Başkan Ekrem İmamoğlu"शहर और प्रशासन में महिलाओं की आवाज़ होगी" के वादे को साकार करते हुए, IETT ने महिला ड्राइवरों की भर्ती के लिए तीसरी बार एक परीक्षा शुरू की। पारदर्शी आवेदन प्रक्रिया के बाद, ड्राइविंग टेस्ट देने वाले 25 उम्मीदवार बस चालक बनने के हकदार थे।
इस्तांबुल मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका (आईएमएम) की सहायक कंपनियों में से एक, आईईटीटी जनरल निदेशालय ने महिला ड्राइवरों की भर्ती के लिए एक नई प्रक्रिया शुरू की। ईद अल-अधा से पहले, वेबसाइट Kariyer.ibb.istanbul पर ड्राइविंग पद के लिए आवेदन करने वाले 44 उम्मीदवारों के साथ एक साक्षात्कार आयोजित किया गया था, और 26 महिलाएं ड्राइविंग टेस्ट देने के लिए पात्र थीं।
10-11 अगस्त को आयोजित ड्राइविंग टेस्ट में 25 उम्मीदवार सफल हुए और IETT ड्राइवर बनने के लिए योग्य हो गए। ड्राइविंग टेस्ट देने वाले अभ्यर्थियों ने कहा कि पारदर्शी नौकरी आवेदन के बाद उनका ड्राइविंग टेस्ट अच्छा रहा और वे परिणाम को लेकर बहुत आशान्वित थे। इस बात पर जोर देते हुए कि महिलाओं ने दिखाया है कि वे कई चीजें सफलतापूर्वक कर सकती हैं जो पुरुष करते हैं, और वे एक सुंदर बस चला सकती हैं, उम्मीदवारों ने कहा, “हमें खुद पर गर्व है। हमारा मानना है कि सही और सुरक्षित रूप से गाड़ी चलाकर हम यातायात दुर्घटनाओं के जोखिम को कम कर देंगे। हम जहां भी हैं, सब बेहतर हो रहा है।”
25 महीने के प्रशिक्षण के बाद, 2 महिला ड्राइवर इस्तांबुल की सड़कों पर उतरेंगी और इस्तांबुल के लोगों की सेवा करेंगी। उम्मीदवार चालक अभिविन्यास प्रशिक्षण कार्यक्रम के दायरे में; वाहन परिचय प्रशिक्षण, अग्नि और सामान्य सुरक्षा प्रशिक्षण, सिम्युलेटर ड्राइविंग प्रशिक्षण, सुरक्षित और रक्षात्मक ड्राइविंग तकनीक प्रशिक्षण, प्रमाणित बुनियादी प्राथमिक चिकित्सा प्रशिक्षण, और लागू लाइन प्रशिक्षण प्रदान किया जाएगा।
IETT, जिसने पिछले 2 वर्षों में दो अलग-अलग परीक्षाओं के साथ 26 महिला ड्राइवरों को नियुक्त किया है, आने वाले महीनों में Kariyer.ibb.istanbul पर किए गए आवेदनों के माध्यम से महिला ड्राइवरों की भर्ती करना जारी रखेगी। पिछली खरीद के साथ ही IETT में महिला ड्राइवरों की संख्या बढ़कर 51 हो गई है।
BB, SKİ और İETT और इसकी सहायक कंपनियों में काम करने वाली महिलाओं की संख्या २४ जून २०१९ तक २ हजार ५०० लोगों की वृद्धि हुई और लगभग १४ हजार तक पहुंच गई। IMM में महिला प्रबंधकों की संख्या 24 वर्षों में तीन गुना बढ़कर 2019 से 2 हो गई। कुल मिलाकर महिला प्रबंधकों की हिस्सेदारी 500 प्रतिशत से बढ़कर 14 प्रतिशत हो गई।
टिप्पणी करने वाले पहले व्यक्ति बनें