3600 अतिरिक्त संकेतकों में महत्वपूर्ण विकास हुए हैं जो लाखों सिविल सेवकों और सेवानिवृत्त सिविल सेवकों के वेतन और पेंशन को प्रभावित करेंगे। श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय और अधिकारी-सेन इस सप्ताह बैठक करेंगे और ड्राफ्ट पर काम करेंगे। जबकि विनियमन, जो कई व्यावसायिक समूहों को प्रभावित करता है, वर्ष के अंत तक पूरा होने की उम्मीद है, ड्राफ्ट के कुछ विवरण सामने आए हैं। श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय और मेमूर-सेन इस सप्ताह 3600 अतिरिक्त संकेतक व्यवस्था के दायरे में बैठक करेंगे।
श्रम मंत्रालय द्वारा किए गए अध्ययनों में वैकल्पिक ड्राफ्ट तैयार किए गए थे। पार्टियों के साथ परामर्श के बाद इन मसौदों को एक पाठ में घटा दिया जाएगा। पहली बैठक इस सप्ताह श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत बिलगिन और मेमूर-सेन के अधिकारियों के बीच होगी।
तैयार किए गए ड्राफ्ट के अनुसार क्रमिक परिवर्तन के साथ, कर्मचारियों के शीर्षक, कार्य के महत्व, जिम्मेदारी के स्तर और पदानुक्रमित संरचना को ध्यान में रखते हुए अतिरिक्त संकेतक तैयार किए जाएंगे। आम जनता के उद्देश्य से एक समग्र अध्ययन में अध्ययन को संभाला और मूल्यांकन किया जाता है। अतिरिक्त संकेतक वृद्धि के बिंदु पर एक समग्र स्कोर वृद्धि के अलावा, इसका उद्देश्य कर्मचारियों के अतिरिक्त संकेतक अनुपात को निर्धारित करना भी है जो पहली बार अतिरिक्त संकेतक से लाभान्वित होंगे।
3600 अतिरिक्त संकेतक विनियम, जो लाखों सिविल सेवकों और सेवानिवृत्त सिविल सेवकों से निकटता से संबंधित हैं; इसमें पुलिस, नर्स, धार्मिक अधिकारियों सहित कई पेशेवर समूह शामिल होंगे। इस साल के अंत तक व्यवस्था पूरी होने की उम्मीद है। मसौदे में कुछ नवाचार इस प्रकार हैं:
- सहायक सेवा वर्ग में काम करने वाले सिविल सेवकों के लिए एक अतिरिक्त संकेतक आंकड़ा निर्धारित किया जाएगा, जिसमें शैक्षिक स्थिति को ध्यान में रखते हुए कोई अतिरिक्त संकेतक नहीं है।
- इसका उद्देश्य जिम्मेदारी के स्तर और पदानुक्रमित स्थिति को ध्यान में रखते हुए "शाखा प्रबंधक" शीर्षक वाले कर्मचारियों के अतिरिक्त संकेतक आंकड़े को बढ़ाकर 3600 करना है।
- सार्वजनिक क्षेत्र में सहायक महाप्रबंधक के रूप में कार्यरत कर्मियों का अतिरिक्त संकेतक 5300 या 6400 तक बढ़ जाएगा। यहां, सटीक आंकड़ा अध्ययन के अंत में निर्धारित किया जाएगा।
- अनुमान है कि मंत्रालय के विभागों के प्रमुखों का अतिरिक्त संकेतक 4800 होगा।
- विश्वविद्यालय महासचिवों, उप महासचिवों और विश्वविद्यालय विभाग प्रमुखों के अतिरिक्त संकेतक भी बढ़ रहे हैं।
- मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका निरीक्षण बोर्ड प्रबंधक, महानगर नगर पालिका उप महासचिव, निरीक्षण बोर्ड के प्रमुख, उप महाप्रबंधकों और स्थानीय प्रशासन और संबद्ध और संबंधित संस्थानों में विभागों के प्रमुखों के अतिरिक्त संकेतक बढ़ेंगे।
- अतिरिक्त संकेतक उन लोगों के लिए बढ़ जाएगा जो एक प्रतियोगी परीक्षा के साथ पेशे में प्रवेश करते हैं और जिन्हें सेवाकालीन प्रशिक्षण की एक निश्चित अवधि के बाद एक विशेष दक्षता परीक्षा के अंत में सौंपा जाता है। इस प्रकार, निरीक्षकों, पर्यवेक्षकों और जिला राज्यपालों के अतिरिक्त संकेतक बढ़ाए जाएंगे।
- अंकारा, इस्तांबुल और इज़मिर प्रांतों में मंत्रालय प्रांतीय निदेशकों, प्रांतीय प्रशासनिक बोर्ड के सदस्यों और अन्य मंत्रालय प्रांतीय निदेशकों, मंत्रालय के क्षेत्रीय निदेशकों और उप क्षेत्रीय निदेशकों के अतिरिक्त संकेतक आयोजित किए जाएंगे।
3600 अतिरिक्त संकेतक क्या है?
अतिरिक्त संकेतक, जो सिविल सेवकों के मासिक वेतन, सेवानिवृत्ति के बाद उन्हें मिलने वाली पेंशन और सेवानिवृत्ति बोनस के निर्धारण में एक प्रमुख भूमिका निभाता है, एक महत्वपूर्ण तत्व है। एक उच्च अतिरिक्त संकेतक का मतलब है कि पेंशन और सेवानिवृत्ति बोनस भी अधिक होगा। इस कारण से, सिविल सेवक चाहते हैं कि उनके उपाधियों के प्रथम डिग्री पदों के लिए निर्धारित अतिरिक्त संकेतक आंकड़े उच्च हों। इस स्थिति के कारण, 1 के अतिरिक्त संकेतक वाले अधिकारी और 3600 के अतिरिक्त संकेतक वाले सिविल सेवक की वृद्धि दर या वेतन राशि समान नहीं होगी। इसी वजह से 2500 अतिरिक्त इंडिकेटर का उत्साहित इंतजार कुछ समय से चल रहा है। 3600 अतिरिक्त संकेतक लागू होने के बाद शिक्षकों, नर्सों, धार्मिक अधिकारियों और पुलिस के वेतन में वृद्धि होगी।
क्या सेवानिवृत्त लोगों को 3600 अतिरिक्त संकेतकों से लाभ होगा?
अध्ययन के दौरान विचार किए जाने वाले मुद्दों में से एक अतिरिक्त संकेतक वृद्धि का दायरा होगा। पहले, केवल 4 वर्षीय विश्वविद्यालय के स्नातकों और कुछ व्यावसायिक समूहों को कवर करने के लिए एक अध्ययन आयोजित किया गया था। अब यह मूल्यांकन किया जाएगा कि क्या ये मानदंड बदलेंगे। यदि स्थिति के अनुसार वृद्धि की जाती है, तो हाई स्कूल स्नातकों को भी लाभ होगा।
इसके अलावा, क्या अतिरिक्त संकेतक वृद्धि केवल वर्तमान या सेवानिवृत्त सिविल सेवकों को प्रभावित करेगी, यह भी कार्य एजेंडे में होगा।
अतिरिक्त संकेतक में वृद्धि, जो सिविल सेवकों के वेतन गणना में उपयोग किए जाने वाले मानदंडों में से एक है, वर्तमान वेतन में वृद्धि करती है, लेकिन मुख्य प्रभाव सेवानिवृत्ति बोनस और पेंशन पर है।
अतिरिक्त संकेतकों को 2200 से बढ़ाकर 3000 और 3600 करने से लगभग 2 लाख पुलिसकर्मियों, शिक्षकों, नर्सों, धार्मिक अधिकारियों और प्रशासकों के सेवानिवृत्ति बोनस और पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।
अतिरिक्त संकेतक आंकड़े, जो सिविल सेवकों के वेतन गणना में उपयोग किए जाने वाले मानदंडों में से एक हैं, शीर्षक, सेवा वर्ग और डिग्री के अनुसार भिन्न होते हैं। 3600 के अतिरिक्त संकेतक और कम वेतन वाला एक सिविल सेवक समान नहीं होगा।
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