सार्वजनिक कर्मचारियों के 3600 अतिरिक्त संकेतक विनियमन अध्ययनों के संबंध में पहली आयोग की बैठक श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत बिलगिन की अध्यक्षता में मंत्रालय द्वारा आयोजित रेसैट मोरालि मीटिंग हॉल में आयोजित की गई थी।
मंत्री बिलगिन, जिन्होंने बैठक का उद्घाटन भाषण दिया, ने कहा कि उन्होंने मेमुर-सेन के साथ किए गए सामूहिक समझौते के साथ 3600 अतिरिक्त संकेतकों के मुद्दे को दर्ज किया, और इस प्रकार, यह मुद्दा अब कोई इच्छा नहीं रह गया है।
यह देखते हुए कि उन्होंने अब तक मंत्रालय के भीतर इस विषय पर तकनीकी अध्ययन किया है, बिलगिन ने यह भी कहा कि यह मुद्दा अन्य सार्वजनिक संस्थानों जैसे ट्रेजरी और वित्त मंत्रालय और रणनीति और बजट के प्रेसीडेंसी से भी संबंधित है। यह इंगित करते हुए कि सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को 3600 अतिरिक्त संकेतक समस्या के समाधान के संबंध में उम्मीदें हैं, बिलगिन ने कहा कि वे आयोग में इस मुद्दे पर चर्चा करेंगे, जिसमें यूनियन भी शामिल हैं, जो सामाजिक हितधारक हैं।
कर्मचारियों के लिए 3600 अतिरिक्त संकेतक मुद्दे के महत्व को इंगित करते हुए, बिलगिन ने इस प्रकार जारी रखा:
“सार्वजनिक कार्मिक प्रणाली में बहुत समय पहले सुधार के नाम पर कुछ नियम बनाए गए हैं, लेकिन चूंकि इस प्रणाली को पूरी तरह से संबोधित नहीं किया गया है, कैरियर उन्नति और विभिन्न पदोन्नति निर्णयों सहित सार्वजनिक कार्मिकों की कई समस्याएं हैं, जो एक तरह से पुरस्कार प्रणाली, वेतन और सेवानिवृत्ति, विभिन्न नियमों के साथ अविभाज्य हो गए हैं, और असमानताएं अविभाज्य हो गई हैं। ऐसे नियम बनाए गए हैं जो न्याय की भावना को नुकसान पहुंचाते हैं। इस मुद्दे पर हमारे राष्ट्रपति द्वारा लिए गए निर्णय में सार्वजनिक क्षेत्र में 3600 अतिरिक्त संकेतकों के विनियमन को निष्पक्ष तरीके से शामिल किया गया, जिससे सार्वजनिक कर्मचारियों के बीच न्याय की भावना का प्रसार होगा। "हमने इस ढांचे के भीतर इस मुद्दे को संबोधित किया।"
"हम अपने कर्मचारियों को मुद्रास्फीति के अधीन नहीं करने का अपना वादा निभाएंगे"
यह कहते हुए कि तुर्की द्वारा अनुभव की गई आर्थिक समस्याओं को दूर करने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाए गए हैं, बिलगिन ने कहा कि नए आर्थिक मॉडल के ढांचे के भीतर लागू की गई नीतियां तुर्की के लिए इन समस्याओं को दूर करने का एक महत्वपूर्ण अवसर हैं।
बिलगिन ने कहा कि पैकेज की कार्यान्वयन प्रक्रिया में तेजी लाने से उन्हें आर्थिक समस्याओं को अधिक प्रभावी ढंग से हल करने का अवसर मिलेगा, और कहा कि हाल ही में घोषित अर्थव्यवस्था के क्षेत्र में विकास के आंकड़े भी इस ओर इशारा करते हैं।
यह याद दिलाते हुए कि श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय, सबसे पहले, सामाजिक नीतियों को लागू करने के लिए जिम्मेदार एक मंत्रालय है, बिलगिन ने निम्नलिखित जानकारी साझा की:
“हमारा मंत्रालय कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार मंत्रालय है। इस दृष्टिकोण के साथ जिसे हमने पिछले दौर में लागू किया था, नए आर्थिक मॉडल के अलावा, हमने नई सामाजिक नीतियों को शुरू करके समाज को संकटों से बचाने के उपायों को भी लागू किया। हमने जो सामूहिक समझौते किये वे इस संबंध में बहुत महत्वपूर्ण कदम थे। हालाँकि, मुद्रास्फीति के माहौल ने इन सामूहिक समझौतों में गंभीर क्षरण पैदा किया। लेकिन हमने इसके खिलाफ अन्य उपाय भी किये हैं। जैसा कि आप जानते हैं, हमने न केवल मुद्रास्फीति का अंतर दिया, हमने सामाजिक संतुलन का भी समर्थन किया। परिणामस्वरूप, हम अपने सेवानिवृत्त लोगों की पेंशन को 1500 लीरा से बढ़ाकर 2 हजार 500 लीरा और उनके ऊपर प्रतिशत वृद्धि करके उपाय करना जारी रखते हैं। निःसंदेह, हम कठिन समय से गुजर रहे हैं। यह कहना संभव नहीं है कि ये पर्याप्त हैं, लेकिन हम इनमें कुछ अतिरिक्त जोड़ देंगे। जबकि वार्षिक मुद्रास्फीति 36 प्रतिशत थी, हमने छह महीने की मुद्रास्फीति में 31 प्रतिशत की वृद्धि की। जब जुलाई में हमें ऐसी ही स्थिति का सामना करना पड़ेगा तो हम ये व्यवस्था करेंगे।' हम अपने कर्मचारियों पर महंगाई की मार नहीं डालने का अपना वादा पूरा करेंगे। "किसी को भी इस बारे में चिंता नहीं करनी चाहिए।"
"हम एक ऐसी व्यवस्था बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो हमारे कर्मचारियों की अपेक्षाओं को उचित रूप से पूरा करेगी"
यह कहते हुए कि 3600 अतिरिक्त संकेतक आयोग में सार्वजनिक और सामाजिक दोनों भागीदार हैं, बिलगिन ने कहा:
“हम एक ऐसा विनियमन बनाने के लिए दृढ़ हैं जो 3600 अतिरिक्त संकेतकों के साथ हमारे सार्वजनिक कर्मचारियों की अपेक्षाओं को उचित रूप से पूरा करेगा। हमारे आदरणीय राष्ट्रपति ने कहा कि इस वर्ष के भीतर इसका समाधान कर लिया जाएगा। हम अपनी पहली आयोग बैठक भी कर रहे हैं। इस आयोग में मुद्दों पर चर्चा की जाएगी, सामाजिक साझेदारों की मांगों को व्यक्त किया जाएगा, सार्वजनिक संस्थानों की संभावनाओं और दृष्टिकोणों और इस समस्या के तकनीकी समाधान के लिए उनके सुझावों का मूल्यांकन किया जाएगा। कुछ ही बैठकों में आयोग अपना अंतिम निर्णय लेगा. "मैं पहले से ही अपनी राय व्यक्त करना चाहूंगा कि यह एक उचित समाधान होगा।"
यह कहते हुए कि न्यूनतम वेतन के बराबर सभी वेतन के हिस्से को कर से छूट देकर एक बड़ा कदम उठाया गया है, बिलगिन ने कहा, “हम 3600 अतिरिक्त संकेतकों में भी एक बड़ा कदम उठाएंगे। मेरा मानना है कि हम एक ऐसे विनियमन के साथ अपेक्षाओं को पूरा करेंगे जो सार्वजनिक कर्मियों के बीच अन्याय की भावना को खत्म करेगा। उन्होंने कहा, "उम्मीद है कि ऐसा नतीजा निकलेगा जो तुर्की की उम्मीदों पर खरा उतरेगा।"
मेमूर-सेन के अध्यक्ष अली याल्किन ने कहा कि 3600 अतिरिक्त संकेतक अध्ययनों का मुख्य उद्देश्य है; यह रेखांकित करते हुए कि हमारा उद्देश्य लोक सेवकों की आर्थिक सुधार सुनिश्चित करना, उनके सामाजिक कल्याण में योगदान देना, उनकी पेशेवर प्रेरणा बढ़ाना और उनकी अपेक्षाओं को पूरा करना है, उन्होंने कहा: "हमने 2022 अतिरिक्त संकेतक मुद्दों को पूरा करने के लिए प्रावधान पुष्टिकरण प्रदान किया है, जो होना चाहिए सामूहिक समझौते के निर्णय के अनुसार वर्ष की पहली छमाही में 3600 में पूरा किया जाएगा। अतिरिक्त सूचक व्यवस्थित एक विनियमन है जो सार्वजनिक कर्मचारियों के पदानुक्रमित क्रम और पेशेवर जिम्मेदारियों को ध्यान में रखकर बनाया गया है। हम इस विनियमन को दुरुस्त करने में योगदान देंगे, जिसमें समय के साथ विभिन्न अनियमितताओं का सामना करना पड़ा है और अपेक्षाओं को पूरा करना है। हमने सामूहिक समझौते के वादे से 3600 अतिरिक्त संकेतकों के मुद्दे को एक रोड मैप में बदल दिया। इस मुद्दे को संबोधित करना सार्वजनिक अधिकारियों और राजनीतिक रूप से दोनों के लिए बेहद महत्वपूर्ण है। हम 3600 अतिरिक्त संकेतकों को लागू करेंगे और काम एक शेड्यूल के भीतर पूरा करना होगा। छठे कार्यकाल के सामूहिक समझौते के साथ, हमने तय किया कि 6 अतिरिक्त संकेतकों को न केवल कुछ पेशेवर समूहों के माध्यम से बल्कि एक व्यापक ढांचे से संबोधित किया जाएगा। अंतरिम नियमों से उत्पन्न होने वाली समस्याओं को हल करने के लिए, न्याय को फिर से स्थापित करने और इसे समग्र रूप से संबोधित करने की आवश्यकता है। हम इस मंच पर न्याय बहाल करने के लिए असाधारण प्रयास करेंगे। उन्होंने कहा, "इस मुद्दे के बाद, हम आने वाले दिनों में अनुबंधित कर्मियों को नियोजित करने के मुद्दे पर मंत्रालय के साथ चर्चा करने के लिए अपना काम शुरू करेंगे, जिस पर हम सामूहिक समझौते के साथ सहमत हुए हैं।"
श्रम और सामाजिक सुरक्षा के उप मंत्री एर्टुगरुल सोयसल, अदनान एर्टेम, फारुक ओज़ेलिक और लुत्फीहाक अल्पकन, सामाजिक सुरक्षा संस्थान के अध्यक्ष सेवडेट सीलन, श्रम के महानिदेशक नर्कन ओन्डर, सार्वजनिक वित्तीय प्रबंधन के सामान्य निदेशक और ट्रेजरी और वित्त मंत्रालय के परिवर्तन याकुप टेकिन, राष्ट्रपति की रणनीति और बजट महानिदेशालय के बजट महानिदेशक बहतियार सज़्लिक, प्रेसीडेंसी के कार्मिक और सिद्धांतों के महानिदेशक बिलाल सेंटुर्क, मेमूर-सेन के अध्यक्ष अली याल्किन और परिसंघ से संबद्ध 11 यूनियनों के प्रतिनिधियों ने भाग लिया।
अनुमान है कि 3600 अतिरिक्त संकेतक आयोग की दूसरी बैठक 16 मार्च को होगी।
टिप्पणी करने वाले पहले व्यक्ति बनें