डिजिटल माई जॉब सोशल मीडिया अभियान प्रतियोगिता में अंतिम उत्साह शुरू

प्रतियोगिता का उत्साह "डिजिटल माई जॉब" परियोजना में जारी है, जिसे जनरल डायरेक्टरेट ऑफ लाइफलॉन्ग लर्निंग, जनरल डायरेक्टरेट ऑफ टर्किश एम्प्लॉयमेंट एजेंसी और वोडाफोन तुर्की फाउंडेशन के सहयोग से लागू किया गया है, ताकि प्रौद्योगिकी की शक्ति को संभावित रूप से लाया जा सके। औरतों का।

प्रतियोगिता का उत्साह "डिजिटल इज माई जॉब" परियोजना में जारी है, जिसे जनरल डायरेक्टोरेट ऑफ लाइफलॉन्ग लर्निंग, तुर्की रोजगार एजेंसी के जनरल निदेशालय और वोडाफोन तुर्की फाउंडेशन के सहयोग से कार्यान्वित किया गया था ताकि ताकत को एक साथ लाया जा सके। महिलाओं की क्षमता वाली तकनीक. परियोजना में "डिजिटल मार्केटिंग" प्रशिक्षण पूरा कर चुकी महिलाओं के बीच आयोजित सोशल मीडिया अभियान प्रतियोगिता के समापन की उलटी गिनती शुरू हो गई है, जिसका उद्देश्य 18 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाओं के डिजिटल कौशल को बढ़ाना है। कुल 82 आवेदनों के बीच प्रतियोगिता के लिए अर्हता प्राप्त करने वाले और 1 महीने के लिए अपनी पसंद के छोटे व्यवसाय के सोशल मीडिया खातों को प्रबंधित करने वाले 21 लोगों के कार्यों का मूल्यांकन 19 अक्टूबर को होने वाले जूरी सत्र में किया जाएगा। मूल्यांकन के परिणामस्वरूप, शीर्ष 3 प्रतियोगियों को जीवन पूंजी प्रदान की जाएगी।

लाइफलॉन्ग लर्निंग के महाप्रबंधक सबाहतिन डलगर ने कहा: "आजीवन सीखने के सामान्य निदेशालय के रूप में, यह देखते हुए कि किसी देश के पास सबसे मूल्यवान प्राकृतिक संसाधन मानव है; हम उन सभी व्यक्तियों को शैक्षिक सहायता प्रदान करना जारी रखते हैं, जिनकी क्षमताओं, उम्र, शिक्षा के स्तर की एक विस्तृत श्रृंखला है और जो खुद को बेहतर बनाना चाहते हैं। डिजिटल माई जॉब प्रोजेक्ट डिजिटल क्षेत्र में वंचित महिलाओं को सशक्त बनाने के उद्देश्य से हमारा पहला मिश्रित प्रशिक्षण है। परियोजना के साथ, 13 प्रांतों में हमारी डिजिटल साक्षरता और डिजिटल मार्केटिंग प्रशिक्षण जारी है और महिलाओं की गहन रुचि के साथ परियोजना का दायरा दिन-ब-दिन बढ़ रहा है। दिसंबर में शुरू हुए हमारे प्रशिक्षण के साथ, हम अब तक लगभग 5 हजार महिलाओं को डिजिटल क्षेत्र में प्रशिक्षण प्रदान करके खुश हैं। परियोजना के दायरे में, हम न केवल महिलाओं को प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, बल्कि उन्हें सोशल मीडिया अभियान प्रतियोगिता के साथ इन प्रशिक्षणों को लागू करने के अवसर भी प्रदान करते हैं। हम इस प्रतियोगिता में अपने सभी प्रशिक्षुओं की सफलता की कामना करते हैं, जहां प्रशिक्षण अभ्यास में बदल जाता है, और हम यह बताना चाहेंगे कि तुर्की सीखने के लिए हमारा काम जीवन भर जारी रहेगा।

वोडाफोन तुर्की फाउंडेशन के अध्यक्ष हसन सुएल ने कहा: “वोडाफ़ोन टर्की फाउंडेशन के रूप में, हमारा मानना ​​है कि हम जो कुछ भी करते हैं उसका एक उद्देश्य पूरा होना चाहिए। हमने अपने उद्देश्य-उन्मुख दृष्टिकोण के आधार पर 'डिजिटल इज माई जॉब' परियोजना को डिजाइन किया है। हमने एक परियोजना लागू की है जिसमें हम दोनों समाज के डिजिटलीकरण में योगदान देंगे और महिलाओं के विकास का समर्थन करेंगे। इस परियोजना के साथ, हम प्रौद्योगिकी की शक्ति का उपयोग करके महिलाओं को पेशेवर बनने के लिए सशक्त बनाते हुए डिजिटल समाज के अपने लक्ष्य के एक कदम और करीब होंगे। 'डिजिटल इज माई जॉब' परियोजना के साथ, हम विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से महिलाओं की डिजिटलीकरण क्षमता को उजागर करना जारी रखते हैं। हमने उन महिला प्रशिक्षुओं के बीच एक सोशल मीडिया अभियान प्रतियोगिता का आयोजन किया, जिन्होंने परियोजना के दायरे में हमारे द्वारा प्रदान किया गया 40 घंटे का 'डिजिटल मार्केटिंग' प्रशिक्षण पूरा किया। हमारी प्रतियोगिता में कुल 82 आवेदन आये थे। प्रारंभिक उन्मूलन के परिणामस्वरूप, 21 लोगों ने प्रतियोगिता के लिए अर्हता प्राप्त की। इन प्रतियोगियों ने 1 महीने के लिए अपनी पसंद के एक छोटे व्यवसाय के सोशल मीडिया अकाउंट को प्रबंधित किया। 19 अक्टूबर को होने वाले जूरी सत्र में हमारे प्रतियोगियों के कार्यों का मूल्यांकन किया जाएगा और विजेताओं का निर्धारण किया जाएगा। हम अपने शीर्ष 3 प्रतियोगियों को जीवनरेखा पूंजी प्रदान करेंगे। हम अपने फाइनलिस्टों की सफलता की कामना करते हैं। वोडाफोन टर्की फाउंडेशन के रूप में, हम डिजिटल प्रौद्योगिकियों द्वारा पेश किए गए अवसरों के साथ महिलाओं के जीवन को आसान बनाना जारी रखेंगे।''

13 प्रांतों में करीब 12 हजार महिलाओं तक पहुंचेगी

"डिजिटल माई जॉब" परियोजना के दायरे में, महिला प्रशिक्षुओं को 24 घंटे "डिजिटल साक्षरता" और 40 घंटे "डिजिटल मार्केटिंग" प्रशिक्षण दिया जाता है। इस्तांबुल, अंकारा, इज़मिर, बर्सा, अंताल्या, सैमसन, मार्डिन, अफ्योनकाराहिसर, एलाज़िग, सिवास, ऐरी, कस्तमोनू और गाज़ियांटेप में आयोजित प्रशिक्षण इन प्रांतों में सार्वजनिक शिक्षा केंद्रों में कार्यरत 140 प्रशिक्षकों द्वारा दिए जाते हैं। परियोजना के दायरे में, कुछ प्रशिक्षण कक्षा में आमने-सामने के प्रशिक्षण के रूप में होते हैं, और उनमें से कुछ वीडियो के रूप में होते हैं जो आजीवन शिक्षा महानिदेशालय के दूरस्थ शिक्षा मंच पर देखे जाते हैं। . इस परियोजना से 13 प्रांतों की करीब 12 हजार महिलाओं तक पहुंचने का लक्ष्य है।

डिजिटल व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है

"डिजिटल इज माई जॉब" परियोजना के दायरे में दिए गए "डिजिटल मार्केटिंग" प्रशिक्षण का उद्देश्य महिलाओं को डिजिटल कौशल प्रदान करना और उन्हें डिजिटल व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करके कार्यबल में भाग लेने में सक्षम बनाना है। प्रशिक्षण विषयों में डिजिटल मार्केटिंग के विपणन और बुनियादी सिद्धांतों का परिचय, सोशल मीडिया प्रबंधन, विज़ुअल प्रोडक्शन और प्रबंधन, मोबाइल मार्केटिंग, डिजिटल मार्केटिंग में वर्तमान रणनीतियाँ, ई-मेल मार्केटिंग, जनसंपर्क में बुनियादी दृष्टिकोण और डिजिटल में प्रतिष्ठा प्रबंधन, कानूनी विनियम, ई शामिल हैं। -कॉमर्स, सर्च इंजन। इसमें मार्केटिंग और सोशल मीडिया मैनेजमेंट शामिल है। तुर्की रोजगार एजेंसी का सामान्य निदेशालय अपने नौकरी और व्यावसायिक परामर्श कार्यक्रम जॉब क्लब के साथ "डिजिटल मार्केटिंग" प्रशिक्षण का भी समर्थन करता है।