लीन इंस्टीट्यूट तुर्की इस वर्ष पारंपरिक वार्षिक शिखर सम्मेलन में प्रबंधन की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए काम करता है, "मानव संसाधन" डिजिटल वातावरण के साथ संपर्क कर रहा है। शिखर सम्मेलन में, जो 8 अप्रैल को शुरू हुआ और 3 दिनों तक चलेगा, लीन इंस्टीट्यूट के संगठन में अग्रणी क्षेत्र के प्रतिनिधियों के साथ मानव संसाधनों के भविष्य पर चर्चा की जाती है।
हमारे काम, जीवन, शिक्षा प्रणाली, संचार शैली और आदतें तेजी से बदल रही हैं। मनुष्य के रूप में, हम बदल रहे हैं और प्रौद्योगिकी एक उत्साहजनक तरीके से ताज़ा है। इस वर्ष के शिखर सम्मेलन के एजेंडे में, मनुष्य का संबंध स्वयं के साथ और उसके कार्य से कहां जाता है ?, डिजिटल दुनिया में मानव कारक? कृत्रिम बुद्धि बनाने वाले "मानव" का क्या होगा?, हम क्या करेंगे? एक प्रौद्योगिकी-गहन व्यावसायिक वातावरण में "मानव" के रूप में काम करते हैं? हम मनुष्यों की स्थिरता कैसे सुनिश्चित करेंगे? नई दुनिया के नए संगठनों को कैसे प्रबंधित किया जाएगा, नेतृत्व की उम्मीद कैसे की जाती है? इसमें जैसे विषय शामिल होंगे।
शिखर सम्मेलन में, शुक्रवार, 9 अप्रैल: 09.00 को सत्र में 10.00 बजे आयोजित किया जाएगा, तुर्की में अग्रणी प्रौद्योगिकी निवेशक Tıportport डॉ। अकीन अर्सलान और टोलगा गोर्गुल, ओयाक रेनॉल्ट ओटोमोबिल फेब्रीकलारि ए के मानव संसाधन निदेशक ए।
एक प्रौद्योगिकी स्टार्टअप 5-6 वर्षों के भीतर $ 1 बिलियन का मूल्यांकन कर सकता है
ट्राईपोर्ट के अध्यक्ष डॉ। अकन अर्सलान निम्नलिखित बताएंगे:
“स्टार्टअप की दुनिया तेजी से बढ़ रही है। "यूनिकॉर्न" के रूप में परिभाषित स्टार्टअप्स की संख्या और दुनिया में एक बिलियन डॉलर के मूल्यांकन से अधिक 700 से अधिक हो गई है। 2021 की पहली तिमाही में, यूरोप में 21 और स्टार्टअप्स ने यूनिकॉर्न दहलीज को पार करने में कामयाबी हासिल की। उनमें से एक शुक्र है तुर्की से आया था। दशकों से मौजूद पारंपरिक कंपनियों और हजारों लोगों को रोजगार देने के लिए केवल 3-5 साल के इतिहास के साथ प्रौद्योगिकी स्टार्टअप द्वारा प्रतिस्थापित किया जाना शुरू हो गया है। पारंपरिक कंपनियां और बिजनेस मॉडल तेजी के साथ अपना जीवन पूरा कर रहे हैं। यह इन दिनों एक रोमांचक अनुभव है। 5 साल पहले 500 हजार डॉलर की लागत वाली एक प्रौद्योगिकी पहल 5-6 वर्षों में 1 बिलियन डॉलर से अधिक हो सकती है। एक कार कंपनी जो विशुद्ध रूप से इलेक्ट्रिक कारों और उच्च ड्राइविंग प्रौद्योगिकियों पर केंद्रित है, पंद्रह वर्षों में किए गए हमले के साथ किसी भी पारंपरिक ऑटोमोबाइल दिग्गज की तुलना में बहुत अधिक मूल्य तक पहुंच सकती है।
प्रौद्योगिकी कर्मचारियों के लिए, समय, स्थान, नस्ल, संस्कृति और शिक्षा जैसी बुनियादी विशिष्ट अवधारणाएं भी वैश्विक होती जा रही हैं। विश्व नागरिकता और विश्व बाजार की अवधारणाएं सामने आती हैं। विभिन्न देशों में रहने वाले लोग एक ही परियोजना समूह में काम कर सकते हैं। हम सामान्य उद्देश्य के लिए दूर से मिलकर काम करना सीख रहे हैं। परियोजना प्रबंधन जैसी अवधारणाओं को अनुप्रयोग प्रौद्योगिकियों द्वारा प्रदान की गई कार्य प्रबंधन शक्ति के साथ पूरी तरह से अलग आयाम में ले जाया गया है। अब, जब भी कोई कर्मचारी दुनिया में है, तो आप उसे और उसके काम को तुरंत प्रबंधित कर सकते हैं। आप बैठकें कर सकते हैं, उनके साथ बातचीत कर सकते हैं या एक समूह के साथ विचार-मंथन भी कर सकते हैं। आपका काम बाधित नहीं होता है, एक साथ इंजीनियरिंग के साथ गति बढ़ जाती है। घाना से आपका ऑपरेशन लॉजिस्टिक्स, दूरस्थ छोर से यू निष्पादित कर सकता है, पेरिस, नई दिल्ली में सूक्ष्म वितरण को व्यवस्थित करने में सक्षम है, विपणन योजना जिसे आप तुर्की में अगले सप्ताह उपयोग करेंगे और उक्रानियन में अपनी तैनात टीमों को तैयार कर सकते हैं, त्रुटियों में अपने आवेदन (बग) एस्टोनिया से न्याय कर सकते हैं।
आप जहां भी हैं, इन सभी का प्रबंधन कर सकते हैं। सभी प्रौद्योगिकी के लिए धन्यवाद, लेकिन आपकी टीमों के साथ जो प्रौद्योगिकी का अच्छी तरह से उपयोग करते हैं। कर्मचारी की गुणवत्ता सामने आती है, प्रभावी नेतृत्व भी। प्रौद्योगिकी स्टार्टअप में नेता की सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों में से एक यह सुनिश्चित करना है कि परियोजना परियोजना की योजना के अनुसार चलती है। बेशक, ऐसा करने के लिए, उन्हें अपनी टीम को अच्छी तरह से बनाने की जरूरत है, उन्हें बारीकी से जानने के लिए, अपनी क्षमताओं का पूरा ज्ञान रखने और प्रोजेक्ट मील के पत्थर को अच्छी तरह से प्रबंधित करने की आवश्यकता है। तथ्य की बात के रूप में, केवल एक अवधारणा है जो हमारी तेजी से डिजिटल हो रही दुनिया में नहीं बदलेगी: प्रौद्योगिकी अपने आप में कुछ भी नहीं है, मानव ही सब कुछ है।
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