टोयोटा प्लाजा एक्टोय को यूरोप में सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं में स्थान दिया गया

टोयोटा के सफल अधिकृत डीलर और सेवा टोयोटा प्लाजा एक्टोय ने उन पुरस्कारों में नए पुरस्कार जोड़े हैं जिन्हें इसे संचालित होने वाले 3 वर्षों के भीतर प्रदान किया गया है। टोयोटा प्लाजा एक्टोय, जो 2018 से इस्तांबुल अविकलर में सेवा दे रहा है, ने इस साल ग्रेट प्लेस टू वर्क द्वारा आयोजित "तुर्की के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता" प्रतियोगिता में दूसरा पुरस्कार जीता, और क्षेत्रीय और विशेष पुरस्कार प्रतियोगिता "उत्पादन श्रेणी" में भी है। ग्रेट प्लेस टू वर्क प्रथम पुरस्कार से सम्मानित किया गया।

टोयोटा प्लाजा एक्टोय ने 2020 में टोयोटा डीलरों के प्रदर्शन मूल्यांकन में 3 पुरस्कार प्राप्त करके एक बड़ी सफलता हासिल की: 'उत्कृष्ट उपलब्धि पुरस्कार', 'ग्राहक संतुष्टि बिक्री पुरस्कार' और 'बिक्री के बाद ग्राहक संतुष्टि पुरस्कार'।

"जब हमने सेट किया तो हमने सर्वश्रेष्ठ के लिए लक्ष्य रखा"

ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट द्वारा ऑनलाइन आयोजित पुरस्कार समारोह के बाद एक बयान देते हुए, जिसने 30 से अधिक वर्षों के लिए दुनिया भर में सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता निर्धारित किए हैं, कुकुकोग्लू होल्डिंग ह्यूमन रिसोर्सेज और रिटेल ग्रुप के अध्यक्ष याह्या एर्सेटिन ने कहा कि परियोजना-आधारित अध्ययन सफलता लाए और कहा , "हम कॉर्पोरेट संस्कृति को अपडेट करने और इसे कर्मचारियों के लिए अपनाने की कोशिश कर रहे हैं। हमने इसे 2 साल पहले लॉन्च किया था। इस परियोजना का उद्देश्य; हमारा उद्देश्य हमारी कंपनियों में 'विश्वसनीयता, सम्मान, निष्पक्षता, टीम भावना और गर्व की संस्कृति' रखकर खुश कर्मचारियों के साथ काम करने का माहौल प्रदान करना था।

हम सर्वश्रेष्ठ के लिए लक्ष्य बनाकर निकल पड़े; जिस बिंदु पर हम अब पहुँचे हैं, इन कार्यों को 2 पुरस्कारों के साथ ताज पहनाया गया है जिसे हमें ग्रेट प्लेस टू वर्क द्वारा योग्य माना गया है। ये पुरस्कार हमारी प्रेरणा को और भी अधिक बढ़ाते हैं। मैं अपने सभी सहयोगियों को दिल से बधाई देता हूं जिन्होंने पुरस्कार प्राप्त करने में योगदान दिया और मैं अपने ग्राहकों को हमें चुनने के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं। उसने कहा।

यह बताते हुए कि टोयोटा प्लाजा एक्टोय कुकुकोग्लू होल्डिंग के सहयोगियों में से एक है, एर्सेटिन ने कहा कि कुकुकोग्लू होल्डिंग, जिसकी नींव 1985 में इस्तांबुल में रखी गई थी, मोटर वाहन, निर्माण और खुदरा क्षेत्रों में काम करती है और कहा, "इस्तांबुल में कुल 110 हजार, स्लोवेनिया के बर्सा कोकेली, अडापाज़ार और कोपर शहर। हम वर्ग मीटर में काम करते हैं। हम अपनी अनुषंगियों में 600 लोगों को रोजगार प्रदान करते हैं। हमारी Toksan, Ak-Pres, Akteknik और Ak Automotive कंपनियों में उत्पादित पुर्जे दुनिया के सबसे प्रतिष्ठित ऑटोमोबाइल में उपयोग किए जाते हैं। हमारी कंपनियां अपने उत्पादन का 50 प्रतिशत से अधिक सीधे निर्यात करती हैं।" कहा।

"औद्योगिक मनोवैज्ञानिक"

कुकुकोग्लू होल्डिंग ह्यूमन रिसोर्सेज और रिटेल ग्रुप के अध्यक्ष याह्या एर्सेटिन ने कहा कि वे होल्डिंग के भीतर लगभग 1,5 वर्षों से एक "औद्योगिक मनोवैज्ञानिक" के साथ काम कर रहे हैं, और कहा:

“हमारे सभी कामकाजी दोस्तों का कार्य-जीवन संतुलन एक और मुद्दा है जिसकी हम परवाह करते हैं। हमारे "ओपन डोर डेज़" अभ्यास के साथ, जहाँ कार्य-जीवन संतुलन से लेकर उनकी शिक्षा तक हर चीज़ पर चर्चा की जा सकती है और हम एक दिन अपॉइंटमेंट के साथ आवेदन करते हैं, हम अपने कर्मचारियों को उनके व्यवसाय और सामाजिक जीवन में उनके सामने आने वाली मनोवैज्ञानिक समस्याओं का समर्थन करते हैं। यह प्रथा, जिसे हमारे कर्मचारियों ने पहले शर्म के साथ देखा, हमारी सबसे स्वीकृत प्रथाओं में से एक है। इसके अलावा, हमने इस दिशा में पूरी होल्डिंग में अपनी मानव संसाधन नीतियां विकसित की हैं और अपने कार्यालय के कर्मचारियों के लिए "लचीले काम के घंटे" अभ्यास शुरू किया है। हमारे कर्मचारी इस मॉडल में कानूनी ढांचे के भीतर और ग्राहकों के अनुरोधों को ध्यान में रखते हुए काम कर सकते हैं। यहां हमारा उद्देश्य है कि हमारे कर्मचारी अपने परिवारों के साथ अधिक उत्पादक समय बिताएं, और माता-पिता के लिए अपने जीवनसाथी और बच्चों की देखभाल के लिए समय निकालें। ”