मार्स लॉजिस्टिक्स ने अपनी सतत वृद्धि जारी रखी और 2021 बिलियन टीएल के टर्नओवर के साथ 4 को बंद कर दिया। मार्स लॉजिस्टिक्स बोर्ड के अध्यक्ष गैरीप सहिलियोग्लू ने कहा कि 1989 में उनकी स्थापना के बाद से उनका सतत विकास जारी है, और 2022 तक, वे एक समूह कंपनी बन गए हैं जो 1.978 कर्मचारियों के साथ सभी रसद सेवाएं प्रदान करती है, कुल 31 शाखाएं और तुर्की और विदेशों में रसद केंद्र।
यह कहते हुए कि उन्होंने वर्ष 2021 को यूरो आधार पर 28.4% की वृद्धि के साथ पूरा किया, जैसा कि उन्होंने लक्ष्य रखा था और उन्होंने सही निवेश के साथ यह वृद्धि हासिल की, सहिलियोग्लू ने कहा, "हमने 2022 में यूरो के आधार पर 10% की वृद्धि का लक्ष्य रखा है। कुंआ। हम प्रति वर्ष लगभग 8 हजार ग्राहकों की सेवा करते हैं। जैसे-जैसे क्षेत्र और ग्राहक भिन्न होते हैं, मांगें और इसलिए हमारे व्यापार मॉडल और हमारे द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाएं भी बदलती हैं और समृद्ध होती जाती हैं। हमारा लक्ष्य अपने सभी ग्राहकों को एक ऐसी साझेदारी की पेशकश करना है जो उन्हें अपना काम बेदाग ढंग से करने में सक्षम बनाए।"
बेड़े में € 36 मिलियन का निवेश
मार्स लॉजिस्टिक्स, जिसके पास यूरोप में सबसे कम उम्र के और सबसे बड़े बेड़े में से एक है, ने पिछले साल भी 2.700 स्व-स्वामित्व वाले वाहनों के अपने बेड़े के निवेश को जारी रखा। Sahillioğlu ने कहा, "हम सड़क परिवहन में उपयोग किए जाने वाले वाहनों को चुनते समय पर्यावरण से जुड़े महत्व को बनाए रखते हैं। हम कम कार्बन उत्सर्जन वाले यूरो 6 वाहनों के अपने बेड़े के साथ सेवा करते हैं। हम हर साल अपने बेड़े में निवेश के साथ पर्यावरण के अनुकूल परिवहन के अपने मिशन को जारी रखते हैं।" कहा।
2021 में अपने बेड़े में € 20 मिलियन का निवेश करने के बाद, मार्स लॉजिस्टिक्स 2022 में अपने बेड़े में निवेश जारी रखेगा और € 36,2 मिलियन का निवेश करेगा।
कर्मचारियों की संख्या में 19 प्रतिशत की वृद्धि
2021 में कर्मचारियों की संख्या में 19% की वृद्धि करते हुए, मार्स लॉजिस्टिक्स ने 2022 में इस संख्या को 10% तक बढ़ाने की योजना बनाई है। 2020 में शुरू हुआ हाइब्रिड ऑपरेटिंग सिस्टम 2022 में भी जारी रहेगा। Sahillioğlu ने कहा, "तेजी से विकासशील रसद क्षेत्र और हमारी कंपनी के सतत विकास के कारण, हमारे विशेषज्ञ कर्मचारियों में लोगों की संख्या दिन-ब-दिन बढ़ रही है। हम 2022 में रोजगार में 10% की वृद्धि की उम्मीद करते हैं।
"हमारे 2022 के एजेंडे में इंटरमॉडल और रेल परिवहन सबसे महत्वपूर्ण विषय है"
पिछले साल Halkalı - मार्स लॉजिस्टिक्स, जिसने कोलिन लाइन को लागू किया, वर्तमान में ट्राइस्टे - बेटेमबर्ग में, Halkalı - डुइसबर्ग, Halkalı - यह कोलिन लाइनों के साथ इंटरमॉडल परिवहन सेवाएं प्रदान करता है।
Sahillioğlu ने कहा कि वे इंटरमॉडल और रेलवे परिवहन मॉडल पसंद करते हैं क्योंकि वे टिकाऊ, पर्यावरण के अनुकूल और विश्वसनीय हैं, और कहा, "हमारे 2022 एजेंडे में सबसे महत्वपूर्ण विषय इंटरमॉडल और रेल परिवहन होगा। हम अपने नए निवेशों और लाइनों के साथ अपने व्यापार की मात्रा में इंटरमॉडल और रेलवे परिवहन की हिस्सेदारी बढ़ाएंगे, जिसकी घोषणा हम बहुत जल्द करेंगे। ” कहा।
स्थिरता प्रथाओं के साथ एक बेहतर भविष्य
यह कहते हुए कि वे नई परियोजनाओं में स्थिरता को पहले रखते हुए योजना बनाते हैं, सहिलियोग्लू ने कहा कि वे उन परियोजनाओं में स्थायी विकल्पों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो पहले ही शुरू हो चुकी हैं और जारी हैं, और कहा, "मंगल रसद के रूप में, स्थिरता नीतियां हमारी व्यावसायिक प्रक्रियाओं का एक अनिवार्य हिस्सा रही हैं। इस क्षेत्र में हम जो भी कदम उठाते हैं या उठाएंगे, उसके साथ हमारा लक्ष्य प्रकृति और समाज में योगदान देना है। हम अपनी मौजूदा प्रथाओं और नए लक्ष्यों के साथ बेहतर भविष्य के लिए काम कर रहे हैं।" कहा।
Sahillioğlu ने मार्स लॉजिस्टिक्स में स्थिरता प्रथाओं को निम्नानुसार संक्षेपित किया: “हम कंपनी की सभी प्रक्रियाओं में स्थिरता दृष्टिकोण को एकीकृत करते हैं। हमारे पर्यावरणीय प्रभाव; हम अपशिष्ट प्रबंधन, ऊर्जा दक्षता और CO2 उत्सर्जन में कमी के क्षेत्र में प्रबंधन करते हैं। हम अपने Hadımköy रसद केंद्र छत सौर ऊर्जा संयंत्र परियोजना के साथ हमारी सुविधा की ऊर्जा जरूरतों को पूरा करते हैं, और हमारी वर्षा जल संचयन परियोजना के साथ हमारी सुविधा के परिदृश्य और अग्नि जल की जरूरतों को पूरा करते हैं। हमारे बेड़े में सभी वाहन, जिनमें 2.700 स्व-स्वामित्व वाले वाहन शामिल हैं, यूरो 6 स्तर पर हैं। हमारे दस्तावेज़ रहित कार्यालय पोर्टल के साथ, हम अपनी सभी वित्तीय प्रक्रियाओं को डिजिटल रूप से पूरा करते हैं। हम उपकरण और विधियों को पसंद करते हैं जो हमारे गोदामों में ऊर्जा की बचत करेंगे, हम लकड़ी के पेलेट के बजाय पुनर्नवीनीकरण कागज से बने पेपर पैलेट का उपयोग करते हैं।
मंगल कहता रहेगा "समानता का कोई लिंग नहीं होता"
लैंगिक समानता पर अध्ययन करना, संयुक्त राष्ट्र द्वारा निर्धारित सतत विकास लक्ष्यों में से एक, 2021 की शुरुआत में समानता में कोई लिंग नहीं है परियोजना के साथ, मार्स लॉजिस्टिक्स काम करना जारी रखेगा और 2022 में समानता की रक्षा करेगा।
परियोजना के दायरे में, इक्वेलिटी हैज नो जेंडर प्रोजेक्ट ग्रुप, जिसमें मार्स लॉजिस्टिक्स कर्मचारी शामिल हैं, कंपनी के अंदर और बाहर उपयुक्त गैर-सरकारी संगठनों के साथ सहयोग करके जागरूकता अध्ययन करता है।
Sahillioğlu ने कहा, "परियोजना के स्तंभों में से एक, जिसका उद्देश्य कंपनी के पूरे संचालन में विस्तार करना था, हमारी रणनीतिक योजना में महिला रोजगार बढ़ाना था। 2021 में, 98 महिला सहकर्मी हमसे जुड़ीं। ” यह मानते हुए कि किसी काम को अच्छी तरह से किया जा सकता है या नहीं, लिंग का मानदंड नहीं है, मार्स लॉजिस्टिक्स ने ट्रक चालक को नियुक्त करते हुए 2 महिला ट्रक ड्राइवरों को काम पर रखा, कंपनी के भीतर पहली बार।
मार्स ड्राइवर अकादमी के साथ युवा ड्राइवर उद्योग से जुड़े
ट्रक ड्राइविंग में रुचि रखने वाले लेकिन आवश्यक प्रशिक्षण और दस्तावेज नहीं रखने वाले युवाओं के लिए, मंगल चालक अकादमी, जिसे 2021 में लॉन्च किया गया था, ने अपनी प्रशिक्षण प्रक्रिया शुरू की। अकादमी में नए प्रवेश 2022 में जारी रहेंगे।
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