तुर्की में महिलाओं के रोजगार में वृद्धि में योगदान देने के उद्देश्य से OPET द्वारा संचालित महिला विद्युत परियोजना, ईंधन वितरण क्षेत्र का चेहरा बदल रही है। OPET में, जो "पेशे का कोई लिंग नहीं है" की समझ के साथ ईंधन बिक्री अधिकारी, स्टेशन प्रबंधक, शिफ्ट पर्यवेक्षक जैसे पदों पर महिलाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करता है, जबकि स्टेशनों पर महिला कर्मचारियों की संख्या 3 हजार के करीब पहुंच रही है, Arıcı आयदीन सोके में पेट्रोल की 'महिला बल', जिसमें सभी महिला कर्मचारी शामिल हैं, का कहना है कि वे पुरुषों के व्यवसाय के रूप में जाने जाने वाले उद्योग में काम करने और पूर्वाग्रहों को तोड़ने के लिए खुश हैं।
OPET Arıcı Petrol, जिसके सभी कर्मचारी आयदीन के सोके जिले में मिलास राजमार्ग पर महिलाएं हैं, कुल 9 महिलाओं को रोजगार प्रदान करती है। ओपेट की महिला शक्ति परियोजना के दायरे में स्टेशन पर एक टीम भावना के साथ काम करते हुए, 'महिला बल' व्यक्त करते हैं कि वे समाज में पुरुषों के काम के रूप में जाने जाने वाले क्षेत्र में काम करने और पूर्वाग्रहों को तोड़ने के लिए बेहद खुश हैं। Arıcı Petrol की महिला कर्मचारियों में से 4 विश्वविद्यालय स्नातक हैं, 3 हाई स्कूल स्नातक हैं और 2 हाई स्कूल स्नातक हैं। स्टेशन के मालिक बुलेंट अरीसी ने कहा, “महिला का हाथ जहां भी छूता है वह सुंदर हो जाता है। यह स्टेशन सौ प्रतिशत 'महिला शक्ति' के साथ सेवा प्रदान करता है। मैं अपनी सभी महिला बलों को बधाई देती हूं।" स्टेशन, जिसमें 6 ईंधन बिक्री अधिकारी और 3 किराना बिक्री अधिकारी शामिल हैं, जो पंप पर काम करते हैं, और सभी महिला कर्मचारी भी ग्राहकों द्वारा सराहना की जाती हैं। बुलेंट अरीसी का लक्ष्य ओपीईटी के अन्य ब्रांड द्वारा संचालित स्टेशन में सनपेट ब्रांड के तहत संचालित इस परिवर्तन को महसूस करना है।
"महिलाएं जितनी प्रभावशाली और उत्पादक हैं, समाज का विकास होता है"
महिला बिजली परियोजना के नेता, ओपीईटी बोर्ड के सदस्य फिलिज़ Öztürk, बिक्री के लिए OPET उप महाप्रबंधक इरफान zdemir, OPET बिक्री निदेशक डेनिज़ान एगे और OPET डीलर संचार प्रबंधक गुल असलांटेपे ने Arıcı पेट्रोल का दौरा किया। महिला शक्तियों के साथ sohbet फिलिज़ ओज़टर्क, जिन्होंने उन्हें धन्यवाद दिया और आभार व्यक्त किया, ने कहा: "कार्यबल में महिलाओं की सक्रिय भागीदारी उत्पादकता में महत्वपूर्ण योगदान देती है। हमारी परियोजना के साथ, हमने अपने स्टेशनों पर जहां हमारी महिला कर्मचारी काम करती हैं, प्रति पंप बिक्री में 4 प्रतिशत की वृद्धि देखी। इसी तरह, हमारे स्टेशनों पर महिला कर्मचारियों के साथ ग्राहकों की शिकायतों में उल्लेखनीय कमी आई है। हमारी परियोजना के साथ महिलाओं के रोजगार में वृद्धि करते हुए, हम तुर्की की अर्थव्यवस्था में भी योगदान करते हैं। दूसरी ओर, शोधों से पता चलता है कि घर में महिलाओं की अधिक हिस्सेदारी होती है और परिवार के आय स्तर में वृद्धि होती है क्योंकि वे कामकाजी जीवन में भाग लेती हैं और नियमित आय होती है। महिलाओं की आर्थिक स्वतंत्रता घरेलू हिंसा, उत्पीड़न, आर्थिक हिंसा, कम उम्र में शादी और समय से पहले जन्म के जोखिम को भी कम करती है। महिलाओं को कामकाजी जीवन से दूर रखना उनकी क्षमता को सीमित करता है और उन्हें अपनी रुचियों और प्रतिभाओं को प्रकट करने से रोकता है। समाज में महिला जितनी अधिक सक्रिय और उत्पादक होगी, वह समाज उतना ही विकसित होगा।"
महिला विद्युत परियोजना के बारे में
2018 में तुर्की में महिलाओं के रोजगार में वृद्धि में योगदान देने के उद्देश्य से, OPET ने एक अनुकरणीय परियोजना पर हस्ताक्षर किए हैं जो ईंधन क्षेत्र में महिलाओं के लिए अधिक कार्य क्षेत्र खोलता है, जिसे "पुरुषों की नौकरी" के रूप में देखा जाता है। OPET ने महिला विद्युत परियोजना के साथ अपने क्षेत्र में आमूलचूल परिवर्तन का बीड़ा उठाया है, जिसकी शुरुआत उसने प्रत्येक स्टेशन पर कम से कम दो महिलाओं के लक्ष्य के साथ की थी। आज की स्थिति में "महिला शक्ति" परियोजना के साथ, OPET स्टेशनों पर महिला कर्मचारियों की संख्या दोगुनी हो गई है। ओपीईटी में, जिसने परियोजना के पहले दिनों में अपने स्टेशनों पर लगभग 1541 महिलाओं को रोजगार दिया था, उसके स्टेशनों पर महिला कर्मचारियों की संख्या 3 साल की अवधि में 3 हजार के करीब पहुंच रही है। दूसरी ओर, परियोजना के दायरे में काम करने वाली 73 प्रतिशत महिलाएं हाई स्कूल, स्नातक और स्नातक स्नातक हैं। यह रेखांकित किया गया है कि महिला कर्मचारियों के पास शिफ्ट सुपरवाइज़र और स्टेशन मैनेजर जैसे पदों पर पदोन्नत होने की बहुत अधिक संभावना है।
परियोजना के साथ, ओपीईटी ने 3 साल की छोटी अवधि में यह दिखा कर एक महत्वपूर्ण जागरूकता पैदा की कि जब महिलाओं को पुरुष-प्रधान क्षेत्र में अवसर दिया गया, तो उन्होंने सफलता हासिल की। परियोजना का अगला लक्ष्य, जो ऊर्जा और प्राकृतिक संसाधन मंत्रालय, परिवार, श्रम और सामाजिक सेवा मंत्रालय, ऊर्जा बाजार नियामक बोर्ड और KUR के सहयोग से किया जाता है, काम करने वाली महिलाओं की संख्या में वृद्धि करना है पूरे तुर्की में 1700 से अधिक OPET स्टेशन और प्रत्येक OPET स्टेशन पर एक पंप और एक बाजार होना कम से कम दो महिला कर्मचारियों का रोजगार।
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