न्यूनतम वेतन से अधिक कमाने वालों का वेतन वर्ष के दौरान 6 गुना बदल जाएगा, और वर्ष के अंत में 6305 लीरा का शुद्ध वेतन घटकर 5791 लीरा हो जाएगा।
आधार मूल्य में वृद्धि के साथ, न्यूनतम मूल्य तक की कीमतों के हिस्से को कर से बाहर किए जाने के बाद, प्रासंगिक कानूनी विनियमन के कार्यान्वयन नोटिस को भी प्रकाशित किया गया था। अपने जनवरी पेरोल को समायोजित करने के लिए सैकड़ों हजारों व्यवसाय इस अधिसूचना की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
अधिसूचना के अनुसार, मूल्य आय के कराधान में, वेतन भुगतान के अलावा, एक-से-एक हस्तांतरण और मूल्य का भुगतान किया जाता है; संचयी आधार को प्रीमियम, लाभ, बोनस, उपस्थिति शुल्क, ओवरटाइम मूल्य, परिक्रामी निधि मूल्य और अतिरिक्त पाठ्यक्रम मूल्य जैसे भुगतानों के आधार के रूप में लिया जाएगा।
मूल्य के रूप में माने जाने वाले भुगतानों के लिए भी अपवाद होंगे, जैसे प्रशासन और नियंत्रण परिषद के सदस्यों को भुगतान की गई उपस्थिति शुल्क, विशेषज्ञों, आधिकारिक मध्यस्थों, विशेषज्ञों, खेल रेफरी और एथलीटों को किए गए भुगतान।
अधिसूचना में मूल्य के स्तर के अनुसार कराधान कैसे किया जाएगा, यह भी उदाहरणों के साथ समझाया गया है।
इसके अनुसार, न्यूनतम मूल्य पर नियोजित व्यक्ति को 4 हजार 253 लीरा के शुद्ध मासिक वेतन का भुगतान किया जाएगा, और चूंकि यह सब अपवाद के अधीन होगा, इस कर्मचारी के लिए 750.60 लीरा के बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाएगा .
एक कर्मचारी का शुद्ध मूल्य, जो न्यूनतम मूल्य पर काम करता है और ओवरटाइम और सामाजिक सहायता के लिए 996 लीरा का भुगतान करता है, 4 हजार 965 लीरा से शुरू होता है, और वर्ष के अंतिम महीनों में टैक्स ब्रैकेट के रूप में घटकर 4 हजार 923 लीरा हो जाएगा। बदल जाएगा।
जिस कर्मचारी का सकल मूल्य 8 हजार लीरा है, उसका शुद्ध मूल्य जनवरी-मई की अवधि में 6 हजार 395 लीरा, जून-जुलाई में 6 हजार 55 लीरा, अगस्त में 6 हजार 156 लीरा, सितंबर-अक्टूबर में 6 हजार 267 लीरा है। नवंबर में 5 हजार, दिसंबर में 931 लीरा और 5 हजार 791 लीरा होगी।
स्रोत: हुसैन GÖKÇE / World
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