अध्यापन व्यवसाय विधि प्रस्ताव आयोग द्वारा स्वीकृत

प्रस्ताव का उद्देश्य शिक्षा और प्रशिक्षण सेवाओं के साथ-साथ कैरियर की सीढ़ी में उनकी प्रगति के प्रभारी शिक्षकों की नियुक्तियों और व्यावसायिक विकास को विनियमित करना है।

प्रस्ताव के अनुसार, जिसमें शिक्षण को "एक विशेष विशेषज्ञता पेशा जो शिक्षा और प्रशिक्षण और संबंधित प्रबंधन कर्तव्यों को पूरा करता है" के रूप में परिभाषित किया गया है, शिक्षक तुर्की राष्ट्रीय शिक्षा और नैतिक शिक्षा के उद्देश्यों और बुनियादी सिद्धांतों के अनुसार इन कर्तव्यों को पूरा करने के लिए बाध्य होंगे। शिक्षण पेशे के सिद्धांत। शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार के लिए निर्धारित उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए शिक्षकों की कार्य स्थितियों की व्यवस्था की जाएगी। शिक्षण पेशे की तैयारी सामान्य संस्कृति, विशेष क्षेत्र शिक्षा और शैक्षणिक गठन / शिक्षण पेशे के ज्ञान के साथ प्रदान की जाएगी। शिक्षण पेशे को तीन कैरियर चरणों में "शिक्षक", "विशेषज्ञ शिक्षक" और प्रधान शिक्षक के रूप में उम्मीदवार के शिक्षण अवधि के बाद विभाजित किया जाएगा।

सामान्य संस्कृति, विशेष क्षेत्र शिक्षा और शैक्षणिक गठन / शिक्षण पेशे के ज्ञान के संदर्भ में शिक्षक उम्मीदवारों में मांगी जाने वाली योग्यता राष्ट्रीय शिक्षा मंत्रालय द्वारा निर्धारित की जाएगी। शिक्षकों का चयन उच्च शिक्षा संस्थानों के स्नातकों में से किया जाएगा जो शिक्षकों और विदेशी उच्च शिक्षा संस्थानों को प्रशिक्षित करते हैं जिनकी समकक्षता स्वीकार की जाती है।

संभावित शिक्षक, विशेष कानून में प्रावधानों के पूर्वाग्रह के बिना, एक उम्मीदवार शिक्षक के रूप में नियुक्त होने के लिए, सिविल सेवक कानून के प्रासंगिक लेख में सूचीबद्ध शर्तों के अलावा, विनियमन द्वारा निर्धारित उच्च शिक्षा संस्थानों से स्नातक होंगे। सुरक्षा जांच और पुरालेख अनुसंधान पर कानून के अनुसार, सुरक्षा जांच और संग्रह अनुसंधान, और राष्ट्रीय शिक्षा मंत्रालय और/या मापन, चयन और प्लेसमेंट केंद्र प्रेसीडेंसी द्वारा आयोजित परीक्षाओं में सफलता की मांग की जाएगी।

नामांकन की अवधि एक वर्ष से कम या दो वर्ष से अधिक नहीं हो सकती। इस अवधि के दौरान अभ्यर्थी शिक्षकों की ड्यूटी का स्थान आवश्यकता को छोड़कर नहीं बदला जा सकता है। भावी शिक्षकों को नौसिखिए शिक्षक प्रशिक्षण कार्यक्रम के अधीन किया जाएगा, जिसमें प्रशिक्षण और अभ्यास शामिल हैं। नामांकन प्रक्रिया के अंत में उम्मीदवार मूल्यांकन आयोग द्वारा किए गए मूल्यांकन के परिणामस्वरूप सफल होने वाले उम्मीदवार शिक्षकों को शिक्षण के लिए नियुक्त किया जाएगा।

उम्मीदवार शिक्षक जो नियुक्त किए जाने के लिए कोई योग्यता नहीं पाए जाते हैं, जो उम्मीदवारी अवधि के दौरान नियुक्ति के लिए किसी भी शर्त को खो देते हैं, जिन्हें वेतन में कटौती या उम्मीदवारी प्रक्रिया में उनकी प्रगति के निलंबन के साथ दंडित किया जाता है, वे जो बिना किसी बहाने के नौसिखिए शिक्षकों के लिए उम्मीदवार शिक्षक प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग नहीं लेते हैं, और इस कार्यक्रम के अंत में, मूल्यांकन में असफल होने वालों को बर्खास्त कर दिया जाएगा और उन्हें 3 साल तक शिक्षण पेशे में प्रवेश नहीं दिया जाएगा।

सिविल सेवक कानून के अनुसार, जिन लोगों को सिविल सेवक कानून के अनुसार उनकी उम्मीदवारी को हटाकर मुख्य सिविल सेवा में नियुक्त किया गया है, उनमें से जिन्हें उनके कर्तव्यों से समाप्त किया जाना चाहिए, उन्हें सिविल की उपाधि के साथ कर्मचारियों में नियुक्त किया जाएगा। उनकी अर्जित सही मासिक डिग्री के अनुसार नौकर। उम्मीदवार शिक्षक प्रशिक्षण कार्यक्रम और उम्मीदवार मूल्यांकन आयोग का गठन, जो उम्मीदवारी प्रक्रिया के दौरान नौसिखिए शिक्षकों के प्रशिक्षण का आधार है, और नौसिखिए शिक्षण प्रक्रिया के संबंध में अन्य प्रक्रियाओं और सिद्धांतों को एक विनियमन द्वारा विनियमित किया जाएगा।

टीचिंग करियर लैडर

प्रस्ताव के साथ, शिक्षण कैरियर के कदम निर्धारित किए जाते हैं। तदनुसार, उम्मीदवार शिक्षक सहित शिक्षण में कम से कम 10 वर्षों की सेवा करने वाले शिक्षकों ने विशेषज्ञ शिक्षक प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा कर लिया है, जो व्यावसायिक विकास के लिए 180 घंटे से कम नहीं है, और व्यावसायिक विकास के क्षेत्र में विशेषज्ञ शिक्षण के लिए न्यूनतम अध्ययन की उम्मीद है। , और जिनके पास अपनी प्रगति को रोकने के लिए दंड नहीं है, उन्हें विशेषज्ञ शिक्षक की उपाधि से सम्मानित किया जा सकता है। लिखित परीक्षा के लिए आवेदन कर सकते हैं। विशेषज्ञ शिक्षक की उपाधि के लिए लिखित परीक्षा में 70 या उससे अधिक अंक प्राप्त करने वालों को सफल माना जाएगा। लिखित परीक्षा में सफल होने वालों को विशेषज्ञ शिक्षक प्रमाणपत्र दिया जाएगा।

विशेषज्ञ शिक्षकों में से जिन्होंने विशेषज्ञ शिक्षण में कम से कम 10 साल की सेवा की है और जिन्हें अपनी प्रगति को रोकने के लिए दंडित नहीं किया गया है, जिन्होंने व्यावसायिक विकास के लिए 240 घंटे से कम समय के लिए आयोजित प्रधान शिक्षक प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा किया है और जिन्होंने पढ़ाई पूरी की है व्यावसायिक विकास के क्षेत्र में प्रधानाध्यापक के पद के लिए पूर्वाभास प्रधान शिक्षक के पद के लिए लिखित परीक्षा के लिए आवेदन कर सकते हैं। लिखित परीक्षा में 70 या इससे अधिक अंक प्राप्त करने वालों को सफल माना जाएगा। लिखित परीक्षा में सफल होने वालों को हेड टीचर सर्टिफिकेट दिया जाएगा।

जिन लोगों ने अपनी मास्टर की शिक्षा पूरी कर ली है और जिन्होंने विशेषज्ञ शिक्षक की उपाधि के लिए आवश्यक डॉक्टरेट की शिक्षा पूरी कर ली है, उन्हें प्रधान शिक्षक के पद के लिए लिखित परीक्षा से छूट दी जाएगी।

शिक्षण संस्थान प्रबंधन और अनुबंधित शिक्षण में व्यतीत अवधि को शिक्षण अवधि की गणना में ध्यान में रखा जाएगा।

शिक्षक की उपाधि का प्रयोग उस तिथि से किया जायेगा जिस दिन इस कार्य में नियुक्ति के लिये अधिकृत पर्यवेक्षक द्वारा नियुक्ति स्वीकृत की जायेगी तथा विशेषज्ञ शिक्षक/प्रधान शिक्षक के निर्गत होने की तिथि से विशेषज्ञ शिक्षक या प्रधान शिक्षक की उपाधि का प्रयोग किया जायेगा। प्रमाणपत्र। जो शिक्षक विशेषज्ञ शिक्षक या प्रधान शिक्षक की उपाधि प्राप्त करने के बाद अपना क्षेत्र बदलते हैं, या जिनके क्षेत्र को हटा दिया गया है या जिनके क्षेत्र को प्रासंगिक नियमों द्वारा बदल दिया गया है, वे अपनी अर्जित उपाधियों का उपयोग करना जारी रखेंगे।

विशेषज्ञ शिक्षक या प्रधान शिक्षक की उपाधि प्राप्त करने वालों को प्रत्येक उपाधि के लिए अलग से एक उपाधि प्रदान की जाएगी। जिन लोगों को अपनी प्रगति को रोकने के लिए सजा सुनाई गई है, वे विशेषज्ञ शिक्षक या प्रधान शिक्षक की उपाधि के लिए आवेदन कर सकेंगे, उनकी सजा को उनकी कार्मिक फ़ाइल से हटा दिया जाएगा। शिक्षण पेशे के कैरियर चरणों में प्रगति के संबंध में प्रक्रियाओं और सिद्धांतों को विनियमन द्वारा विनियमित किया जाएगा।

अतिरिक्त संकेतक और क्षतिपूर्ति

ऐसे मामलों में जहां प्रस्ताव में कोई प्रावधान नहीं है, प्राथमिक शिक्षा और शिक्षा कानून, सिविल सेवक कानून, राष्ट्रीय शिक्षा बुनियादी कानून और अन्य कानून जो इस विनियमन का विरोध नहीं करते हैं, के प्रावधान लागू होंगे।

सिविल सेवक कानून में किए गए संशोधन से विशेषज्ञ शिक्षक और प्रधानाध्यापक की उपाधि प्राप्त करने वालों की शिक्षा और प्रशिक्षण मुआवजे में सुधार किया जा रहा है। विशेषज्ञ शिक्षकों को दिया जाने वाला शिक्षा मुआवजा 20 प्रतिशत से बढ़ाकर 60 प्रतिशत और प्रधानाध्यापकों को दिया जाने वाला शिक्षा मुआवजा 40 प्रतिशत से बढ़ाकर 120 प्रतिशत किया गया है.

प्रथम श्रेणी स्टाफ में कार्यरत शिक्षकों के अतिरिक्त संकेतकों को बढ़ाकर 3600 कर दिया गया है। अन्य डिग्रियों वाले शिक्षकों के संबंध में यह परिकल्पना की गई है कि इस वृद्धि के अनुसार समायोजन किया जाएगा। अतिरिक्त संकेतक दूसरी कक्षा के शिक्षकों के लिए 3000 और तीसरी कक्षा के लिए 2200, जबकि चौथी कक्षा के लिए 1600, पांचवीं कक्षा के लिए 1300, छठी कक्षा के लिए 1150, सातवीं कक्षा के लिए 950 और आठवीं के लिए 850 होंगे। ग्रेड। यह अनुच्छेद 15 जनवरी, 2023 से लागू होगा।

निजी आवास सेवाएं प्रदान करने वाले संस्थानों और कुछ विनियमों पर डिक्री-कानून के प्रासंगिक लेख में किए गए संशोधन के साथ, यह परिकल्पना की गई है कि अनुबंधित शिक्षकों को उनकी जीवन सुरक्षा और स्वास्थ्य संबंधी बहाने के आधार पर स्थानांतरित करने की अनुमति दी जाएगी।

चूंकि इस प्रस्ताव के साथ शिक्षण और योग्यता और शिक्षकों के चयन से संबंधित मुद्दों को विनियमित किया जाता है, इसलिए राष्ट्रीय शिक्षा मूल कानून के प्रासंगिक लेख निरस्त कर दिए जाते हैं।

प्रकाशन के समय जिन लोगों के पास विशेषज्ञ शिक्षक और प्रधान शिक्षक की उपाधि है, उन्हें इस नियमन से लाभ होगा।

आयोग का काम पूरा होने के बाद, राष्ट्रीय शिक्षा उप मंत्री सद्री सेंसॉय ने मंत्रालय की ओर से टीचिंग प्रोफेशन लॉ प्रस्ताव पर उनके बहुमूल्य विचारों और योगदान के लिए प्रतिभागियों को धन्यवाद दिया।

आयोग को कुछ जानकारी देने वाले ensoy ने कहा, "हमारे पास लगभग 850 हजार वर्ग हैं, हमारी एक शाखा है। इसमें से 53 प्रतिशत में 25 और उससे कम के छात्र हैं, 18,5 प्रतिशत में 26 से 30 के बीच के छात्र हैं, और 15 प्रतिशत में 31 से 35 के बीच के छात्र हैं। यह विषय अभी बीत चुका है, 'कम से कम 37 से 57 छात्र हैं।' यह कहा गया था। इस तरह हमारे पास एक बिंदु है।" कहा।

बिल में लेखों की कम संख्या के बारे में आलोचनाओं को याद दिलाते हुए, ओन्सोय ने कहा कि कुछ मुद्दे जिनका यहां उल्लेख नहीं किया गया है, वे सिविल सेवक कानून में शामिल हैं।

यह व्यक्त करते हुए कि भाषणों में पारिवारिक एकता का भी उल्लेख किया गया था, ensoy ने कहा, "यदि दोनों पति-पत्नी स्थायी कर्मचारी हैं, तो कोई समस्या नहीं है, इसलिए माफी की नियुक्तियों के साथ ऐसा होता है, लेकिन यदि पति-पत्नी में से एक अनुबंधित है और दूसरा स्थायी है, तो स्थायी पति या पत्नी को अनुबंधित स्थान पर सौंपा जा सकता है; केवल यहाँ, अनुबंधित व्यक्ति अपनी स्थायी पत्नी के स्थान पर नहीं जा सकता है, लेकिन यदि दोनों अनुबंधित हैं, तो इस समय इस संबंध में कोई संक्रमण नहीं है। ” उन्होंने कहा।

Şensoy ने कहा, "यह ज्ञात होना चाहिए कि सभी शिक्षक और शिक्षा समुदाय इस बैठक के परिणाम की प्रतीक्षा कर रहे हैं। हम अपने आयोग के सदस्यों, अपनी यूनियनों, अपने हितधारकों और संबंधित मंत्रालय के कर्मचारियों को पूरी प्रक्रिया में उनके समर्थन के लिए धन्यवाद देना चाहते हैं। ” कहा।