लाखों लोगों द्वारा अपेक्षित न्यूनतम वेतन वृद्धि दर के निर्धारण के साथ, 2022 एजीआई वृद्धि भी स्पष्ट हो गई है। यह सोचा गया था कि 2022 में एजीआई कितना होगा, जो विवाहित, एकल और बच्चों की संख्या के अनुसार बदलता रहता है। नए नंबर सामने आए हैं। तो 2022 एजीआई कितना पैसा था? विवाहित, अविवाहित, बच्चों के लिए 2022 AGI (न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता) कितना है? एजीआई की गणना कैसे करें? ये हैं नए नंबर…
2022 के लिए न्यूनतम निर्वाह भत्ता राशि निर्धारित की गई है; न्यूनतम नेटवर्क राशि 344,60 TL है – उच्चतम नेटवर्क राशि 585,81 TL है। न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता की राशि, जो न्यूनतम मजदूरी निर्धारण आयोग द्वारा निर्धारित की जाती है और न्यूनतम मजदूरी के निर्धारण के साथ स्पष्ट हो जाती है, नीचे दी गई तालिका में विस्तार से दर्शाई गई है।
AGİ 2022 राशि की गणना न्यूनतम वेतन राशि के आधार पर की जाती है। की गई गणना के परिणामस्वरूप, एजीआई राशि पूरे वर्ष के लिए वैध है।
न्यूनतम जीवन भत्ता (एजीआई) 2022 गणना (01.01.2022 - 31.12.2022)
वैवाहिक स्थिति मासिक राशि एकल 344,60 विवाहित पति बेरोजगार 413,51 विवाहित पति बेरोजगार 1 बच्चा 465,20 विवाहित पति बेरोजगार 2 बच्चे 516,89 विवाहित पति बेरोजगार 3 बच्चे 585,81 विवाहित पति बेरोजगार 4 बच्चे 585,81 विवाहित पति बेरोजगार 5 बच्चे और
अधिक बच्चों के साथ 585,81
विवाहित पति / पत्नी 344,60 काम कर रहे हैं। 1, कामकाजी पत्नी और 396,28 बच्चे के साथ विवाहित। 2, विवाहित और कामकाजी, 447,97 बच्चों के साथ। 3, एक कामकाजी पत्नी और 516,89 बच्चों के साथ विवाहित। विवाहित और 4 बच्चों के साथ काम करना 551,35. 5 या अधिक बच्चों के साथ विवाहित 585,81
तलाकशुदा 344,60. 1 बच्चे के साथ तलाक 396,28। 2 बच्चों के साथ तलाक 447,97. 3 बच्चों के साथ तलाकशुदा516,89। 4 बच्चों के साथ तलाक 551,35. 5 या अधिक बच्चों के साथ तलाकशुदा 585,81
2022 एजीआई सहित न्यूनतम मजदूरी कितनी है?* तलाकशुदा व्यक्तियों के लिए; यदि मजदूरी करने वाले के बच्चे हैं, तो इन आंकड़ों को ध्यान में रखा जाता है।
न्यूनतम रहने की स्थिति क्या है?
न्यूनतम रहने का भत्ता;
- यह एक ऐसा एप्लिकेशन है जो काम करने वाले व्यक्ति के विवाहित है या नहीं और बच्चों की संख्या के अनुसार भिन्न होता है।
- यह कर्मचारी को सभी कर्मचारियों की वेतन आय पर गणना किए गए आयकर के एक हिस्से की वापसी है, बशर्ते कि वे 16 वर्ष की आयु तक पहुंचें।
न्यूनतम रहने की स्थिति से कौन लाभ उठा सकता है?
- पूर्ण करदाता वास्तविक व्यक्ति जिनकी मजदूरी पर वास्तविक तरीके से कर लगाया जाता है
- जो लोग अपनी मजदूरी आय की घोषणा करते हैं जो वार्षिक घोषणा में रोक के अधीन नहीं हैं,
- वेतन आय अर्जित करने वालों का मूल्यांकन आयकर कानून लाभ के अनुच्छेद 61 के दायरे में मजदूरी के दायरे में किया जाता है।
क्या विदेशियों को न्यूनतम जीवन-यापन भत्ता का लाभ मिल सकता है?
- यदि विदेशी कर्मचारी का निवास तुर्की में है,
- यदि वह एक कैलेंडर वर्ष में 6 महीने से अधिक समय तक तुर्की में रहता है, तो उसे एजीआई से लाभ होता है।
न्यूनतम रहने की स्थिति से कौन लाभ नहीं उठा सकता है?
न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ते से;
- अन्य मजदूरी के दायरे में कर लगाने वाले सेवा पारखी,
- अन्य वास्तविक व्यक्ति जो मजदूरी आय अर्जित नहीं करते हैं,
- वे जो सीमित देयता के भीतर मजदूरी आय अर्जित करते हैं (वे जो तुर्की में नहीं रहते हैं और एक कैलेंडर वर्ष में 6 महीने से कम समय के लिए तुर्की में रहते हैं)
- ऐसे व्यक्ति जिनकी मजदूरी किसी अन्य कानून प्रावधान (फ्री जोन कानून संख्या 3218, तुर्की अंतर्राष्ट्रीय जहाज रजिस्ट्री कानून संख्या 4490, प्रौद्योगिकी विकास क्षेत्र कानून संख्या 4691, आदि) के अनुसार आयकर रोक नहीं रही है।
उन्हें कोई लाभ नहीं हो सकता।
अन्य मजदूरी द्वारा कवर किए गए कर्मचारी कौन हैं?
आयकर कानून के अनुच्छेद 64 के अनुसार;
- जो व्यापारियों के लिए काम करते हैं जिनकी कमाई सरल तरीके से निर्धारित होती है,
- विशेष सेवाओं में काम करने वाले ड्राइवर,
- निजी निर्माण मालिकों द्वारा काम पर रखे गए निर्माण श्रमिक,
- जो लोग अचल संपत्ति पूंजीगत आय के मालिक के बगल में काम करते हैं,
- चूंकि उनके वास्तविक वेतन का निर्धारण करना संभव नहीं है, वित्त मंत्रालय द्वारा इस दायरे में शामिल किए गए, राज्य परिषद की सकारात्मक राय के साथ, अन्य वेतन पाने वालों के दायरे में हैं।
क्या न्यूनतम जीवित लाभ का भुगतान नहीं करने पर कोई दंड है?
कर्मचारी को भुगतान नहीं किया गया न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता अनुचित कटौती के रूप में माना जाएगा।
इसलिए, इस राशि तक रोक कर काटे गए कर के हिस्से को विदहोल्डिंग टैक्स रिटर्न के साथ अपूर्ण रूप से घोषित किया गया माना जाएगा।
इस कारण से, अवैतनिक न्यूनतम रहने वाले भत्ता कर रोक है कि प्रासंगिक महीने में अधूरे घोषित किया गया है हो जाएगा, और एक दंड तिथियाँ इस कर के भीतर नियोक्ताओं के लिए किया जाएगा।
क्या न्यूनतम जीवित लाभ के बिना एक कार्यकर्ता को वरिष्ठता मुआवजा मिल सकता है?
यदि नियोजित कर्मचारी को न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता का भुगतान नहीं किया जाता है, तो कर्मचारी द्वारा रोजगार अनुबंध को तुरंत और उचित कारण से समाप्त किया जा सकता है।
इस प्रकार, यदि कर्मचारी जिसे न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता का भुगतान नहीं किया गया है, वह 1 वर्ष से अधिक समय तक काम करता है, तो उसे विच्छेद वेतन मिल सकता है।
न्यूनतम रहने की स्थिति की गणना कैसे की जाती है?
न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता की गणना वार्षिक सकल न्यूनतम वेतन कुल से उस कैलेंडर वर्ष के अनुसार की जाती है जिसमें मजदूरी अर्जित की जाती है;
- स्वयं कार्यकर्ता के लिए 50%,
- उस पति या पत्नी के लिए जो काम नहीं करता है और जिसकी कोई आय नहीं है,
- पहले और दूसरे बच्चे के लिए प्रति बच्चा 7,5%,
- तीसरे बच्चे के लिए
- चौथे और अधिक बच्चों के लिए 5%,
छूट लागू होती है।
यह लागू कटौती आधार बनाता है और इसे 'LIKE' दर पर संसाधित किया जाता है क्योंकि यह आयकर की पहली किश्त के लिए आता है।
एजीआई को हर महीने भुगतान करने के लिए छूट वाली आय को 12 से गुणा करके XNUMX से विभाजित किया जाता है।
ध्यान दें: इन दरों का योग 85% से अधिक नहीं हो सकता !!!!
न्यूनतम रहने से लाभ
छूट की दर
कर्मचारी स्वयं 50%
जीवनसाथी जो काम नहीं कर रहा है और उसकी कोई आय नहीं है
पहला बच्चा 1%
पहला बच्चा 2%
पहला बच्चा 3%
पहला बच्चा 4%
अल्पावधि के लिए काम करने वाले वेतनभोगी व्यक्ति के लिए न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता की गणना क्या है?
यदि आय आंशिक अवधि से संबंधित है;
- बशर्ते कि महीनों के अंशों को पूरे महीने के रूप में गिना जाता है, इस अवधि के अनुरूप कटौती राशि आधार होगी, और आनुपातिक अवधि के लिए आयकर राशि वार्षिक राशि के उस महीने के अनुरूप राशि से काट ली जाएगी परिकलित।
- इस कारण से जो राशि वेतनभोगी के वेतन में दिखाई देगी, वह उतनी ही होगी जितनी कि कटौती की गई राशि।
न्यूनतम जीवित लाभ के लिए गणना सूत्र कैसा है?
वार्षिक सकल कुल न्यूनतम वेतन को न्यूनतम टैक्स ब्रैकेट () से गुणा करके प्राप्त मूल्य को 12 से विभाजित किया जाता है। यह राशि;
- व्यक्ति शादीशुदा है या नहीं,
- बच्चे हों या न हों,
- बच्चों की संख्या से
अंतर दिखाता है।
कौन सा पक्ष विभाजित जोड़ों से बच्चे के लिए न्यूनतम सहायक छूट शामिल कर सकता है?
तलाकशुदा जोड़ों के लिए न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता की गणना में,
- कौन सी पार्टी गुजारा भत्ता प्रदान करती है, इसे ध्यान में रखा जाता है।
- जो कोई गुजारा भत्ता देगा, उसी पार्टी को भी छूट का लाभ मिलेगा।
यह बच्चों की संख्या के अनुसार बदलता रहता है।
यदि गुजारा भत्ता देने वाले के 2 बच्चे हैं लेकिन वह केवल एक बच्चे के लिए गुजारा भत्ता देता है, तो वह केवल एक बच्चे के लिए एजीआई से घायल हो जाता है।
यदि गुजारा भत्ता देने वाला एजीआई से लाभ नहीं लेना चाहता है, तो अधिकार दूसरे पक्ष का हो सकता है।
यदि गुजारा भत्ता देने वाला पक्ष एजीआई से लाभ लेने का विकल्प नहीं चुनता है, तो दूसरे पति या पत्नी को एजीआई से लाभ का अधिकार है यदि वह सामाजिक सुरक्षा के अधीन काम करता है।
न्यूनतम रहने की स्थिति के लिए आवेदन कैसे करें?
न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता लागू करने के लिए, कर्मचारियों को जिस कंपनी के लिए वे काम करते हैं, उसकी लेखा / मानव संसाधन इकाई को "पारिवारिक स्थिति अधिसूचना" प्रस्तुत करनी होगी।
कर्मचारी न्यूनतम जीवित छूट के साथ क्या करेगा?
न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता न प्राप्त करने वाले श्रमिक को प्राप्त होने वाली राशि का भुगतान आयकर के रूप में कोषागार में किया जायेगा।
कर्मचारी को एक याचिका के साथ संबंधित कर कार्यालय में आवेदन करके कर त्रुटि के कारण सुधार और धनवापसी का अनुरोध करने का अधिकार है।
कर कार्यालय को कौन से दस्तावेज जमा करने होंगे?
कर्मचारी द्वारा कर कार्यालय को प्रस्तुत की जाने वाली याचिका के अनुबंध में,
- उदाहरण के लिए जनसंख्या रजिस्टर,
- सेवा दस्तावेज़ डंप,
- गुम भुगतान के लिए वेतन रसीदें,
- वैवाहिक स्थिति और बच्चों की संख्या,
जानकारी जोड़ने की जरूरत है।
सीमा अवधि 5 वर्ष
अंडरपेड एजीआई राशि को पांच साल वापस लिया जा सकता है। पांच वर्ष से अधिक की राशि एकत्र नहीं की जा सकती है।
क्या मुझे न्यूनतम उत्तरजीविता छूट मिल सकती है?
चूंकि एजीआई राशि को प्राप्य कर के रूप में माना जाता है जिसे एकत्र नहीं किया गया है और शुल्क के रूप में स्वीकार नहीं किया गया है, इसे जब्त नहीं किया जा सकता है।
क्या न्यूनतम उत्तरजीविता छूट कम है?
यदि व्यक्ति की वैवाहिक स्थिति बदल जाती है और उसके बच्चे होते हैं, तो एजीआई राशि बढ़ जाती है।
हालांकि, यदि व्यक्ति तलाकशुदा है और गुजारा भत्ता देने वाला पक्ष नहीं है, तो एजीआई राशि को एकल और निःसंतान व्यक्तियों द्वारा प्राप्त राशि तक घटाया जा सकता है।
क्या SPOILERS एक ही बच्चे के लिए न्यूनतम उत्तरजीविता छूट प्राप्त कर सकते हैं?
बच्चों के लिए केवल एक पति या पत्नी के वेतन पर न्यूनतम जीवन भत्ता लागू होता है।
यदि एक से अधिक नियोक्ता से शुल्क लिया जाता है तो न्यूनतम रहने की स्थिति कैसे घोषित की जाएगी?
एक ही समय में एक से अधिक नियोक्ता से मजदूरी प्राप्त करने के मामले में, एजीआई;
यह नियोक्ता द्वारा उच्चतम वेतन के साथ किया जाएगा।
यदि शुल्क भिन्न है;
यदि कार्यस्थल जहां कर्मचारी को सबसे अधिक वेतन मिलता है, यह स्पष्ट नहीं है, तो व्यक्ति उस कार्यस्थल का चयन करेगा जिसे वह एजीआई राशि देगा।
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