी डिक्री नंबर 233 के निर्णय संख्या 8 के साथ निर्धारित किया। प्रेसीडेंसी के अनुच्छेद 3 के साथ निर्णय के अनुच्छेद 2 और 3 के अनुसार महमूद डेयरी को नियुक्त किया गया।
महमूद सूतक कौन है?
महमुत सुतकु का जन्म 1968 में बाफरा, सैमसन में हुआ था। उन्होंने अपनी प्राथमिक और माध्यमिक शिक्षा बफरा और अमास्या में पूरी की। उन्होंने 1986 में अंकारा विश्वविद्यालय के राजनीति विज्ञान संकाय में जीत हासिल की और 1990 में वित्त विभाग से स्नातक की उपाधि प्राप्त की।
991 में शुरू हुई प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करके उन्हें सहायक कर निरीक्षक के रूप में नियुक्त किया गया था, और दक्षता परीक्षा में सफल होकर 1994 में एक खाता विशेषज्ञ के रूप में नियुक्त किया गया था। वह 2003 में मुख्य लेखाकार बने।
वे वित्त मंत्रालय के एक अधिकारी के रूप में 2002-2003 के बीच 1 वर्ष के लिए इंग्लैंड में थे। 2004-2005 के बीच, उन्होंने इस्तांबुल विदेश व्यापार कर कार्यालय में एक प्रिंसिपल के रूप में काम किया और इस कर्तव्य के साथ, उन्होंने मर्मारा कॉर्पोरेट टैक्स ऑफिस और बोआज़ाईकी कॉर्पोरेट टैक्स ऑफिस में एक प्रॉक्सी के रूप में काम किया। 2005 में, उन्होंने राजस्व के अंताल्या क्षेत्रीय निदेशालय के रूप में कार्य किया और राजस्व प्रशासन के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप 16.09.2005 को अंताल्या कर कार्यालय के प्रमुख के रूप में नियुक्त किया गया।
महमुत SmTCÜ, जिन्होंने अंकारा कर कार्यालय के प्रमुख के रूप में भी काम किया, वर्तमान में राजस्व प्रशासन के उपाध्यक्ष के रूप में सेवा कर रहे हैं।
2006, 2007, 2008 और 2009 के अकादमिक वर्षों में, उन्होंने एकेडेनिज़ यूनिवर्सिटी के अर्थशास्त्र और प्रशासनिक विज्ञान विभाग, वित्त विभाग के छात्रों को कर कानून पढ़ाया।
वह दो बच्चों के साथ शादीशुदा है और अंग्रेजी बोलता है। ”
महमुत डेयरी से tcdd को फायदा होगा। इस तरह की नियुक्तियां असंबंधित लोगों के लिए सही नहीं हैं। संचालक मंडल को सदस्यता दी जानी चाहिए, सफल विशेषज्ञ जो संस्था में काम करने के लिए अपना जीवन बिता रहे हैं, या लोकप्रिय नौकरी के अनुभवी से वंचित हैं। संस्था, समर्पित कर्मचारी।
वरिष्ठ प्रबंधन को नुकसान के स्रोत को कम करना चाहिए। बढ़ती दक्षता अलग है। उदाहरण के लिए, हमें पूरी तरह से एचसीडी से एचसीडी से सहायक कंपनियों को हटा देना चाहिए। । राजनीतिक कारणों से अकुशल लोगों को संस्था में रखना गलत है। जो दूसरे संस्थान में काम नहीं कर रहे हैं उन्हें भेजें। .. कर्मचारियों को बाहर से अकुशल, अक्षम, शीर्ष प्रबंधन को नहीं सौंपा जाना चाहिए। कर्मचारियों को योग्य तकनीकी कर्मियों को अधिकार नहीं दिया जाना चाहिए।