सेंट्रल बैंक 40 सहायक आईटी विशेषज्ञों को नियुक्त करेगा

केंद्रीय बैंक करेगा सहायक आईटी विशेषज्ञों की भर्ती
केंद्रीय बैंक करेगा सहायक आईटी विशेषज्ञों की भर्ती

तुर्की गणराज्य का सेंट्रल बैंक सूचना विज्ञान के क्षेत्र में काम करने के लिए सहायक विशेषज्ञ के कर्मचारियों की भर्ती करेगा।

तुर्की गणराज्य का सेंट्रल बैंक अपनी स्वतंत्रता, विश्वसनीयता, प्रभावी संगठन, सक्षम मानव संसाधन, अभिनव दृष्टिकोण, प्रभावी संचार और बेहतर तकनीकी बुनियादी ढांचे के साथ दुनिया के अग्रणी केंद्रीय बैंकों में से एक होने की दृष्टि से अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है।

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सूचना विज्ञान के क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारी;

. वे बैंक के दृष्टिकोण के अनुरूप सूचना प्रौद्योगिकी रणनीतियों के निर्माण और कार्यान्वयन में योगदान करते हैं,

. वे देश की अर्थव्यवस्था और वित्तीय प्रणाली में अपनी स्थिति के ढांचे के भीतर बैंक द्वारा किए गए कार्यों की पूर्ति के लिए आवश्यक सॉफ्टवेयर, हार्डवेयर, संचार अवसंरचना प्रदान करते हैं, और इन बुनियादी ढांचे की सुरक्षा और निरंतरता,

. वे भुगतान प्रणाली, आरक्षित प्रबंधन और बाजार डेटा वितरण प्रणाली जैसे अनुप्रयोग विकसित करते हैं, जो वित्तीय प्रणाली के लिए महत्वपूर्ण हैं,

. वे बैंक की डेटा-संचालित निर्णय लेने की प्रक्रियाओं के लिए आवश्यक गहन डेटा विनिमय का समर्थन करने के लिए बड़ी डेटा प्रौद्योगिकियों, विश्लेषण बुनियादी ढांचे और डेटा साझाकरण सेवाओं की पेशकश करते हैं।

भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की संख्या: सहायक विशेषज्ञ (40 व्यक्ति)

अध्ययन का तरीका: पूर्णकालिक / स्थायी

कार्यस्थल: इस्तांबुल और अंकारा

- सूचना प्रौद्योगिकी के सामान्य निदेशालय

- भुगतान प्रणाली और वित्तीय प्रौद्योगिकी के सामान्य निदेशालय

- डेटा शासन और सांख्यिकी के सामान्य निदेशालय

भर्ती प्रक्रिया

1. आवेदन की शर्तें (08 सितंबर-04 अक्टूबर 2021)

लोगों को यह सुनिश्चित करने के लिए लिया जाना चाहिए कि सेंट्रल बैंक ऑफ तुर्की की सामान्य स्थिति।

01.01.1987 और बाद में पैदा होना।

01.01.2019 के बाद आयोजित तुर्की गणराज्य भर्ती परीक्षा के सेंट्रल बैंक के आयोग साक्षात्कार चरण में समाप्त नहीं किया जा रहा है।

कंप्यूटर इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रिकल-इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रॉनिक और संचार इंजीनियरिंग, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, सूचना प्रणाली इंजीनियरिंग, औद्योगिक इंजीनियरिंग, तुर्की या विदेशों में उच्च शिक्षा संस्थानों के प्रबंधन इंजीनियरिंग कार्यक्रमों में स्नातक शिक्षा पूरी करने के लिए, जो कम से कम चार साल प्रदान करते हैं शिक्षा का और जिसकी समकक्षता उच्च शिक्षा परिषद द्वारा मान्यता प्राप्त है।

01.01.2018 के बाद प्रशासित विदेशी भाषा प्रवीणता परीक्षा (वाईडीएस) या इलेक्ट्रॉनिक विदेशी भाषा परीक्षा (ई-वाईडीएस) से कम से कम 70 अंग्रेजी अंक या विदेशी भाषा इंटरनेट-आधारित टेस्ट (टीओईएफएल आईबीटी) के रूप में अंग्रेजी के टेस्ट से कम से कम 84 अंक। कैम्ब्रिज C1 उन्नत परीक्षा (CAE) या C और कैम्ब्रिज C2 प्रवीणता परीक्षा (CPE) पर B या उच्चतर अंक।

2. सामान्य योग्यता परीक्षा (16-17 अक्टूबर 2021)

सामान्य योग्यता परीक्षा परीक्षण पद्धति का उपयोग करके आयोजित की जाएगी। सामान्य योग्यता परीक्षा स्कोर के अनुसार बनाई जाने वाली रैंकिंग के परिणामस्वरूप, पहले 480 उम्मीदवारों (अंतिम उम्मीदवार के समान अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों सहित) को लिखित व्यावसायिक परीक्षा के लिए बुलाया जाएगा।

3. लिखित पेशा परीक्षा (06-07 नवंबर 2021)

लिखित व्यावसायिक परीक्षा शास्त्रीय पद्धति से होगी।

परीक्षा में कुल बारह प्रश्न होंगे, जिनमें से प्रत्येक निम्नलिखित विषयों में से एक होगा। उम्मीदवारों को सामान्य विषयों के सभी प्रश्नों और वैकल्पिक विषयों से अपनी पसंद के दो प्रश्नों के उत्तर देने होंगे। प्रत्येक सामान्य प्रश्न का भार 10% होगा, और प्रत्येक वैकल्पिक प्रश्न का भार 25% होगा।

सामान्य विषय (वजन 50%)

. ऑपरेटिंग सिस्टम

. डाटा संरचनाओं और एल्गोरिदम

. प्रणाली विकास और मॉडलिंग

. डेटाबेस सिस्टम

. एसक्यूएल क्वेरी

वैकल्पिक विषय शीर्षक (वजन 50%)

. सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट

. साइबर सुरक्षा

. कंप्यूटर नेटवर्क और सिस्टम प्रशासन

. बड़ा डेटा, वितरित डेटा प्रोसेसिंग विश्लेषण

. डाटा इंजीनियरिंग

. मशीन लर्निंग

. कंटेनर-आधारित वर्चुअलाइजेशन

लिखित व्यावसायिक परीक्षा में 50 या उससे अधिक अंक प्राप्त करने वाले पहले 160 उम्मीदवारों (जिनमें अंतिम उम्मीदवार के समान अंक प्राप्त किए गए हैं) को एक आयोग साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा।

4. व्यक्तित्व और योग्यता परीक्षण (20-22 नवंबर 2021)

आयोग साक्षात्कार से पहले उम्मीदवारों का व्यक्तित्व और योग्यता परीक्षण दिया जाएगा।

5. आयोग साक्षात्कार (29 नवंबर-10 दिसंबर 2021)

आयोग के साक्षात्कार में, उम्मीदवारों का मूल्यांकन वर्तमान सामाजिक-आर्थिक मुद्दों और पेशे के लिए आवश्यक विषयों की उनकी महारत के संदर्भ में किया जाएगा, मूल्यांकन प्रत्येक आयोग के सदस्य द्वारा 100 से अधिक पूर्ण बिंदुओं पर किया जाएगा, और उम्मीदवार का साक्षात्कार स्कोर होगा दिए गए अंकों का औसत निकालने पर ज्ञात होता है।

70 या अधिक के साक्षात्कार स्कोर वाले प्रत्येक उम्मीदवार के लिए, उम्मीदवार की सफलता के स्कोर की गणना लिखित व्यावसायिक परीक्षा के स्कोर का औसत 100 से अधिक पूर्ण अंक और साक्षात्कार स्कोर लेकर की जाएगी। उम्मीदवार की सफलता स्कोर रैंकिंग के अनुसार निर्धारित उम्मीदवारों की संख्या को सफल माना जाएगा।

आयोग के साक्षात्कार के परिणामस्वरूप मुख्य उम्मीदवारों के रूप में नियुक्त नहीं होने या किसी भी कारण से बैंक में अपना पद छोड़ने वालों के मामले में, 70 उम्मीदवारों को विकल्प के रूप में निर्धारित किया जाएगा, जो 10 तक वैध है। उम्मीदवार की सफलता रैंकिंग, बशर्ते कि साक्षात्कार का स्कोर 01.04.2022 अंक से ऊपर हो, ताकि उनके स्थान पर नियुक्त किया जा सके।

आवेदन प्रक्रियाएं

आवेदन हमारे बैंक की वेबसाइट (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) के मानव संसाधन पृष्ठ पर ०८.०९.२०२१ से ०४.१०.२०२१ तक १७.३० बजे तक इलेक्ट्रॉनिक रूप से निम्नलिखित दस्तावेजों को अपलोड करके किए जाएंगे। व्यक्तिगत रूप से या डाक द्वारा जमा किए गए आवेदनों पर विचार नहीं किया जाएगा।

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