TCDD के पुनर्गठन पर कानून अध्ययन का विवरण सामने आया। नई संरचना में, एक "होल्डिंग" मॉडल दृष्टिकोण की परिकल्पना की गई है; इस संदर्भ में, "TCDD AŞ" नामक एक अम्ब्रेला कंपनी की स्थापना की जाएगी।
हेबर्तर्क से ओलके एयडिलेक की खबर के अनुसार; "TCDD AŞ के तहत, "संक्रमण अवधि" के रूप में निर्धारित अवधि के दौरान, Altyapı AŞ, Taşımacılık AŞ, तुर्की रेल सिस्टम वाहन उद्योग संयुक्त स्टॉक कंपनी (TÜRASAŞ) और टेक्निक AŞ होंगे। अगले चरण में, 6 कंपनियां "लक्ष्य" के रूप में निर्धारित संरचना के भीतर TCDD AŞ की संरचना के भीतर काम करेंगी। इन्फ्रास्ट्रक्चर AŞ, TÜRASAŞ, Yolcu AŞ (Banliyö AŞ, जो इस कंपनी से संबद्ध है), लोजिस्टिक AŞ, टेक्निक AŞ और सर्विसेज AŞ। इसका लक्ष्य इस वर्ष की पहली छमाही में पुनर्गठन पर विधायी कार्य पूरा करना है। यह प्रस्ताव साल के अंत तक कानून बन जाएगा; संबंधित कंपनियां 2022 की पहली छमाही में स्थापित की जाएंगी। TCDD अपनी नई संरचना हासिल करेगा; इसकी एसओई स्थिति समाप्त हो जाएगी और यह तुर्की वाणिज्यिक संहिता के प्रावधानों के अधीन एक कंपनी के रूप में अपनी गतिविधियां जारी रखेगी।
कंपनियों के लिए छूट
अध्ययन में, उन कंपनियों के लिए कुछ छूट की उम्मीद की गई है जो TCDD AŞ के निकाय के भीतर काम करेंगी। ये छूटें हैं:
- लेखा लेखापरीक्षा न्यायालय,
- आय और कॉर्पोरेट कर,
- राज्य खरीद कानून,
- भत्ता कानून.
टीसीडीडी कर्मचारी
अध्ययन में कार्मिक व्यवस्था भी शामिल है। इसका उद्देश्य TCDD AŞ के निकाय के भीतर कंपनियों में "समान" के रूप में व्यक्त कार्मिक व्यवस्था पर स्विच करना है। कुछ कर्मी प्रोत्साहन के साथ सेवानिवृत्त भी हो सकते हैं। उनमें से कुछ को किसी अन्य सार्वजनिक संस्थान में स्थानांतरित या स्थानांतरित किया जा सकता है। अध्ययन के अनुसार, कार्मिक व्यवस्था में बदलाव की प्रक्रिया 2025 के मध्य में पूरी हो जाएगी।
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