रेलवे-İş यूनियन और इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका के बीच 627 श्रमिकों को शामिल करते हुए सामूहिक सौदेबाजी वार्ता में कोई समझौता नहीं हो सका। हड़ताल के निर्णय के साथ, इज़मिर में ट्राम और सबवे ने संपर्क बंद करने का निर्णय लिया।
इज़मिर मेट्रो हड़ताल कब है?
इस विषय पर इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका की ओर से एक बयान आया। बयान में, यह याद दिलाया गया कि मसौदे के 69 अनुच्छेदों के साथ कुल 60 अनुच्छेदों पर सहमति बनी थी, और चूंकि शेष 9 अनुच्छेदों पर कोई समझौता नहीं हो सका, इसलिए संघ ने 22 अक्टूबर, 2021 को 05:00 बजे हड़ताल करने का फैसला किया।
क्या हुआ?
जब इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका मेट्रो AŞ और Türk-İş Demiryol İş यूनियन के साथ सामूहिक सौदेबाजी वार्ता असहमति में समाप्त हो गई, तो यूनियन ने 22 अक्टूबर को हड़ताल करने का फैसला किया। इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका ने प्रक्रिया के संबंध में एक बयान दिया और नोट किया कि सभी अच्छे इरादों वाले कदमों और गंभीर सुधारों के बावजूद, संघ ने यह कहकर बैठक समाप्त कर दी कि वह अपने स्वयं के मसौदे के अलावा किसी भी प्रस्ताव के लिए खुला नहीं है। मेट्रोपॉलिटन, "इज़मिर मेट्रो एŞ ने सुझाव दिया कि वृद्धि दर औसतन 31.9 प्रतिशत है," कहा।
मेट्रो एŞ, इज़मिर में शहरी सार्वजनिक परिवहन के महत्वपूर्ण तत्वों में से एक, और तुर्क-इज़ के निकाय के भीतर डेमिरयोल İş यूनियन के बीच सामूहिक सौदेबाजी वार्ता के परिणामस्वरूप नकारात्मक परिणाम आए। जब कोई समझौता नहीं हुआ तो यूनियन ने 22 अक्टूबर को हड़ताल करने का फैसला किया।
इस विषय पर इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका की ओर से एक बयान आया। बयान में, यह याद दिलाया गया कि मसौदे के 69 अनुच्छेदों के साथ कुल 60 अनुच्छेदों पर सहमति बनी थी, और चूंकि शेष 9 अनुच्छेदों पर कोई समझौता नहीं हो सका, इसलिए संघ ने 22 अक्टूबर, 2021 को 05:00 बजे हड़ताल करने का फैसला किया।
वे कितना शुल्क लेंगे?
बयान में कहा गया, “हड़ताल के फैसले के बावजूद, हमारे अधिकृत संघ SODEMSEN के आह्वान पर 13 अक्टूबर 2021 को हुई बैठक में, जबकि शेष वस्तुओं पर बातचीत जारी है और नियोक्ता द्वारा प्रस्तावों को सकारात्मक रूप से संशोधित किया जा रहा है; श्रमिक संघ ने यह घोषणा करते हुए बैठक समाप्त कर दी कि वे अपने द्वारा प्रस्तुत मसौदे के अलावा किसी भी प्रस्ताव के लिए तैयार नहीं हैं। इस सामूहिक सौदेबाजी के दायरे में, कल्याण के बेहतर स्तर को प्राप्त करने के लिए हमारे श्रमिकों के आर्थिक अधिकारों और हितों में बहुत गंभीर सुधार हासिल किया गया; ईंधन भत्ता 57,00 टीएल प्रति माह पहले वर्ष में 200 टीएल/माह, दूसरे वर्ष में 270 टीएल/माह, ओवरटाइम मजदूरी 70 प्रतिशत 75%, 15% रात्रि वृद्धि अनुबंध के पहले वर्ष में 20 प्रतिशत, दूसरे वर्ष में 30 प्रतिशत, राष्ट्रीय छुट्टियों और सामान्य छुट्टियों पर 1+2 दैनिक वेतन कार्य वेतन 1+3 दैनिक, संयुक्त सामाजिक सहायता जो पहले मौजूद नहीं थी, संयुक्त सामाजिक सहायता जो पहले मौजूद नहीं थी, 200 प्रथम वर्ष में 300 टीएल/महीना, 254 टीएल/माह, 800 हजार 158 टीएल/माह, विवाह लाभ 550 हजार 150 टीएल/माह, दूसरे वर्ष भ्रूण सहायता 2 हजार टीएल के रूप में स्वीकार की गई, 223 टीएल अवकाश सहायता 600 टीएल के रूप में स्वीकार की गई। हालाँकि; प्राथमिक विद्यालय में पढ़ने वाले प्रत्येक बच्चे के लिए 215 टीएल ट्यूशन सहायता, 400 टीएल/वर्ष, माध्यमिक विद्यालय में प्रत्येक बच्चे के लिए 215 टीएल, 550 टीएल/वर्ष, हाई स्कूल में प्रत्येक बच्चे के लिए 430 टीएल, 800 टीएल/वर्ष, उच्च शिक्षा में प्रत्येक बच्चे के लिए 645 टीएल, 2 हजार 500 टीएल/वर्ष, 71 टीएल नौकरी जोखिम प्रीमियम, 130 टीएल/माह, 110 व्यापार जोखिम प्रीमियम के लिए टीएल/माह, व्यापार जोखिम प्रीमियम के लिए 180 टीएल प्रति माह हालांकि 137 टीएल की वृद्धि की पेशकश की गई थी, हमारे प्रस्तावों को यूनियन द्वारा स्वीकार नहीं किया गया था, न ही उन पर विचार किया गया था। हमारे ऑफ़र के अनुसार, 230 अगस्त 30,00 तक, एक बच्चे वाले विवाहित मेट्रो ड्राइवर के लिए सबसे कम मासिक वेतन; बोनस यात्रा, भोजन, शिक्षा सहायता और ओवरटाइम को छोड़कर 1 हजार 2021 टीएल और बोनस सहित 5 हजार 34 टीएल है। इस जानकारी के आलोक में, इज़मिर मेट्रो एŞ द्वारा सुझाई गई वृद्धि दर औसतन 6 प्रतिशत है। सबसे कम वेतन समूह में यह दर 150 फीसदी है. कपड़ा मजदूरी के हिसाब से बढ़ोतरी की दर 31.9 फीसदी तक जाती है. फिर, एक प्रस्ताव बनाया गया जो सामाजिक अधिकारों में बहुत गंभीर वृद्धि का प्रस्ताव करता है।
İZBAN ने याद दिलाया
कथन में निम्नलिखित कथन भी शामिल हैं: “एक और बात जो जनता को पता होनी चाहिए वह यह है कि लगभग 6 महीने पहले İZBAN AŞ में उसी यूनियन के साथ हस्ताक्षरित सामूहिक समझौते में यूनियन द्वारा स्वीकार की गई वृद्धि दर 25.1% है। इज़मिर मेट्रो AŞ द्वारा प्रस्तावित प्रस्ताव के अनुसार, मेट्रो कर्मचारी को İZBAN AŞ में कर्मचारियों के सबसे निचले समूह की तुलना में 19.3 प्रतिशत अधिक भुगतान किया जाएगा। जनता यह अच्छी तरह से जानती है कि हम अपने कर्मचारियों के आर्थिक और कल्याण स्तर को बढ़ाने में कितना आत्म-बलिदान कर रहे हैं। हालाँकि, हमारी नगर पालिका की वित्तीय संभावनाओं की सीमाएँ हैं। हालाँकि हमारे प्रस्तावों को इन सीमाओं को आगे बढ़ाते हुए लगातार संशोधित किया जाता है, लेकिन हमें यह अच्छी मंशा नहीं लगती कि श्रमिक संघ बिना कोई कदम पीछे हटे मसौदे में मांगों पर जोर देता है और अंततः बिना किसी कारण के मेज छोड़ देता है; चूँकि हम सोचते हैं कि हमारी नगर पालिका, मेट्रो कर्मचारी और इज़मिर के लोग इन परिस्थितियों में हड़ताल के लायक नहीं हैं, हम यह बताना चाहेंगे कि यदि यूनियन अपने मसौदे पर पुनर्विचार करने और बातचीत जारी रखने का अनुरोध करती है तो हम बातचीत के लिए तैयार हैं।
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