इज़मिर मेट्रो में सामूहिक सौदेबाजी समझौते पर हस्ताक्षर, हड़ताल का फैसला रद्द

इज़मिर मेट्रो ए.सी., इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका से संबद्ध। डेमिर्योल - यूनियन और डेमिर्योल - यूनियन के बीच 9वें कार्यकाल के सामूहिक सौदेबाजी समझौते पर रात में हस्ताक्षर किए गए। मंत्री Tunç Soyerयह कहते हुए कि कर्मचारियों को उनके प्रयासों के लिए उनका इनाम मिला और नागरिक पीड़ित नहीं थे, उन्होंने कहा, "इज़मिर को बधाई"।

इज़मिर मेट्रो ए.एस. प्रबंधन द्वारा अधिकृत सोडेम्सन और मेट्रो और ट्राम व्यवसायों में आयोजित डेमिर्योल ए यूनियन के बीच चल रहे 9वें कार्यकाल के सामूहिक सौदेबाजी समझौते की बातचीत के परिणामस्वरूप रात में एक समझौता हुआ। इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका के मेयर Tunç Soyer, "इज़मिर मेट्रो ए.Ş. मुझे यह घोषणा करते हुए खुशी हो रही है कि हमने इज़मिर ट्रामवे और इज़मिर ट्राम के कार्यकर्ताओं के साथ एक समझौता किया है। मुझे इस निष्कर्ष पर पहुंचने में बहुत खुशी हो रही है कि हमारे नागरिक पीड़ित नहीं हैं और हमारे कार्यकर्ताओं को उनके प्रयासों के लिए पुरस्कृत किया जाता है। इज़मिर को शुभकामनाएँ,” उन्होंने कहा।

मेट्रो और ट्रामवे उद्यमों में विभिन्न व्यावसायिक लाइनों में काम करने वाले 627 कर्मचारियों को कवर करने वाले अनुबंध के अनुसार, कर्मियों का न्यूनतम वेतन 4 हजार 856 टीएल से बढ़ाकर 7 हजार 553 टीएल किया गया। उच्चतम कार्मिक वेतन 7 हजार 845 टीएल से बढ़कर 11 हजार 302 टीएल सकल हो गया।

व्यापार लाइनों के अनुसार, 110 और 71 TL के मासिक सकल व्यापार जोखिम शुल्क को बढ़ाकर 180 और 130 सकल मासिक कर दिया गया। इसके अलावा, इस अनुबंध में पहली बार सभी यूनियन सदस्यों को, पहले छह महीनों के लिए मासिक सकल 150 टीएल, दूसरे छह महीनों के लिए मासिक 200 टीएल; दूसरे वर्ष में, पहले छह महीनों के लिए मासिक सकल व्यापार जोखिम शुल्क 250 टीएल और दूसरे छह महीनों के लिए मासिक सकल 300 टीएल का भुगतान किया जाएगा। यात्रा, भोजन और न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता (एजीआई) को भी गणना में शामिल किया जाएगा।

अनुबंध के पहले वर्ष के लिए, पहले छह महीनों की शुरुआत में, समूह शुल्क सकल में 32 TL है; दूसरे छह महीने की शुरुआत में, सकल दैनिक वेतन में 15 टीएल की वृद्धि की जाएगी। पहली बार मासिक सकल दैनिक उपस्थिति प्रोत्साहन प्रीमियम भी दिया जाएगा। एक और पहली संयुक्त सामाजिक सहायता होगी। पहले वर्ष में मासिक शुद्ध 200 टीएल का भुगतान किया जाएगा, और दूसरे वर्ष में मासिक रूप से 300 टीएल का भुगतान किया जाएगा। जबकि वार्षिक अवकाश प्रगति भुगतान में तीन दिन की वृद्धि की जाती है; फिर पहली बार, इस अनुबंध के साथ, सभी कर्मचारियों को बैंक पदोन्नति शुल्क के रूप में शुद्ध 1500 टीएल का भुगतान किया जाएगा।

शिक्षा के लिए सबसे बड़ा समर्थन

अनुबंध में सबसे बड़ी वृद्धि शिक्षा का समर्थन करने के लिए की गई थी। पहली बार किंडरगार्टन/नर्सरी/विकलांग बच्चों को प्रति वर्ष 1300 टीएल की सहायता दी जाएगी। प्राथमिक स्कूल सहायता, जो 215 TL है, सकल में 1300 TL है; माध्यमिक विद्यालय सहायता की समान राशि सकल में 1500 TL; 430 टीएल की हाई स्कूल सहायता को 1750 टीएल सकल तक बढ़ा दिया गया था, और 645 टीएल की विश्वविद्यालय सहायता को बढ़ाकर 2 हजार 500 टीएल सकल कर दिया गया था। इसके अलावा, पहली बार, विदेशों से विश्वविद्यालय शिक्षा प्राप्त करने वाले सभी कर्मियों को 1500 टीएल की सकल शिक्षा सहायता प्रदान की जाएगी।