नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

आपने उस पेशे के लिए आवश्यक प्रशिक्षण प्राप्त किया है जो आपने वर्षों से सपना देखा है, और आखिरकार यह काम करना शुरू करने का समय है। या आप अपने पेशे में बेहतर स्थिति में हैं जिस पर आप लंबे समय से काम कर रहे हैं और आप उन कंपनियों में काम करना चाहते हैं, जिनका मानना ​​है कि आपके लिए बेहतर अवसर पैदा हो सकते हैं।

जॉब इंटरव्यू, जो आपके सपनों के करीब एक कदम पाने के लिए और महान नौकरियों के तहत अपना हस्ताक्षर करने के लिए एक कदम है, जिससे आप बहुत से लोगों को उत्साहित और डराते हैं।

क्या आप अपने बारे में बता सकते हैं?

यह लगभग किसी भी बातचीत में एक प्रश्न है, और यह बातचीत के पाठ्यक्रम को निर्धारित करता है। वास्तव में, उम्मीदवार यह भी जानते हैं कि यह प्रश्न उनसे पूछे जाने की बहुत संभावना है, और वे पहले से इस प्रश्न के उत्तर पर काम करके साक्षात्कार को अच्छी तरह से शुरू कर सकते हैं।

साक्षात्कार से पहले, हम अनुशंसा करते हैं कि आप अपने आप से यह मूल प्रश्न पूछें और उत्तर का अध्ययन करें और उस सर्वोत्तम संस्करण पर ध्यान केंद्रित करें जिसे आप महसूस करते हैं। इस सवाल का अच्छी तरह से उत्तर देना और जैसा कि आप चाहते हैं, आपको कई फायदे देगा। सबसे पहले, यदि आप साक्षात्कार के पहले मिनटों में आपके द्वारा पहले से अध्ययन किए गए प्रश्न का उत्तर देकर उत्साह खर्च करते हैं, तो यह आपके आत्मविश्वास को बढ़ाएगा। साथ ही, आपकी उत्तेजना कम हो जाएगी और दूसरी तरफ एक अच्छी छाप छोड़ने की संभावना बढ़ जाएगी।

इस प्रश्न का उत्तर देते समय अनावश्यक विवरणों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय। आप स्पष्ट रूप से अपनी शिक्षा और पिछले पदों के बारे में बात कर सकते हैं। समझाते समय, बिना रुके बोलना और हकलाना आपको एक कदम आगे ले जाएगा।

आप हमारे बारे में क्या जानते हैं?

नियोक्ता या साक्षात्कारकर्ता उन संभावित सहयोगियों के ज्ञान के बारे में परवाह करता है जिनके साथ वह काम करता है या वह उस कंपनी के बारे में काम करता है जिसके लिए वह काम करता है। हम यहां जिस बारे में बात कर रहे हैं, वह कंपनी के बारे में विस्तार से नहीं पता है। यह वैसे भी संभव नहीं हो सकता है। हालांकि, विशेष रूप से विभाग के हालिया और दिलचस्प कार्यों में आप काम करेंगे, कंपनी के सर्वश्रेष्ठ ग्राहक, हाल ही में किए गए प्रोजेक्ट आदि। मामलों पर एक राय होने से सकारात्मक प्रभाव पैदा होता है।
इसलिए; आपके पास एक ऐसी छवि होगी जो जानती है कि आप कहां काम करना चाहते हैं, उस कंपनी के बारे में एक विचार है जिसे आप कंपनी के साथ काम करना चाहते हैं और अपनाते हैं।

आप हमारे साथ और इस पद पर क्यों काम करना चाहते हैं?

यहाँ, जो वास्तव में मापा जाना है, वह आपकी प्रेरणा है। इस प्रश्न का उत्तर देने में, आप उन मुद्दों का उल्लेख कर सकते हैं जिनका आपने अपने बारे में उल्लेख नहीं किया था और आपको लगता है कि पिछले प्रश्नों में स्पष्ट होने के लिए आपके व्यक्तिगत विचारों से थोड़ा अधिक संबंधित हैं। उदाहरण के लिए; इस कंपनी या एक अध्ययन के साथ एक संबंध हो सकता है जो आपको कंपनी के रुख के बारे में बहुत प्रभावित करता है। आप उन मुद्दों के बारे में बात कर सकते हैं जो वास्तव में आपको प्रभावित करते हैं और आपके लिए इस काम का महत्व है, बजाय कि क्लिच और नकली भाषणों के।

आपने अपनी पुरानी नौकरी क्यों छोड़ दी?

यह प्रश्न आपके बारे में सबसे अधिक विचारोत्तेजक प्रश्नों में से एक है। जवाब में, आपको निश्चित रूप से अपने पुराने या वर्तमान कार्यस्थल को बदनाम नहीं करना चाहिए। यदि यह नौकरी के साक्षात्कार के दौरान महसूस किया जाता है कि आप इस तरह के रवैये में हैं, तो यह आप पर नकारात्मक प्रभाव डालता है।

यहां आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि आपको लगता है कि आप अपने पुराने कार्यस्थल में सबसे अच्छे मुकाम पर पहुंच गए हैं और आप अधिक उपयोगी और आत्म-वर्धक स्थिति में रहना चाहते हैं। या आप अपने पुराने कार्यस्थल की कुछ प्रतिकूल स्थितियों का संक्षेप में उल्लेख कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आपके कार्यस्थल का स्थान आपके घर से बहुत दूर है और आप सड़क पर समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं, आदि। आप नुकसान के बारे में बात कर सकते हैं।

आपके द्वारा काम की गई अंतिम स्थिति में आपने क्या जिम्मेदारियां निभाई हैं?

इस प्रश्न में, यह स्पष्ट रूप से मापा जा सकता है कि आपका नियोक्ता आप पर कितना भरोसा करता है और किन विषयों में आप पहल करते हैं। नौकरी के साक्षात्कार के दौरान, जब आप अपनी पिछली स्थिति के बारे में इस तरह के प्रश्न का सामना करते हैं, तो अपनी जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से और यथासंभव महत्वपूर्ण विवरण के साथ समझाएं। यहां ईमानदार होना बहुत जरूरी है। उन चीजों का उल्लेख करना जो आपने नहीं किया है या खुद की बहुत ज्यादा तारीफ करना आपके लिए नुकसान दायक हो सकता है।

आपके कार्य जीवन में आपकी सबसे महत्वपूर्ण सफलता क्या थी?

आपके पिछले व्यावसायिक जीवन में, आपके पास सफलता के कई उदाहरण हो सकते हैं जो आपको आगे बढ़ाएंगे, लेकिन जब यह प्रश्न पूछा जाता है, तो उस सफलता का उल्लेख करना बेहतर होगा जो उस स्थिति के करीब है जिसे आप काम करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए; यदि आप ईवेंट और संगठन क्षेत्र से संबंधित एक व्यावसायिक बैठक कर रहे हैं और जिस कंपनी के साथ आप मिल रहे हैं वह एक ऐसी कंपनी है जो स्वास्थ्य क्षेत्र में संगठनों का आयोजन करती है, तो आप इस क्षेत्र में पहले से आयोजित सम्मेलनों या शिखर सम्मेलनों के बारे में बात कर सकते हैं।

आप सबसे क्या प्रेरित करता है?

यहां, कंपनी से आपकी अपेक्षाओं को सूचीबद्ध करने के बजाय, आप अपने जीवन को उन चीजों के बारे में बता सकते हैं जो आपको प्रेरित करती हैं और आपको अच्छा महसूस कराती हैं। उदाहरण के लिए, किसी विशेष क्षेत्र में पढ़ना, व्यायाम करना या छोटा सप्ताहांत ब्रेक लेना चीजों को प्रेरित कर सकता है।

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, उन विषयों या गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करें जो आपके और आपकी क्षमताओं में सुधार करते हैं और जो आपके लिए मूल्य जोड़ते हैं और जो आपको लगता है कि आपके लिए अच्छा है।

इसके अलावा, हम दृढ़ता से अनुशंसा करते हैं कि आप उन चीजों के लिए काम करने वाली स्थिति या धन का उल्लेख न करें जो आपको प्रेरित करते हैं।

आपका वेतन अपेक्षा क्या है?

यह प्रश्न नौकरी के साक्षात्कार के सबसे सावधानीपूर्वक पूछे जाने वाले प्रश्नों में से एक है। एक ओर, आपको अपनी नौकरी के मूल्य के बारे में पता होना चाहिए, और दूसरी ओर, आपको बाजार से बहुत अधिक वेतन की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।

जब आपकी वेतन अपेक्षा के बारे में पूछा जाता है, तो आप इस नौकरी की जरूरत पड़ने पर या उससे थोड़ा कम बाजार मूल्य पर एक सीमा कह सकते हैं। हालांकि, यदि आप अपने कौशल और उपकरणों में विश्वास रखते हैं और इस नौकरी के लिए एक स्पष्ट वेतन सीमा है, तो आप तदनुसार जवाब दे सकते हैं।