रेलवे-İş यूनियन इस्कीसिर शाखा ने घोषणा की कि एस्ट्राम में कर्मचारियों का वेतन, जो इस्कीसिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका से संबद्ध है, अपर्याप्त हैं।
Eskişehir मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका के Estram कर्मचारियों ने रहने और काम करने की स्थिति, विशेष रूप से एक सभ्य वेतन और सामाजिक अधिकारों में सुधार के लिए कार्रवाई की।
अगर हम बिलों का भुगतान करते हैं, तो हम किराए पर नहीं मिल सकते हैं
Eskişehir महानगर पालिका के सामने रेलवे-İş संघ से संबद्ध एस्ट्राम कर्मचारियों ने घोषणा की कि उनका वेतन पर्याप्त नहीं है। एस्ट्राम कर्मियों ने 'हम मजदूर हैं, हम सही हैं, हम जीतेंगे', 'ले लो द रेज बैक', 'हम जीवित नहीं रह सकते', 'हम महंगाई से कुचले गए', 'हिंसा को ना' जैसे नारे लगाए। ड्राइवर के खिलाफ'
"बिजली, प्राकृतिक गैस में 100 प्रतिशत की वृद्धि"
अपने भाषण में, डेमिर्योल-ए यूनियन की इस्कीसिर शाखा के अध्यक्ष रमज़ान उसाल ने कहा कि आर्थिक संकट, हमेशा की तरह, निश्चित, कम आय वाले और वेतन पाने वालों को प्रभावित करते हैं। Uysal ने कहा कि नवंबर से अनुभव की गई कीमतों में वृद्धि एक दर्दनाक स्तर पर पहुंच गई है और बुनियादी खाद्य पदार्थों से लेकर घर के किराए तक का सबसे आवश्यक खर्च असहनीय हो गया है। बिजली, प्राकृतिक गैस, घर के किराए जैसी अपरिहार्य जरूरतों के लिए 100 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि, और मुख्य खाद्य पदार्थ असहनीय हो गए हैं। हाँ, प्रिय निर्णय निर्माताओं, जो हम पर शासन करते हैं, हम शब्द के अंत में हैं। हमारा वेतन हमारी जेब में जाए बिना निर्देशित बिल भुगतान में चला जाता है। अगर हम मकान किराए के लिए मिलने वाले शुल्क का भुगतान करते हैं, तो हम अपने बिलों को पूरा नहीं कर सकते। अगर हम बिल का भुगतान करते हैं, तो हम किराए का भुगतान नहीं करते हैं। हम खाली हाथ घर आते हैं। हमने अपनी पत्नी के लिए जूते खरीदना बंद कर दिया, अपने बच्चों के लिए बैगेल मनी, और हम मोजे भी नहीं खरीद सकते।"
कर्मचारी पीड़ित
Uysal, जिन्होंने कहा कि वे अपना जीवन यापन नहीं कर सकते हैं और जो उन्हें मिलता है उसे वहन नहीं कर सकते, ने कहा कि कर्मचारी अपने परिवार के चेहरों को देखने से डरते थे। उसल ने जोर देकर कहा कि इस स्थिति को केवल उन लोगों की आलोचना करके टाला नहीं जा सकता है जो सामान्य रूप से देश पर शासन करते हैं, और यह अस्वीकार्य है कि स्थानीय प्रशासक अपनी समस्याओं को समाधान-उन्मुख दृष्टिकोण के साथ उन लोगों की आवाज की अनदेखी करके या उनके द्वारा शासन करने के लिए नहीं करते हैं। कानून से उत्पन्न होने वाले बहाने, और कहा कि यह केवल उत्पीड़न होगा। उसल ने कहा कि नगर पालिका के अधिकारियों के साथ उनकी बातचीत दुर्भाग्य से अनिर्णायक थी और उन्होंने अपनी मांगों को इस प्रकार सूचीबद्ध किया:
- एस्ट्राम के कर्मचारियों को शिकार बनाया गया क्योंकि 638,01 टीएल की कर छूट, जिसे कर कानून में किए गए संशोधन द्वारा पूरा किया गया था, का भुगतान कर्मचारियों को नहीं किया गया था। जबकि हमारे पूर्व वरिष्ठ सहयोगी सुधार की प्रतीक्षा कर रहे थे, इसके विपरीत, उनके वेतन में कमी आई।
- न्यूनतम वेतन में वृद्धि और नए कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के कारण पूर्व और वरिष्ठ कर्मचारियों के बीच वेतन अंतर गायब हो गया है। इन समस्याओं का समाधान होना चाहिए।
- Estram A.Ş. में काम करने वाले कर्मचारी कर्मियों के सामूहिक सौदेबाजी समझौते से उत्पन्न होने वाले बोनस का भुगतान वर्षों से समय पर नहीं किया गया है। इस अवधि के दौरान जनवरी के अंत में बकाया बोनस का भुगतान 19 दिनों की देरी से किया गया था।
- 2020 के जूते के चेक और गर्मी के कपड़े अभी तक नहीं दिए गए हैं।
- 1 महीने का परिवहन सहायता शुल्क, जिसे सामूहिक सौदेबाजी समझौते के दायरे में भुगतान किया जाना चाहिए, का नवंबर 2021 तक पूरा भुगतान नहीं किया गया है।
- रात की पाली में काम करने वाले कर्मियों को भोजन की मजदूरी का भुगतान नहीं किया जाता है, हालांकि यह निर्धारित है।
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