न्यूनतम वेतन निर्धारण आयोग, जिसमें श्रमिकों, नियोक्ताओं और सरकारी प्रतिनिधियों को शामिल किया गया है, ने 2022 में मान्य न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करने के लिए कार्य के दायरे में दूसरी बार बुलाया।
दूसरी बैठक की मेजबानी तुर्क-ए ने नए न्यूनतम वेतन के निर्धारण की चल रही आधिकारिक प्रक्रिया में की थी, जो लगभग 7 मिलियन कर्मचारियों से संबंधित है। लेबर नूरकन ऑंडर के महाप्रबंधक की अध्यक्षता में हुई बैठक में, तुर्की परिसंघ नियोक्ता संघों (TİSK) नियोक्ताओं की समिति का प्रतिनिधित्व करता है और Türk-İş श्रमिक समिति का प्रतिनिधित्व करता है।
कार्यकारी महाप्रबंधक नूरकन फाइंडर ने कहा कि उन्हें लगता है कि इस वर्ष निर्धारित की जाने वाली न्यूनतम मजदूरी पिछले वर्षों की तुलना में कर्मचारी, नियोक्ता और राज्य दोनों के लिए अधिक महत्वपूर्ण है, और कहा, "हमारे देश में न्यूनतम मजदूरी 1951 से निर्धारित की गई है। , और हम इस वर्ष इसी उद्देश्य के लिए एक साथ आए हैं। 2019, 2012 और 2008 की तरह, मुझे उम्मीद है कि इस साल नियोक्ता, कर्मचारी और राज्य दोनों द्वारा सर्वसम्मति से न्यूनतम वेतन को अपनाया जाएगा।"
Türk-İş के अध्यक्ष Ergün Atalay ने याद दिलाया कि उन्होंने पहले कहा था कि इस वर्ष का न्यूनतम वेतन 45 वर्ष के बराबर न्यूनतम वेतन होगा, और कहा, "देश की स्थिति ऐसी नहीं थी, यह बेहतर था। मैं हमेशा कहता हूं कि इस संरचना की समीक्षा की जानी चाहिए, यूनियनों के लिए, हमारे नियोक्ताओं के लिए और हमारी सरकार के लिए। यहां 5 नियोक्ता, 5 कर्मचारी और 5 सरकारी प्रतिनिधि हैं, हमने कई वर्षों से पांच समझौते देखे हैं, लेकिन हमें सहमत होने का अवसर नहीं मिला है। समय-समय पर, हमारे मित्र सार्वजनिक रूप से बोलते हैं, हम अपने अलावा अन्य यूनियनों के साथ संयुक्त बैठकें करते हैं, लेकिन Türk-İş मेज पर है। 7 लाख से अधिक लोगों के एक समुदाय ने इस न्यूनतम मजदूरी का इस्तेमाल एक निर्धारित मजदूरी के रूप में किया, लेकिन हाल के वर्षों में यह मजदूरी एक जीवित मजदूरी बन गई है। करीब 7 मिलियन लोग इसके साथ आने की कोशिश कर रहे हैं। एक परिवार के रूप में यह आंकड़ा 30 मिलियन से अधिक है, जो देश के एक तिहाई से अधिक है। दूसरे शब्दों में कहें तो 99 प्रतिशत लोगों को न्यूनतम वेतन से अधिक का भुगतान किया जाता है, लेकिन बात ऐसी हो गई है कि जब आप होटलों को देखते हैं, जब आप सामाजिक जीवन के क्षेत्रों को देखते हैं, तो शाम 4-5 बजे के बाद 4/3 कर्मचारी न्यूनतम वेतन पर हैं, कुछ सेवानिवृत्त हैं, विभाग के अधिकारी। मैं गलत अभिव्यक्ति का उपयोग नहीं करूंगा यदि मैं कहूं कि न्यूनतम मजदूरी और कम आय वाले लोग पिछले वर्षों में सो नहीं रहे हैं, तो बोलने के लिए। क्योंकि अगर आपको अतिरिक्त काम करना है, तो आप इससे यह पहिया नहीं घुमा सकते, ”उन्होंने कहा।
यह देखते हुए कि नियोक्ता के प्रतिनिधि और स्वयं दोनों जानते हैं कि नियोक्ताओं पर क्या बोझ है, अतलय ने निम्नानुसार जारी रखा:
"हमें उस बोझ को उन पर से हटाने की जरूरत है, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हमें इन फीसों की समीक्षा करने की जरूरत है। पिछले 2-3 महीनों में बुनियादी खाद्य पदार्थों में बढ़ोतरी स्पष्ट है। ऐसी संख्याएँ हैं जो 30-35-40 से अधिक हैं। मुझे पता है कि आप जितना हो सके उनका मूल्यांकन करेंगे। मैंने मंत्री जी से बात की और ऐसे ही निकल पड़े, जब हम और नौकरशाह दोनों महँगाई से बढ़ जाते हैं, तो राज्य उन्हें हम पर दिखाता है। महंगाई जो भी हो, वह हमें वह आंकड़ा देते हैं। मंत्री बे ने कहा कि वे मुद्रास्फीति से ऊपर सब कुछ संचयी रूप से पूरा करने पर विचार कर रहे हैं। जब वे ऐसा करेंगे, तो वे कार्यकर्ता के साथ भी ऐसा ही करेंगे, और कार्यकर्ता को इससे बाहर करना संभव नहीं है। अगर देश के शासक इस बारे में कोई तार्किक और तार्किक आंकड़ा हमारे सामने लाते हैं, तो हम कम समय में संयुक्त रूप से इस पर हस्ताक्षर कर देंगे, लेकिन अगर कोई आंकड़ा है जो हमारी उम्मीदों से कम होगा, तो मैं कहता हूं कि हम इससे सहमत नहीं होंगे।
अटलाय ने कहा कि उन्होंने मंत्री बिलगिन को नंबर बताया, उन्होंने कहा, "हम चाहते हैं कि हमें जल्द से जल्द एक नंबर मिल जाए और इसे कनेक्ट करें, जनता को व्यस्त रखने का कोई मतलब नहीं है। मैं राजनेताओं के बयानों का अनुसरण कर रहा हूं, इस साल शायद इतिहास में नहीं, समाज के सभी वर्ग इस पर अपनी राय व्यक्त कर रहे हैं। अब, एक शोध किया जा रहा है और हम अनुसंधान के एक पक्ष हैं। रास्ते में, मैंने गेरेडे में गैस स्टेशन के कर्मचारी से बात की, मैंने बेकरी में लड़की से बात की, मैंने पूछा कि उन्हें क्या उम्मीद है, समाज की अपेक्षा अधिक है . हम एक साथ एक ऐसे आंकड़े पर हस्ताक्षर करना चाहते हैं जो लोगों को मुस्कुराएगा और खुश करेगा। कठिनाई में कार्यस्थलों में योगदान करना आवश्यक है, यदि कोई सुधार, विनियमन किया जाता है या कर संबंधी विनियमन किया जाता है, तो हमारे पास पहले से ही कर संबंधी समस्याएं हैं। जब हम दिसंबर में आते हैं, तो हमें जनवरी में प्राप्त वेतन का लगभग 25 प्रतिशत नहीं मिल सकता है। जनमत में बने आंकड़े बीच में होते हैं, और आंकड़ों के नीचे किसी संख्या को हां कहना हमारे लिए संभव नहीं है। मुझे उम्मीद है कि जैसा हमने उम्मीद की थी वैसा ही होगा, हम सभी खुशी के साथ एक साथ हस्ताक्षर करेंगे।"
TİSK के महासचिव अकांसेल कोक ने भी अपने कर्मचारियों और कार्यस्थलों के लिए एक अच्छी बैठक की कामना की, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण तुर्की के लिए।
2022 के लिए न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करने के लिए न्यूनतम मजदूरी निर्धारण आयोग ने श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदात बिलगिन की अध्यक्षता में 1 दिसंबर को अपनी पहली बैठक की।
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